调阅资料、个别谈话、下沉走访……日前，根据《中共富宁县委巡察工作规划（2021—2025年）》安排，十四届富宁县委已完成对17家单位16个村（社区）的巡察工作。十四届县委第四轮巡察于2022年7月7日启动，至9月7日结束，现已接近尾声。为顺利完成本轮巡察任务，从“巡察人才库”抽调近20余名来自各行各业的业务骨干，组成一支政治素养高、业务能力强的巡察队伍，无论是巡察组的固定巡察干部还是临时抽调参与巡察的同志，每个巡察人都在自己的岗位上铆足了劲、加满了油的完成既定的巡察目标任务。

下面让我们走进巡察干部，通过他们的一天，了解具体的巡察工作。

图为巡察组召开组务会对当天工作进行安排部署

        巡察工作时间紧、任务重，步骤多、程序严，每天都有新的工作要开展，必须做到当日事、当日结，真正展现的是“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任感和紧迫感。因为大部分巡察工作人员是抽调而来，对整个巡察工作和程序和流程还不够熟悉，所以召开晨会是巡察组每天的“第一要务”，通过以会代训、以会代学，促进当日工作具体化、清单化。

图为县委第一巡察组在城区加油站开展下沉走访

        下沉走访，是巡察组开展巡察工作的方式之一，通过走访深入到被巡察单位业务管辖的区域，走到群众身边倾听群众对上级主管部门日常工作的评价，帮助巡察组客观评判所巡察党组织在履行职能职责、为人民服务意识方面的表现。

图为县委第二巡察组在县水务局与党政领导开展个别谈话

        个别谈话，是巡察组深入了解被巡察党组织在履行“三个聚焦”职能职责方面存在问题的重要方式，通过面对面的交谈，被巡察单位领导班子及干部职工与巡察组之间搭建起沟通的平台，一方面巡察组能够听到党组班子对自身履职方面存在的困难和不足，另一方面也让普通的干部职工有机会反映问题和诉求。

图为县委第三巡察组在工业园区管委会调阅资料

        调阅资料，是巡察组开展巡察的基本方式之一，每一轮巡察，各个巡察组都要查阅上百份甚至上千份的资料，这些资料涵盖了被巡察单位所有的业务工作。通过调阅资料，发现被巡察单位在日常工作中存在的问题与不足，以及内部管理机制中存在的风险和漏洞，其目的在于发现问题后反馈给被巡察单位及时进行整改，通过整改推动被巡察单位完善内部管理机制，降低廉政风险，促进改革发展。

图为县委第四巡察组到乡镇小学进行延伸了解

        延伸了解，是巡察组在巡察过程中对发现问题的进一步了解。本着对被巡察单位认真负责的态度，巡察组在巡察过程中发现的每一个问题都会进行反复的求证，确保问题准确、真实、客观。