驻州委组织部纪检组结合实际，认真履行监督职责，对州管干部和综合监督单位科级干部的选拔任用工作进行全过程监督，严把程序关、考察关、廉政关、教育关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，切实增强干部选拔任用工作公信力。

严把程序关。依据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《文山州乡科级领导干部选拔任用工作规定（试行）》，充分发挥纪检组的监督职能，认真参与听取州管干部考察情况汇报和部务会议讨论研究。全程参与科级干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等重点环节，确保干部选拔任用工作公开透明、程序规范。

严把考察关。为了防止考察环节走过场的现象，纪检组在参与听取州管干部考察情况汇报时，注重了解考察对象的全面情况，重点突出廉政自律情况。同时，督促各单位组建的考察组全方位考察拟提拔对象的廉政情况、现实表现、个性特点和不足之处，并如实撰写考察材料，确保考察情况客观公正。

严把廉政关。严格按要求加强对拟提任的科级干部在遵守廉洁纪律方面的情况进行严格审查，并综合平时了解掌握的情况，及时出具拟任干部遵守党风廉政建设规定情况意见，切实防止“带病提拔”等问题发生。

严把教育关。对拟提任科级领导岗位的同志，采取分别谈话的形式开展任前廉政谈话，教育提醒新提拔干部要强化理论学习，自觉增强党性修养，强化法纪观念，自觉做到依法从政，强化自律意识，自觉坚持勤政廉政，强化团结精神。提醒大家要以身作则，廉洁自律，勤奋工作。