文山州：以研讨沙龙聚力破题 提质增效淬炼纪检精兵

  为搭建业务交流平台、淬炼高素质纪检监察队伍，近日，文山州纪委监委组织开展纪检监察业务研讨沙龙，聚焦新型隐性腐败发现难、取证难、定性难等核心问题开展深度研讨。州纪委监委部分班子成员、各相关室部负责人、机关名优工作室骨干齐聚现场，以交流研讨的形式聚力破题，在思想碰撞、经验互通中凝聚履职共识、夯实办案本领。

  业务研讨沙龙是文山州纪委监委常态化开展实战练兵、提升干部专业能力的创新举措。沙龙坚守靶向精准、开放包容的工作原则，推行“一沙龙一主题”工作模式，聚焦业务痛点难点选取具体小切口深入研讨，每期由一名班子成员牵头统筹组织，精准对接工作需求开展专题研讨。

  “沙龙兼具严肃性与开放性，既要紧扣核心业务攻坚重点，也要鼓励干部畅所欲言、大胆交流。研讨不分层级，最终目的就是互通工作经验、碰撞思维火花、提升履职认知。”文山州纪委监委组织部负责人介绍，沙龙充分发挥业务骨干、办案能手的示范引领作用，以“种子选手”牵头领学带研，通过剖析典型案例、分享实战战术、交流工作心得、研讨解决对策等多种形式，带动中青年干部深耕疑难业务、补齐能力短板、筑牢履职根基。

  研讨现场，相关审查调查室负责人结合一线办案典型案例，系统梳理新型隐性腐败的外在表现、滋生规律和变异特点，详细分享案件核查、事实认定、精准定性的实操方法，深入剖析此类腐败案件查办过程中的堵点难点，全面复盘总结实战办案经验。自由交流环节，各业务部门负责人立足监督检查、审查调查、案件管理、案件审理等岗位职责，结合查办的疑难案件交流心得、分享思路，围绕线索初核取证、纪法条款精准适用、疑难案件定性标准、数字化手段深挖隐性腐败等重点工作深入探讨，互学互鉴、共解难题。

  一位业务室负责人结合多年办案实战分享工作体会：“作为纪检监察干部，我们不仅要培养系统思维、辩证思维，深入理解纪律和法律、精准把握问题的本质，也要拥有一颗公正、无私且有温度的心，得出合理、科学的认定结论，这样才能让每一起案件都经得起历史和人民的检验。”务实真切的发言引发现场干部广泛共鸣，大家结合自身办案经历补充交流、相互印证，研讨氛围浓厚热烈。

  “新型隐性腐败的作案手段持续翻新、隐蔽伪装层层升级，但本质始终没变，归根结底还是公权私用、权钱交易、利益输送。”州纪委副书记在现场点评中直击问题核心，引导全体参会干部穿透各类腐败变异表象，精准把握违纪违法本质。

  “纪检监察工作高质量发展，核心在队伍、关键在后继有人。年轻干部熟悉数字化工具，能紧跟时代发展步伐，对新型隐性腐败的变异套路、隐蔽手段感知更为敏锐。班子成员、部门负责人要切实做好‘传帮带’工作，依托研讨沙龙常态化搭建学习交流、实战攻坚、成长展示的平台，让年轻干部主动参与疑难案件研讨研判，在思想交锋、实战磨砺中锤炼过硬履职本领。”州纪委监委主要负责人表示。

  据了解，下一步，文山州纪委监委将持续固化业务研讨沙龙机制，按照每月一期的频率，围绕基层监督、案件审理、以案促改、数字纪检等不同业务细分领域设置系列研讨主题，分层分类培育中青年纪检监察骨干人才，持续锻造忠诚干净担当、专业化能力强的纪检监察铁军。（查为媛）