今年以来，西畴县纪委监委以接受最严格的约束和监督为抓手，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚守忠诚干净担当的政治品格，建立完善县纪委监委“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头做到“两个维护”。大力弘扬阵地、亮剑、斗争、破困“四种精神”，推动纪检监察机关成为践行新时代“西畴精神”的表率机关，全面巩固提升政治机关良好形象。严肃党内政治生活，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面提高机关党的建设质量，督促把批评与自我批评这个武器用好，坚决反对搞“两面派”、做“两面人”。

落实落细全面从严治党派单任务，贯彻民主集中制，执行主要领导“四个不直接分管”“三重一大”事项集体决策、“末位表态”等制度，规范议事决策程序。实施干部队伍素质能力提升行动，大力培养“教育行家、带兵行家、监督能手、办案能手”。组织开展全员学习、全员培训、全员考试、全员大练兵，通过“每月一考”“办案模拟”“业务演练”等方式，以学促用、以用促学、学以致用。让纪检监察干部人人上讲台、个个当老师，讲政策法规、分享业务知识、进行案件剖析，推动业务素质整体提升。探索“菜单式”培训模式，培训前征求纪检监察干部对培训内容、方式和方法的意见建议，授课教师围绕各自承担的培训专题进行调研、备课，增强培训的针对性和实效性。

聚焦主责主业推进更深层次、更高水平的“三转”。从严管理干部，强化廉政风险防控措施落实的监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定和“三个规定”，坚持刀刃向内，对执纪违纪、知法违法的发现一起查处一起。

开展“廉洁家访”活动，督促纪检监察干部管好家人，带头树立良好家风。配齐配强纪检监察干部，着力解决干部工作任务重、压力大的问题，落实关心关爱制度，开展健康关怀、组织关怀、人文关怀，增强干部归属感、荣誉感，激励干部担当作为。（杨国富）