“下面给大家讲解的案例是我们州内某县刚入职不到两年的90后干部，因网络贷款滋生权力腐败被依法查处。有的年轻领导干部，在新任岗位上错用才智敛财谋利，在关键岗位上经不住诱惑，在原则面前丧失党性……”这是马关县纪委监委给新任领导干部讲授廉政课堂的一幕。

为年轻领导干部上好“入职第一课”，系好人生的“第一颗扣子”显得至关重要。该县纪委监委把开展廉政教育作为新任领导干部履职和培训的第一课，建立健全新任领导干部入职谈话制度。在新任领导干部报到当天，由县纪委监委相关负责人围绕近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，开展以划红线明底线筑防线为主题的廉政教育第一课，教育引导新任领导干部时刻牢记党纪党规，主动适应严管严治，自觉接受最严格的约束和监督，督促其在新岗位上起好步、开好局。

“通过培训，让我感觉到自己的责任更重了，作为新任领导干部，我会严格要求自己、管住自己，克己修身、清廉自守。”新任领导干部小王表示，通过谈话自己对岗位风险点有了更加深刻的认识。

近年来，从中央、省、州纪委监委通报年轻干部违纪违法案例比比皆是，腐败形式五花八门。马关县纪委监委结合近年来年轻干部违纪违法典型案例，把监督的“探头”架设在年轻干部群体中，以巡回警示教育、节前廉政谈话、廉政家访、廉政教育进党校、新任领导干部任前廉政谈话等方式为契机，持续深入开展预防年轻干部党性教育，预防职务腐败。

“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”该县纪委监委还将廉政家访与家风建设相结合，加强与县妇联等相关部门的联动，以建设文明家庭、实施科学家教、传承优良家风为重点，督促年轻干部家属当好廉内助，把好家庭廉政关，发挥好监督员的作用，当一名合格的家庭“纪委书记”，帮助年轻干部牢牢筑起拒腐防变的思想防线。

据悉，该县纪委去年以来累计开展警示教育40余场次，开展警示教育进党校2次，开展新任领导谈话80余人次，开展廉政家访100余人次。 （李尊 ）