“参加四轮巡察后，我对巡察工作‘发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展’的‘十六字’方针和‘三个聚焦’巡察重点有了更深刻的认识和理解，同时巡察实践中自身的综合素质也得到不断提高。”巡察组林副组长说。

   巡察是政治巡察，查找的是政治偏差、温差、落差，要坚持以下看上、以上看下相结合，从业务看政治、从现象看本质、从客观看主观、从问题看责任的“一以四从”工作法，对标对表“三个聚焦”、学思践悟、融会贯通，主动适应“时”与“势”的变化，认真把握“稳”的内涵，持续强化“进”的措施，不断提升巡察的“辨识度”和“贡献率”。这对一名巡察工作人员来说考验的是“眼观六路、耳听八方”的综合素养和能力要求。

   要“敏而好学”。集中学习是基础，在每轮巡察前，对上级巡察工作的新部署、新要求，以巡察方案、巡察工作程序、方式方法等为主要内容，巡察办邀请上级巡察机构和历次巡察“精兵强将”以及本地区组织人事、财务审计、纪检监察等部门的业务骨干开展集中培训，这是做好本轮巡察工作的“基础课”。个人自学是关键，巡察工作涉及面广、领域多、专业性强，知识更新要时时新、日日新，日新才能主动适应“时”与“势”的变化。为此，在巡前、巡中、巡后都要积极主动加强巡视巡察相关条例、办法的学习，加强对被巡单位“三定”职能职责和行业法律条款的跟进学习，加强对中央和上级党委最新出台和会议讲话精神的学习，只有把学习贯彻巡察始终，才能牢牢把握政治巡察的前进方向，实现巡察工作“直线行驶”。“不耻下问”是提升，所谓“宝剑锋从磨砺出，巡察心得实践来”，巡察过程就是查找问题的过程，对每个问题的查找和定性都体现在对相关法律法规和条例办法的熟练运用上。“三人行必有我师”，对于一名巡察“新兵”来说，要时刻保持不懂就问的求知心态，才能最大程度提高学用结合的质效。

  要“发愤忘食”。还记得刚接到组织部的通知，安排到县委巡察组工作时，许多同事都投来羡慕的眼光，都说这是一个“权高、工资高、事少”的部门。当我正式走上巡察岗位后，面临的是接访、查阅档案材料、谈话、实地走访、问题底稿制作、巡察报告撰写……既要当好“勤务员”做好组内的服务保障工作，又要当好“秘书长”做好文秘和会务工作，还要当好“排头兵”勇挑工作重担，工作安排非常紧凑，而且在巡察过程中的不预见性非常多，每个问题都需要时间和精力去核实。清楚记得在抽调参加九届州委第十三轮巡察中，一周内完成30多个问题核实。所以，“白+黑”“5+2”是巡察干部工作的真实写照。但党把重托赋予我们，我们就要“只争朝夕，不负韶华”。

要“举一反三”。“被巡单位存在‘执法不严，执法标准不一’的问题，会不会也存在其他职能职责履行不到位、重点工作推进不力的情况？”“巡察发现‘公务接待违规上烟酒、重复报销差旅费’的问题，是否还存在其他违反中央八项规定精神的情况？”……巡察就是要深入研究和梳理查找各级党委（党组）和领导干部在“三个聚焦”和“两个维护”中的突出问题、群众反映的强烈问题，从业务看政治、从问题看责任、从现象看本质，注重发现全局性、根本性、深层次问题，又注重发现苗头性、预警性、倾向性问题，问题发现要能做到“举一反三”。同时，要对组务会、组办联审会、领导小组会、书记专题会提出的意见和建议进行深入思考和原因分析，以自身和他人存在的问题和不足进行“举一反三”，避免类似的问题再次出现，才能真正实现巡察锻炼人的“熔炉”作用。（林柔）