“今天接过的不仅是一份移交清单，更是一种工作方法、一份责任担当。”近日，在麻栗坡县审计局党组会议上，新任局长在县纪委监委派驻县财政局纪检监察组监督下，从离任局长手中郑重接过巡察整改事项移交清单，铿锵表态彰显了接续扛责的决心。这是该县纪检监察机关强化监督实效，推动“新官”理好“旧账”的生动缩影。近年来，因部分单位领导干部岗位变动导致落实巡察整改工作“断档”问题，成为制约麻栗坡县巡察整改成效的堵点。为破解这一难题，麻栗坡县纪检监察机关立足监督主责，通过教育引导、制度约束、精准监督全链条发力，推动“新官”理好“旧账”成为常态。在实际工作中，该县纪委监委坚持教育先行，把“新官理好旧账”相关纪律要求融入新任领导干部教育培训内容，创新推出“专题研学+案例警示+座谈研讨”模式。在新任领导干部专题培训中，一方面深入解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》相关规定，明确纪律红线。另一方面结合“新官不理旧账”典型案例开展“沉浸式”警示教育，深入剖析政绩观偏差、责任缺失等根源，引导领导干部树立“一任接着一任干”的正确政绩观。同时，在领导干部任前谈话环节精准“点题”，将巡察整改责任衔接、历史遗留问题推进等作为必谈内容，从源头上拧紧责任“阀门”。与此同时，强化与巡察、审计、组织等部门联动协作，推动建立“新官理旧账”全流程制度体系，出台《麻栗坡县县管实职领导干部岗位变动交接办法（试行）》，细化领导干部岗位变动交接机制，把巡察整改、民生实事等历史遗留问题作为交接重点，要求离任干部全面梳理移交、新任干部签字认领，纪检监察干部全程监督。新任干部到岗后，审计、巡察部门及时针对未完成事项发放“工作提示函”，纪检监察机关将提示事项纳入“清廉云南建设”“一把手”和领导班子“引领行动”重点任务清单开展常态化监督。（肖朝东 喻天丽）为助力新任领导干部接续扛牢整改责任，麻栗坡县纪委监委通过构建“日常监督+专项督查+回访核查”立体化监督体系，采取“室组地”联动模式，通过下沉调研、查阅台账、座谈交流等方式定期督查。针对复杂“旧账”，联合职能部门开展“一类一策”督导，及时研判找准解题路径；针对推进整改工作缓慢等问题，通过发放“零提示”“预警卡”等方式做好中期督导。同时，将落实巡察整改、审计反馈问题情况纳入领导干部述责述廉、综合考评和巡察工作重点。截至目前，已对12个单位新任领导干部开展专项督查，推动解决民生保障、项目推进等历史遗留问题8件，督促建立长效机制3项。“‘新官理好旧账’是纪律要求，更是检验担当的试金石。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续深化监督举措，把交接后巡察整改责任落实、审计反馈问题整改等纳入监督评估和新一轮巡察重点，严肃追责问责整改不力行为，切实做好审计、巡察“后半篇文章”，推动各级领导干部主动扛起历史责任，以履职担当提升群众获得感，为全县高质量发展提供坚强纪律保障。
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