今年来，西畴县纪委监委持续强化日常监督，积极探索监督方式方法，坚持问题导向，完善工作机制，坚持抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态。

该县纪委监委不断加强政治理论学习和业务培训，提升监督基础。充分采取集中学习、鼓励自学、以学促考、线上学与线下学相结合等多种方式，深入开展政治理论学习，不断提升全体纪检监察干部政治思想素质，进一步提高纪检监察干部政治站位，促进全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚履职、敢于监督、真抓实干。实行老兵带新兵工作机制，充分发挥好“传、帮、带”作用，明确帮带干部职责和帮带对象责任，帮助新进纪检监察干部增强履职能力。今年共组织全县纪检监察干部开展业务培训4期，以学促考测试2次，增强监督能力，着力解决监督认识不到位、覆盖不全面、重点不突出、机制不灵活、手段不丰富、能力不充分、评价不科学等问题。

把监督的着力点放在重点事、重点人和重点领域上，持续深化政治监督，紧盯“关键少数”，把落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为日常监督的重中之重。明确将脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、民生领域等作为日常监督重点。通过“蹲点式”调研、“体验式”监督，开展重点监督检查，面对面、点对点地摸情况、找问题，提升重点监督精准度。

坚持从被动走向主动，变“坐诊”为“出诊”，制定日常监督检查清单，紧盯元旦、春节、“五一”、端午等重要时间节点，针对基层监督力量不足的“瓶颈”，充分发挥“双挂三联”监督、片区协作联动监督、巡察监督、派驻监督作用，整合监督力量，实行“抱团作战”。以明察暗访、交叉互查、集中检查、推磨式检查等方式开展日常监督。加强常态化、近距离、多角度监督，多层次收集掌握全县政治生态情况，提升监督的主动性、精准性、实效性。

据悉，截至目前，该县共开展纪律作风抽查6次，重要节点监督检查4次，发现和督促整改问题10个，查处违反中央八项规定精神问题2个，问责党组织1个，问责领导干部3人，给予党纪政务处分1人；查处形式主义、官僚主义问题2个，问责党员干部2人。（王祥洪）