“这次被抽调参加监督检查收获很多，到乡纪委工作快三个月了，现在才知道监督工作要这么干，村集体‘三资’管理不规范这类问题其实就在身边，我之前真不知道这是个问题……”

“从本次开展监督带训的情况来看，效果很明显，几位年轻干部对监督职能定位，以及监督什么、怎么监督也有了一些思考和认识。”

今年以来，麻栗坡县纪委监委为破解部分乡镇纪委监督定位不准、发现问题能力不足、不会监督的难题，在2月乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项检查中，抽调3个乡镇新进纪检监察干部参与监督实训，通过以老带新、以强带弱、实战练兵的模式，着力提升乡镇纪委监督能力和水平。

“要发挥好‘传帮带’作用，下足‘练兵’功夫，想方设法让抽调的乡镇纪检干部在参与监督检查中学到真本领。”为确保监督带训取得实效，在专项监督检查工作开展前，该县纪委监委党风政风监督室召集各专项检查小组，具体明确了监督带训的目标任务。

“以前也带年轻干部开展监督，但在传帮带方面确实疏忽了，这次监督检查不仅明确了年轻干部的具体监督任务，更加注重教方法、传经验。”第一专项检查小组组员梅娟表示，在开展高标准农田、现代化边境幸福村、上海对口帮扶项目建设等监督检查中，从查看资料、梳理基层党组织和各行业部门具体责任、廉政风险点、实地查看工作落实情况等环节中，更加注重听取年轻干部的意见，及时发现他们开展监督工作的业务“短板”，积极引导他们找准监督重点、把准监督方向。

据了解，该县纪委监委通过此次监督带训，引导3名新进纪检监察干部参与监督发现乡村振兴领域问题7个，其中立行立改问题1个、限期整改5个、排查问题线索1个。

此外，该县纪委监委还通过专题培训、以案代训、以巡代训、跟班轮训等“导师制”“传帮带”模式，全方位多角度提升基层纪检监察干部综合素质。注重探索村务监督与巡察监督联动机制，形成了一条用“村里人”发现并解决“村里事”的对村（社区）巡察工作路径，将46名村（社区）干部纳入村级巡察人才库，累计抽调村（居）务监督委员会主任21人次参与89个村（社区）党组织巡察监督，通过“以巡代训”方式全面提升村级监督水平，村集体“三资”管理、惠民惠农政策落实等各项工作责任不断压紧压实，群众的获得感、满意度成色更足。

“提升基层监督能力是推进全面从严治党向基层延伸的关键，我们将持续开展实践探索，强化基层纪检干部能力提升，有力惩治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。”该县纪委监委相关负责人表示，将进一步探索“选题”监督、“廉情”监督等监督机制，同步提升县乡村三级监督水平，不断提升基层监督质效。 （喻天丽  盘天文）