为加强全州纪检监察干部监督队伍建设，提高干部监督能力和水平，近日，文山州纪委监委制定下发《文山州纪检监察干监干部“双月学习一主题”能力提升行动工作方案》，正式启动全州纪检监察干监干部能力提升行动。

该方案明确，将全州各级纪委监委纪检监察干部监督室全体干部纳入提升对象，通过实施“双月学习一主题”行动，全面提升干监干部队伍思想素质、业务素质、文化素质和监督执纪执法能力，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断加大严管严治、自我净化力度。

“干部监督能力不足，方式方法不多，开展驻点调研、监督检查、明察暗访等发现不了实质性或深层次问题；干部监督工作无抓手，找不到工作切入点，监督效果不明显......”这是该州纪检监察干监干部在日常交流中经常遇到的问题。这些问题若得不到及时有效解决，干部监督室的专责监督作用就难以发挥，服务保障“把队伍建强、让干部过硬”的任务就难以落到实处。

“‘工欲善其事，必先利其器。’纪检监察干监干部只有树立终身学习理念，通过不断学习，更新知识储备，心中有‘料’，实现政治过硬，能力过硬，本领高强，监督才更有底气，结果才让人‘服气’。”州纪委监委干部监督室负责人表示。

为检验学习成效，做到以考促学、以学促用，该州纪委监委由所负责的州或县（市）纪委监委干部监督室轮流出卷、阅卷、点评和通报测试成绩，并将每期测试成绩纳入年度州对县（市）干部监督业务考核内容，倒逼干部真学实学、真懂真用。

“纪检监察干部监督室是纪检监察系统内部自我监督的专责机构，对象敏感、职责特殊、标准更高，干监干部只有不断加强学习，提高‘看家本领’，做到敢监督、会监督、善监督，才能服务保障纪检监察工作高质量发展，维护好纪检监察队伍的先进性和纯洁性。”州纪委监委有关负责人强调。（陈开国）