为实现对综合监督部门全覆盖、多角度监督管理，及时准确把握干部职工的廉政建设情况，驻州人大机关纪检监察组在廉政档案管理规范化、动态化、合理利用上下功夫，充分发挥廉政档案对干部职工的有效监督作用。

规范收集廉政档案基础信息。纪检监察组制作《个人廉政档案》样表，实行干部廉政档案统一规格、统一标准、统一形式，由科级（含非领导职务）及科级以下干部职工、所属事业单位公职人员填写，涉及个人基本信息、家庭主要成员、婚姻状况、收入、房产、家庭汽车、持有股票、持有基金、持有投资型保险、其他重大事项、礼品礼金收受处置情况、不良记录等信息。纪检监察组要求档案表格必须由本人填写并签名，单位领导审核把关签字，不得缺项少项，不得瞒报、虚报，做到精准“画像”，见档如见人。纪检组对档案进行复核，发现少报或者与核实结果不一致的，与本人进行谈话，要求就有关问题进行解释、说明。

实行廉政档案资料动态管理。纪检监察组对廉政档案进行动态管理，由专人负责每年向各综合监督部门进行重新整理采集，根据干部任用、调整、家庭、财产等情况变化随时调整档案信息，确保廉政档案内容及时更新，信息准确。新进入本单位工作的干部职工，要求及时主动向纪检监察组申请填写个人廉政档案。干部受到纪律处分、政务处分的相关情况也及时更新填入廉政档案。廉政档案设立专门存放点，由专人负责管理，确保规范、合法、真实、安全。今年以来共新增6人廉政档案，调整剔除2人廉政档案，对16人廉政档案信息进行更新，目前共整理存有科级及以下干部职工106人廉政档案。

合理发挥廉政档案参考价值。定期对廉政档案进行动态研判分析，及早发现党员干部配偶经商、婚丧嫁娶、子女升学、购房购车中可能存在的苗头性、倾向性问题，及时注意提醒防范。把廉政档案作为提拔任用干部、评比先进个人的廉政依据，严把审核关，防止和克服“带病提拔”、“带病上岗”、“带病受奖”等现象，对不廉洁的不予通过，为选人用人提供了正确的决策依据。根据廉政档案掌握谈话对象“六必知”内容，为核实问题线索提供相关信息，并了解其他相关重要情况，找准违纪违法案件的突破口。今年以来，纪检监察组为25人职级晋升出具廉政意见，为1人评选先进个人出具廉政意见，2人主动报备婚丧嫁娶事项，核实问题线索查阅10余人档案资料。