近年来，砚山县卫计系统着力在廉政文化建设上发力，以文化引领队伍，锤炼作风，助推主责主业蓬勃发展，为打造和谐人文卫计，建设健康砚山凝聚正能量。

强思想教育，促廉政文化建设。结合“三好一满意”、“医德医风教育”等开展廉政文化进机关、进医院活动，培养和强化卫计系统干部职工职业道德教育，积极引导大家自觉抵制损害群众利益的不正之风，树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。县卫计局党委以群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育活动为载体，通过集中学、个人学、交流学等方式，组织全系统干部职工学习“医疗卫生作风建设九不准”等相关规定。并深入患者中间调查医疗服务满意度，征求医德医风建设的意见和建议，不断增强全系统廉洁从政和廉洁从医意识。

强警示教育，建廉政文化阵地。结合卫计系统工作实际，在局机关打造卫计廉政文化小广场，在各楼层和会议室悬挂永久性廉政书画作品；所有办公电脑显示屏背景都设置有廉政格言警句；各医院利用电子屏幕滚动播放廉政宣传标语。在机关和医院醒目处，公布廉政举报电话和举报信箱使医务人员和干部职工在浓厚的廉政文化中接受熏陶，警钟长鸣。2015年以来，积极组织观看警示教育片20余场次，充分利用上党课及中心组学习等方式开展党政纪法规知识学习30次。各医疗卫生单位累计开展警示教育活动60余场次，累计接受教育5000余人次。

强内控机制，抓风险防控建设。制定廉政风险防控流程图、医疗机构审批流程图、权利风险登记等内控机制，查找风险点并制定防控措施，建立财务管理等责任追究责任制度20余个；制定了干部职工管理办法，对干部职工提醒谈话，对违规违纪干部职工进行处置通报。同时，加大各医疗卫生单位一把手在执行“三重一大”集体决策、“三个不直接分管”和末位表态制度的监督力度，建立党委（支部）书记和下属单位负责人适时廉政谈话及“三重一大”事项议题申报等制度，让卫计系统廉政风险工作有章可循、有序可依、有实为证。

强民生整治，促惠民政策落地。结合卫生计生系统实际开展集中整治2013年以来卫计民生项目资金管理使用情况、项目实施情况，通过制定下发文件、召开动员部署会、开展铸廉行动培训会、组织人员自查自纠等方式齐头并进主抓新农合基金、基本公共卫生服务资金、计划生育手术减免等涉农惠农资金项目管理使用情况。认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制等制度。使群众少跑一趟路，少等一分钟，多一份满意。（周建富）