整治“庸、懒、散、拖”既是深入开展作风整治专项行动的重要内容，又是打造出一支“素质高、能力强、作风硬、形象好”的机关干部队伍的迫切需要。8月作为作风整治工作月，文山州生物三七局党组高度重视，坚持内抓管理，外树形象，以扎实的业务和优质的服务，坚持高起点、高标准、创造性地开展工作。

治庸提能，克服平庸作风。明确岗位。针对每位干部职工的业务知识和能力水平不同，设定对应的岗位，取长补短，各司其职，让每位同志都尽可能地最大限度地在各自的岗位上发挥自己的特长，充分调动了广大干部职工的积极性；明确责任。根据法定职责和相关要求，8月12日前完成了单位、科室和个人工作岗位职能职责的梳理，通过梳理，进一步明确内部职能职责分工，优化职责配置，规范工作流程，强化内部管理。着力解决责任意识不强、不敢担当、不敢负责、工作推诿扯皮，敷衍塞责等问题；明确目标。机关各科室通过每星期上报一次“工作任务清单”的形式，进一步明确了本周工作完成情况及下周工作目标，充分发挥了主观能动性。

治懒增效，克服懒惰作风。发挥班子表率作用。带头转变作风，把主要精力放在服务上。为此，领导班子经常深入基层开展调查研究，协调解决重点、难点问题。建立健全各项制度，确保作风整治工作落到实处。进一步完善了《文山州生物三七局工作任务备案制度》、《文山州生物三七局定期分析研判工作制度》等规章制度，坚决杜绝吃、拿、卡、要、及门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮、效率低等影响和损害公务员的行为。严格监督、实行责任追究。按照分级管理、一级抓一级、一级对一级负责的原则，层层抓到底，社会上对工作人员的举报一经查实,严肃处理。

治散正气，克服散漫作风。加强管理，严肃工作纪律。机关工作人员上班不迟到、不早退、不脱岗，不在工作时间吃早餐、搞娱乐、办私事或上网聊天、串岗闲侃、上街购物，不参与赌博，中午不准饮酒，不损害公物，不铺张浪费。认真贯彻民主集中制，增强班子的团结和活力。在选拔任用干部、大额资金使用等重大问题上，通过局党组会的方式广泛发表意见，实行集体决策，不搞“一言堂”，进一步推动了决策民主化、科学化。  

治拖增责，克服拖沓作风。 认真开展自检自查。机关工作人员针对工作任务、目标考核任务完成情况等开展自检自查，对未能按时按质按量完成的工作，及时形成“问题清单”，提出整改措施和整改时限。分管的副局长根据“问题“清单定期进行抽查，对整改不到位、整改拖沓者，将给予问责。建立个人工作台账。 机关工作人员每天详细记录全天工作完成情况和第二天工作计划等，时刻自我提醒，确保各项工作落到点、落到位。