“党风廉政建设责任制检查考核为基本合格，究其原因是工作中‘两个责任’落实不到位，规矩规定执行不到位，干部教育监督管理不到位......”

近日，马关县纪委监委会同县委组织部约谈2020年度党风廉政建设考核基本合格单位的主要领导。约谈会上，县纪委监委主要负责人开门见山、紧盯重点、直击问题，严肃的约谈气氛让被约谈的对象面红耳赤、如坐针毡。

“你单位2020年度党风廉政建设被考评为基本合格。主要是在贯彻落实中央八项规定精神方面有差距；对党员干部教育管理力度不够；落实党风廉政建设主体责任派单制工作有差距……”

“之前所在单位，党风廉政建设责任制考核是‘优秀’，这次考了个‘基本合格’，从‘优等生’一下子变成了‘落后生’，心里落差很大。”县住建局新任主要负责人表态发言，表示要转压力为动力，坚决扛起管党治党的政治责任，高标准落实问题整改，保证高质量通过复查验收。

约谈会上，面对毫不留情的“点名道姓”批评，被评定为基本合格的2家单位不回避、不敷衍，不强调客观原因，反躬自省，紧攥拳头准备打赢“翻身仗”。

“约谈只是手段，推动责任落实才是目的。”该县纪委监委主要负责人对被约谈的2家单位提出明确要求，要认真反思、深刻反省、靶向施策，切实把主体责任扛在肩上，对标对表，积极作为，使党的各项工作真正实起来、严起来。

据悉，像这样面对面集中约谈、实打实传导压力，已经成为该县落实全面从严治党主体责任的常规动作之一。该县纪委监委始终坚持问题导向，将提醒约谈作为纪检监察机关强化日常监督、转变工作方式、推动工作成效的重要手段，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”方式逐级传导压力，紧紧扭住管党治党的“牛鼻子”，敦促各级党委（党组）认真履职尽责。