西畴：“四个强化”着力锻造纪检监察“铁军”

近年来，西畴县纪委从培训、制度、教育、监督等入手，给干部戴上“紧箍咒”、勤敲“警示钟”，切实加强纪检干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”。

强化学习培训，锻造“正规军”。针对“新兵”多、专业不对口等实际，以专题培训、跟班学习、以会代训、实地指导等形式加强对纪检干部开展全方位、多层次业务培训，增强纪检干部综合素质，努力提高干部队伍战斗力、执行力和担当力。2017年以来，共开展涉及信访、案件查办、案件审理、信息写作等培训1期 62人次、组织20名纪检干部到上级参加专题培训、选派3名年轻干部到上级纪委跟班学习、县纪委常委班子到乡（镇）进行工作指导27次。

强化制度建设，戴上“紧箍咒”。按照“打铁必须自身硬”要求，强化“信任不能代替监督”的制度理念，进一步完善内部监督制约机制，建立完善《西畴县纪委监察局工作绩效考核办法》等制度，进下扎紧规范监督执纪权力运行的笼子，让权力在阳光下运行，真正让纪检干部学会“戴着脚镣舞剑”，正确履职。

强化警示教育，勤敲“警示钟”。结合工作实际每年初认真研究制定干部学习计划，除干部开展自学外，每周由班子成员和各室（部）负责同志定期组织学习《党章》以及“两《准则》四《条例》”等党规党纪、不定期组织观看《打铁还需自身硬》等电视专题片，从违纪干部的现身说法中吸取教训，引以为鉴，真正牢固树立高尚的理想信念、铁的纪律意识，恪守纪律规矩、守牢底线。

强化监督管理，严防“灯下黑”。严格“监督者更要接受监督”“正人先正己”的要求，加大对纪检干部的监督、管理和教育，坚决“清理门户”，防止“灯下黑”。2017年以来，16名纪检干部被约谈、1名被问责、1名受到党纪处分。（聂绪方 ）