清则流长，廉则行远。木贵村按照“清廉村居”建设要求，聚焦“组织建设、队伍建设、制度建设、文化建设”，全面打造清廉高效班子、清正勤廉干部、清净透明村务、清朗向上民风的“四清”木贵，持续为乡村振兴注入“廉动力”。

聚焦组织建设，打造清廉高效班子。以村“两委”换届为契机，选优配强村“两委”班子。优化阵地，建立便民服务中心，设岗定责，优化服务质量，打开“大门”办实事，群众办事更高效便捷。全面落实“四议两公开”“一事一议”“一约四会”等制度，发动广大党员干部群众参事、议事、评事，有效调动广大党员干部群众积极性，形成强大的凝聚力，各基层党组织堡垒作用得到有效发挥。近两年来，在村“两委”班子和党员的带领下，木贵村党员群众在疫情防控铁丝网建设、卡点值守等工作上争先报名，人居环境整治工作各村你追我赶，集体公益事业党员冲锋在前，实现从“不想动”到“动起来”到“停不下来”的思想转变和行动自觉。2021年以来，木贵村党员为群众办实事500余件。

聚焦队伍建设，打造清正勤廉干部。严肃党内政治生活，定期开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日等组织生活，并创新活动方式，将“党旗”直插到联防所、边境线、村小组等一线阵地，以实际行动践行初心使命，带领全村群众“动起来”，实现“干部干群众看”到“撸起袖子一起干”再到“党员群众自己干”的转变。常态化开展警示教育，灵活运用廉政谈话、提醒谈话等，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，建立廉政档案，摸清村干部基本情况、经营性活动、房产等“廉情”底数。结合实情，制定村干部负面清单，并开展个人岗位廉政风险排查，签订《廉政承诺书》，给村干部戴上“紧箍咒”。建立村级监督联络站和9个监督网络，搭建“监控探头”，及时收集掌握廉情民意，将日常监督延伸至村民家门口，切实打通监督的“最后一公里”，激活基层监督“神经末梢”。

聚焦制度建设，打造清净透明村务。健全“小微权力”运行机制，依据《富宁县木央镇村级小微权利清单流程图（试行）》对各项事务进行流程化管理，并对办理流程进行全面宣传，切实增强村务透明度。健全“三资”管理制度，规范村“三资”管理使用和审批流程，实行村集体“三资”月报备制度，做到情况明、底数清，确保资金安全、资产资源处置科学、合法。健全村务监督机制，厘清监督委职能职责，搭建网络工作群，整合监督联络员、网格监督员等资源和力量，全面加强对重点领域、重点事项（尤其是各村组“三资”方面）事前、事中、事后监管，通过“线上+线下”渠道，定期将村务、党务、财务“三务”公开晾晒，做到应公开、尽公开，自觉接受群众的监督，确保决策规范、公开到位、群众满意。

聚焦文化建设，打造清朗向上民风。结合边境小康示范村建设等项目，将清廉元素潜移默化地融入到群众生活，着力谋划建设一批“清风亭”“清风广场”、民族廉洁画廊等廉政景观，将廉政文化与自然环境、民族文化、农耕文化深度融合，发挥潜移默化、润物无声的廉政教育作用。深入挖掘一批优秀的家风家训、民族文化艺术品等具有本土特色的“廉洁”因子，用身边人、身边事讲好廉洁故事。修订完善辖区内10个村村规民约，充分发挥“一约四会”作用，规范引领文明新风。开展文明家庭、美丽庭院、好婆婆、好媳妇等评选活动，树立了一批正面典型，引导群众崇善尚德。（冯书文）