“按照乡镇纪委执纪执法能力提升工作安排，在征求我的意见以后，我到县纪委监委参加了监督检查和查办案件的实战练兵，对工作开展的流程、制度和规范有了更深入的了解，帮助我们进一步理清工作思路，聚焦主责主业……”在结束岗前实训后，小坝子镇纪委书记马呈庄谈到通过实战练兵加速了自身的业务能力提升。

今年以来，马关县纪委监委牢记“打铁必须自身硬”的总要求，把乡镇纪检监察干部能力提升纳入全县纪检监察干部队伍建设大盘子，统筹谋划，通盘考虑。为确保能力提升工作取得实效，该县纪委监委印发《马关县乡镇纪委执纪执法能力提升工作方案》，方案从“每月一测试”“岗前一实训”“定期一复盘”“汇编一手册”等8个方面进一步明确措施，提升乡镇纪检监察干部业务能力、强化精准监督、规范工作流程，推动乡镇纪检监察工作高质量发展。

“在‘每季一调度’中，我们让一段时间内工作成效明显部门交流工作经验，让工作开展相对滞后的部门对照查摆、表态整改，通过会上点名问效激励先进、鞭策后进，‘点对点’了解工作堵点、难点，‘面对面’共同研究对策，‘手把手’指导帮扶，切实让乡镇纪委聚焦主业忙起来、监督执纪实起来。”该县纪委监委组织宣传部有关负责人介绍。据悉，今年来，该县在开展乡村振兴、耕地保护、村集体“三资”规范管理等方面监督发现各类问题276个，其中乡镇纪委发现问题203个，占比73.5%。

此外，该县纪委监委还通过健全完善“片区协作区”机制，进一步提升监督执纪质效，将全县13个乡镇纪委和16个派驻纪检监察组分为三大协作区，明确3个纪检监察室牵头负责协作区监督检查工作，由委机关领导分片联系指导，推动机关、派驻、乡镇监督力量“攥指成拳”，形成以监督检查室带动乡镇纪委和派驻（出）机构联动监督办案的工作体系，共同推进纪检监察工作提速、提质、提效。

“乡镇纪委是‘老百姓家门口的纪委’，是纪检监察机关的‘前哨站’。下一步，我们将在全县各乡镇纪委中比一比谁的使命感强，谁的‘贡献率’高，谁的‘辨识度’明显，树立看担当、抓日常、重实绩的鲜明导向，以综合考核、带案跟训等机制，促进基层纪检监察干部争当‘学习标兵’‘监督能手’‘办案骨干’。”该县纪委监委主要负责人介绍。（李尊）