“你单位对县委巡察的《巡察建议》重视不够，应付了事，工作落实不及时......下步工作中，要提高政治站位，切实履行工作职责，对各级监督检查反馈需要整改的问题当做一项政治任务来抓落实。”麻栗坡县纪委监委向县自然资源局党组主要负责人反馈该单位落实全面从严治党主体责任情况综合评价意见时，一针见血地指出问题。

2020年以来，麻栗坡县纪委监委始终立足监督首责，聚焦“关键人、关键处、关键时、关键事”，开展跟进监督、精准监督、全程监督，切实规范权力运行，确保将“关键少数”管党治党的政治责任“盯紧看牢”。

强化“派单”履责，精准压实主体责任。该县县委坚持以上率下，扛牢抓实全面从严治党主体责任，全年召开4次全面从严治党专题会议研究派单工作，制定下发《中共麻栗坡县委常委会落实全面从严治党主体责任任务清单》，向20名处级领导派发责任清单1000余条，指导11乡镇和64个县级部门召开班子会议对班子成员派发责任清单3000余条，层层压实责任，构建了“党委（党组）负责、书记尽责、班子成员担责、纪委督责、各单位分级分解履责”的工作体系。县纪委监委强督查考核倒逼责任落实，采取季度检查、半年督责、年终考核、述责述廉、走访座谈等方式，对全县各级党组织“一把手”及其他领导班子成员履职履责用权情况进行定期检视，每次检查考核都将存在问题和整改要求向被考核单位进行书面反馈限期整改，并将整改情况作为下一次考核的重要内容进行跟踪检查，全力推动责任落实落地。

同时，县纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威“驻”的优势，以监督单位领导班子成员，特别是领导班子“一把手”为重点对象，聚焦全力运行关键环节，通过列席“三重一大”会议、定期监督检查、经常性谈话提醒、建立廉政档案、明察暗访、专项抽查“三公”经费问题等方式加强监督检查，在全过程、常态化监督中发现问题，及早提醒纠偏，及时督促整改，并认真梳理排查领导干部问题线索，做到精准有效监督。紧盯“关键少数”与管理服务对象、私营企业的交往行为，驻县发展和改革局纪检监察组采取“蹲点式”“体验式”“嵌入式”等监督方式，抓好营商环境监督工作，守住领导干部容易“跌倒”地方。驻县委办纪检监察组积极用好提醒谈话这个有力抓手，逐一与县委办、编办、团县委等监督部门的领导班子和重要岗位人员开展提醒谈话，提出领导班子以身作则树立表率、强化干部教育提醒和日常管理、加快建章立制并严格制度执行等落实全面从严治党主体责任的工作要求，倒逼“关键少数”守好责任田，带动本部门本系统形成良好政治生态。

          此外，该县纪委监委还不断探索、延伸廉政教育触角，加强对“一把手”“八小时以外”活动的监督，对140余名领导干部进行“八小时外”情况测评，引导“一把手”加强家风建设，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。各级党委（党组）认真落实领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度，了解掌握党员领导干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况，将“八小时以外”活动情况作为述责述廉、党风廉政建设责任制检查考核、干部日常监督管理的重要内容。畅通监督举报渠道，充分发挥社会监督作用，通过政务门户网站、信访举报等形式，引导媒体和群众有序参与“八小时以外”活动监督，实现党内监督全覆盖、无死角