今年以来，文山市纪委、市监委把党风廉政建设宣传工作摆在更加突出的位置，不断创新工作方法，提高宣传稿件质量，通过加强队伍建设、健全工作机构、完善规章制度、强化业务培训等方面助推党风廉政宣传工作出成效、上台阶。

构建领导带头抓、组织宣传部牵头推、宣传骨干埋头写的宣传工作机制。制定《关于成立文山市纪检监察宣传工作领导小组的通知》《文山市纪委市监委机关对外宣传稿件派单制、稿件审核管理办法》，成立工作领导小组及办公室，推行全员写稿制度，每月紧扣中心任务，确定宣传重点，组织宣传部通过市纪委市监委常委会及每月工作例会，积极捕捉宣传信息素材，针对每阶段的重点工作，每周列出宣传计划进行稿件派单，把各项工作的“落脚点”都放在宣传上。

组建28人的全市新闻宣传通讯员队伍，将一批爱写、文字功底较好、熟悉纪检监察新闻写作的干部吸纳到宣传队伍上来，委机关每个室（部）、乡镇（街道）纪委（纪工委）确定1名新闻宣传通讯员，精心撰写全市党风廉政建设等各方面取得的成绩和工作特点、亮点。

完善考核制度。将纪检监察宣传工作纳入市直各部门党委（党组）落实党风廉政建设责任制考核内容，对稿件报送及采编情况按月和季度分类通报。将稿件派单完成情况及被市内外媒体采用情况列入机关党员积分制考评及年度绩效考核中，对不能及时完成派单任务和稿件质量达不到要求、工作滞后的单位进行约谈提醒。

构建“一盘棋”的立体化宣传格局。年初召开党风廉政建设宣传工作座谈会议，邀请市级意识形态部门及州、市媒体为纪检监察宣传工作存在问题“把脉问诊”，收集意见建议30余条，与市委办、市政府办、市委宣传部等部门建立信息共享合作机制，拓宽信息来源渠道，及时把握最新宣传动向。

高度重视培养纪检监察宣传干部队伍，采取“走出去、请进来”等方式，举办全市纪检监察宣传工作培训班，采取专家讲授、集中培训、与报社记者下基层采访学习等方式，加大党风廉政宣传工作培训，着力提升全市宣传干部，特别是全体纪检监察干部的写作能力，树立“人人都是通讯员”的思想。（吕玉潇）