近日，文山州委编办围绕提高党员干部政治站位，增强“四个意识”，坚定理想信念，改进工作作风，提高服务水平，严格纪律约束，以严格有力的措施抓实党员干部作风建设，着力建设敢于担当、苦干实干、创新善为的党员干部队伍。

典型案例警示教育拉好“警戒线”。组织干部职工集中学习深入贯彻《中共云南省委关于深刻汲取白恩培等严重违纪违法案件教训深入推进党风廉政建设和反腐败工作的通知》和州纪委、州监察局《关于我州十七起扶贫领域典型案例的通报》《我州十六起扶贫领域履职不力典型问题通报》等违纪典型案例，举一反三，深刻剖析，总结经验，从思想根源上彻底肃清白恩培、仇和违纪案件带来的影响，提高干部职工拒腐防变的能力，进一步拉紧正风肃纪的“警戒线”。

巡视整改专题民主生活会灌注“清醒剂”。州委编办严格贯彻州委、州政府关于巡视整改民主生活会的各项要求，紧紧围绕“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动政治生态明显改善”这个主题，对照中央第十一巡视组反馈的重点问题，组织召开了领导班子巡视整改专题民主生活会。结合工作实际，坚持把自己、把思想、把工作摆进去，从政治站位、政治意识、政治纪律、政治功能发挥4个方面进行了党性分析，认真查找自身存在的问题和原因，同时，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，逐一开展严肃认真的自我批评和相互批评，并提出了整改措施，共分析查找班子问题15条，班子之间相互提出批评意见建议26条，做到了敢于亮短揭丑不不懈怠，敢于直面问题不回避，敢于接受批评不抵触，达到了达到了坦诚相见、互相帮助、共同进步和“团结—批评—团结”的目的，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，深化从严治办管办，营造良好的政治生态。

作风整治专项行动构筑“防火墙”。认真贯彻落实文山州政府系统作风整治专项行动会议精神和《文山州人民政府关于印发文山州政府系统作风整治专项行动工作方案的通知》要求，及时召开州委编办作风整治专项行动动员部署会议，成立以编办主任为组长，副主任为副组长的工作领导小组，加强作风整治专项行动的组织领导和统筹协调。制定印发《中共文山州委机构编制办公室作风整治专项行动工作方案》，明确了4个方面整治范围和10个方面重点整治问题，采取“开展学习教育活动、重点工作任务自检自查、职能职责梳理规范、实行定期研判工作、定期开展督促检查”五项措施，建立“自检自查问题清单台账、科室和个人工作职责台账、落实州委、州政府重点工作任务台账、干部职工个人工作日志台账、批阅办理州委、州政府重要文件登记报备台账、工作定期分析研判登台账、领导班子成员工作定期督查台账、定期统计信访举报情况台账”九项台账，实行项目化安排、清单式管理、联合式推进、随机性督查，层层分解细化工作任务，层层压实主体责任，扎实推进作风整治专项行动，筑牢干部职工纪律“底线”意识，全力推进全年各项目标任务落实到位。

廉政提醒谈话打好“预防针”。坚持以党风廉政建设主体责任“派单制”为统领，在抓业务的同时坚定不移落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”。充分运用日常谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等方式，践行好监督执纪“四种形态”中的第一种形态。截止目前，班子之间、班子成员与分管科室负责人开展交心谈心3次8人（次），集中警示谈话3次20余人次，开展提醒谈话4次15余人次，在谈话中，既及时了解掌握了党员干部思想动态，对其进行思想教育和党纪党规宣传，又对存在的苗头性、倾向性问题的进行了纠正；既从源头上开展防控，阻断腐败的“传染源”，又形成了上下联动，层层抓党风廉政建设和作风建设的合力，为党员干部营造了清正廉洁的从政环境。