丘北县始终将思想政治工作贯穿乡（镇）党委换届全过程，坚持教育在先、预防在先、警示在先，通过上好“教育课”、打好“预防针”、上好“紧箍咒”，将换届纪律风气监督工作做在“事前”，确保乡（镇）党委换届风清气正。

      突出制度引领作用，上好“教育课”。该县印发《丘北县关于加强换届风气监督工作实施方案》等8个严肃换届纪律文件，建立谈心谈话、换届风险预警防控、违反换届纪律问题联查联办和快查快结实施意见等机制。制作《致全县广大领导干部的一封信》、“十严禁”换届纪律书签等宣传材料和苗、彝、壮、汉等语种的换届纪律宣传音频，多维度开展换届纪律宣传。在各乡（镇）党代会上组织学习严肃换届纪律“十严禁”要求和《中共云南省纪律检查委员会关于6起违反换届纪律典型案件的通报》文件精神并组织观看警示教育片。县、乡全覆盖开展谈心谈话，县委领导带头层层签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，层层提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，累计签订承诺书3900余份，开展严肃换届纪律谈话2000余人次，组织学习观看《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》3760人次。

      突出换届人选把关，打好“预防针”。该县严格落实“凡提四必”，认真执行不得列为考察对象的“七种情形”，把政治素质考察嵌入选拔任用全过程，对拟选拔任用的干部进行深度“任前体检”，严把干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。严守组织人事纪律，对换届人选严格按照程序提交会议讨论，防止干部“带病提拔”。认真落实干部任前公示制度，对换届人选通过微信公众号发布和张贴公告等方式进行公示，自觉接受广大干部群众的监督，增加换届工作的透明度。

      突出督查督导督办，上好“紧箍咒”。该县持续保持换届风气高压态势，保证“12380”举报电话、举报网站和乡（镇）、村（社区）联系渠道24小时畅通。设立举报电话和举报箱，对各乡（镇）和县属部门实行信访举报“日报告”制度，各巡回督查组实行“周报”制度。同时组建巡回督查组，聘请40名乡（镇）党委换届风气监督员，对乡（镇）党委换届进行全程督查督导。截至目前，累计开展巡回督查4次，发现问题6条，督促整改6条。（王春亮）