“值此金秋，我们想借着这封信笺听听家属们的心里话，你们的声音，将是我们改进工作、更好关爱干部的重要力量……”近日，文山市纪检监察干部家属们陆续收到一封来自市纪委监委的“暖心信”。

书信邀请干部家属结合干部在家庭中的责任履行、经济收入和支出情况，以及“八小时外”的生活圈、社交圈、朋友圈等现实表现，综合对干部的整体评价，向市纪委监委回信反馈，凝聚家庭监督与组织监督的合力。

近年来，文山市纪委监委把加强纪检监察干部家风建设作为强化日常监督、推进全面从严治党和新时代廉洁文化建设的重要举措，积极探索家风建设的有效路径，通过开展一次廉政家访、签订一份廉洁承诺书、上一堂家风教育课等方式，教育引导纪检监察干部和家属共守廉洁家门、共建廉洁家风。

“作为一名纪检监察干部家属，我将一如既往地支持他的工作，在感情上多温暖、在生活上多理解、在廉洁上多把关……”一位纪检监察干部的家属在家访时说道。

文山市纪委监委把廉政家访作为教育干部、监督干部、关爱干部的重要方式，通过与干部家属面对面拉家常，既了解干部“八小时之外”的思想动态、家庭情况，又倾听干部家属意见建议，积极帮助解决生活中的困难与问题，为纪检监察干部免除“后顾之忧”。走访后，及时分析梳理走访中发现的问题、征集到的意见建议，对发现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒纠正，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”。

为充分发挥家庭助廉的“后方阵地”作用，市纪委监委还通过组织开展家属座谈会，同步发放《家庭廉洁倡议书》，督促纪检监察干部建立健康的生活圈、朋友圈，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。

“家风建设中，需要家里家外同题共答，我们将干部家属纳入廉政教育体系，采用‘干部+家属’联动教育模式，让‘组织提醒’与‘家庭叮咛’同向发力。”文山市纪委监委干部监督室负责人介绍，通过组织党员干部及其家属上廉政教育课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等，教育引导纪检监察干部及家属知廉、倡廉、守廉、护廉。（吕玉潇）