“今年以来发放给职工的福利有哪些？近期举行的城区职工气排球比赛你单位统一购买服装了吗？请给我们提供一下购买的单据和发放的明细……”为持续深化推进以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，文山州纪委监委组织开展第三季度“违规发放津贴补贴或福利”专项整治。

州纪委监委将违规截留套取公款设立“小金库”发放津贴补贴或福利，通过报销出差补助、超标准缴存住房公积金等形式变相发放津贴补贴，违反规定继续发放已经明令取消的津贴补贴,普惠式发放值班费、加班费、劳务费，滥发工会慰问金等作为纠治的重点。

全州各级纪检监察机关深入实地，灵活采用“室组地”联动、“推磨式”交叉互查、“蹲点式”、“体验式”监督检查方式，紧盯隐形变异“四风”问题、监管中的薄弱环节，防止新问题“萌发”。同时，主动加强与组织、财政、巡察、审计等部门的沟通联系，统筹协调各类监督共同发力，对2016年以来相关部门组织开展“违规发放津贴补贴或福利”清理整治，以及巡察监督、审计监督发现问题的整改情况进行“回头看”，防止老问题整改不到位或“复燃”。

“为进一步严明纪律，严格规范津补贴或福利发放，近期，我们梳理了4起违规发放津补贴或福利典型问题进行通报。”州纪委监委相关负责人介绍，通过对违纪违法问题公开通报曝光，以案警示，压实各级党组织的全面从严治党主体责任和人社、税务、财政等职能部门的监管责任。

为查深查透查实问题，州纪委监委将检查发现的问题进行汇总、统计、分析，对干部职工的正常福利予以维护，对违规发放的坚决纠正，对顶风违纪、滥发津补贴或福利等行为严肃查处。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题56起52人，涉及违规发放津贴补贴或福利问题7起，给予党纪政务处分11人。综合运用纪检监察建议、“零提示”、“预警卡”等有效载体传导压力，做好问题整改“后半篇文章”，坚决防止“四风”顽瘴痼疾反弹回潮，推进作风建设常态化长效化。（雷军艺  陈  厅 ）