“对我们这些新上任的纪委书记来说，这次学习真是一场‘及时雨’，不但丰富了理论知识，解决了平时在工作中遇到的困惑，还丰富了办案经验。”广南县曙光乡新任纪委书记谈起了自己的学习感受。

今年4月，该县18个乡（镇）党委完成换届工作，乡（镇）纪委班子也得到了选优配强，调整充实了一批纪检监察“新鲜血液”。为使纪检监察“新兵”尽快进入工作角色，熟悉工作性质，掌握业务技巧，实现业务能力与岗位职责相匹配，县纪委监委采取以案代训、学带结合的方式，抽调8名派驻机构和10名乡（镇）纪检监察干部到委机关参与执纪审查工作，强化学带结合，全面提升基层纪检监察干部审查调查、监督检查等综合能力，有效助推全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。

为确保学习取得实效，该县纪委监委压实机关各室（部）负责人责任，在信访件问题核实、线索处置、调查谈话、报告撰写、卷宗归档等环节对“新兵”进行指导，通过“师傅带徒弟学”“到办案一线学”“相互学”等学习方式，带领“新兵”在学中干、在干中学，在具体案件办理中提高业务能力和实战水平。

“这次学习让我对执纪审查的程序、方法、要求、技巧等有了更清晰的认识，回去后一定把学到的知识运用到纪检监察工作中去。”该县董堡乡纪委书记由衷地说道。

此外，该县纪委监委坚持问题导向，针对部分纪检监察干部业务不熟、监督执纪问责能力不强等突出问题，常态化开展纪检监察业务培训，不断提升纪检监察干部自身本领。截至目前，共组织纪检监察干部参加省、州、县级培训10次1008人。

“以案代训能让新任的纪检监察干部在实践中接受教育、锤炼党性、提升履职能力，是我们提升纪检监察干部综合能力的重要途径。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续完善制度、总结经验，全力打造一支“硬核”纪检监察干部队伍，坚决当好政治生态“护林员”。（陆毅芳）