文山市：精准监督助力群众“家门口”就业

眼下，早熟山药进入采挖时节，在文山市红甸乡小耳朵村灵芝山药种植基地里，务工人员正忙着采收、装运山药，现场一派热火朝天的景象。

“在家门口挖山药，比外出打工划算多了。”山药采挖工杨文洪向前来走访的市纪委监委干部算起增收账，每日务工收入可达300至400元，既能稳定增收，又能照料家中老小，在田间劳作还能学习山药种植技术，后期自己尝试种山药，收入也能再上一个台阶。

近年来，文山市聚焦群众务工增收与家庭照看“两难”问题，依托重大项目、重点民生工程及三七、绿色铝等重点产业不断扩大就业岗位，持续筑牢乡村就业帮扶阵地，带动就业6.49万人，让群众在“家门口”实现就业增收。

文山市纪委监委将“稳就业、保就业”列为监督重点，紧盯劳务对接、就业服务、技能培训、政策执行等关键环节，将监督探头架进车间、沉入村社区，督促职能部门出实招、办实事，以强有力监督护航“家门口”就业政策落地见效。

针对群众找岗难、企业招工难双向痛点，市纪委监委深化“室组地”联动监督，常态化深入零工市场、乡村集市、产业基地一线了解情况，督促市人社等部门建立劳动力资源与用工需求“两张清单”，摸排辖区劳动者求职意向与企业用工缺口，并立足文山多民族聚居实际，推出“花山节+招聘”“三月三+招聘”“赶集日送岗”特色送岗活动，把岗位信息、就业政策直接送到村寨、集市，实现劳动力与用工需求双向精准匹配。同时压实属地责任，通过举办专项招聘、打造176个“家门口”就业服务站等，强化公共就业服务。

“以前没技术，果树管护总不到位，现在经过培训，我也成了‘技术骨干’。”在薄竹镇苹果种植基地，果农杨大姐谈起技能培训带来的变化满心欢喜。

为补齐群众务工技能短板，市纪委监委跟进监督职业技能培训实效，紧盯培训项目设置、师资配备、培训补贴拨付、结业就业转化等，纠治培训内容脱离产业、授课走过场、资金使用不规范等问题。倒逼职能部门围绕绿色铝加工、三七种植、高原特色农业、绿色康养等产业，开设定制化实操课程，常态化推行“培训课堂进田间、技能服务送到火塘边”，帮助本地劳动力完成从“体力务工”向“技能增收”转变。

此外，该市纪委监委还压实工作责任，充分发挥乡镇纪委和村务监督委员会“贴身监督”优势，深入田间地头、生产一线，对群众就业增收等情况开展走访，围绕土地流转、项目推进、工资发放等关键环节开展常态化监督，排查就业帮扶工作中的薄弱环节，确保各项就业帮扶举措惠及群众。
      据悉，目前文山市共建成重点农业基地108个，培育龙头企业143户、合作社421个、就业帮扶车间36个，群众收入显著增加，家门口上班、车间里增收成为常态。（吕玉潇）