“我自己在纪检监察系统工作的20多年时间里各项工作都没有出现过失误，以前，总以为自己作为老纪检监察人，对纪检监察知识的掌握是比较全面的了，但近几年在工作中逐渐发现原来的知识已经不能有效的解决当前的很多问题了，通过参加培训学习，明显的感受就是现在纪检监察干部需要学习掌握的知识比原来多出了好几倍。但作为一名纪检监察干部，我一定会将学习压力转变为学习动力，抓住各种学习机会加强学习，不断提升自己的能力素质水平，认真履职尽责。”县纪委监委派驻县财政局纪检组副组长李声文在学习《纪检监察干部培训系列课程》交流会上感慨的说。
近年来，县纪委县监委领导班子始终把干部教育培训工作作为加强队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，切实做好全员培训。
多种内容开展培训，确保扩大知识覆盖面。聚焦纪检监察干部作风转变要求，及时将学习习近平总书记新时代特色社会主义思想、学习习近平总书记关于扶贫工作系列重要论述、违纪违法典型案例警示教育等纳入学习内容，切实增强全体纪检监察干部理论素养、坚定理想信念。聚焦主责主业，本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，积极把党规党纪和法律法规解读、审查调查安全、外查工作等纪检监察干部应知应会的知识作为重点培训内容；聚焦纪检监察干部工作中存在的不足和问题，及时将询问技巧与心里突破、纪委办案谈话取证的策略与方法、情绪管理与压力释放等促进工作开展的知识纳入学习内容，不断拓展纪检监察干部知识覆盖面，切实解决工作中遇到的堵点、卡点、难点。
多种方式开展培训，确保学习工作两不误。结合纪检监察系统工作任务重、时间紧的实际，通过开展全县纪检监察系统干部培训班的方式开展集中脱产培训；通过各级纪检单位轮流借阅纪检监察干部全员培训光盘、印发纪检监察干部全员培训光盘讲义、印发纪检监察干部培训应知应会知识测试考点汇编等方式，利用工作间隙开展分散培训；通过组织纪检监察干部到庭审现场观摩的方式开展旁听式培训；通过下达各级纪检单位每周至少组织1次学习列会，纪检监察干部每月《学习强国》平台学习积分不少于60分任务等方式，督查纪检监察干部以自学方式开展培训。2019年以来，共开展干部教育培训5次，主要领导讲课1次，班子成员讲课7次；11个乡镇轮流借阅了纪检监察干部全员培训光盘；印发纪检监察干部全员培训光盘讲义128册、印发纪检监察干部培训应知应会知识测试考点汇编128册。
多种渠道开展培训，确保学用结合。通过积极响应上级抽调参加上级专项工作、到上级单位跟班学习、到名校参加培训，抽调乡镇纪检干部到县纪委顶岗锻炼、参加巡察等渠道实现以干代训、以训促学的目的，有效提升了纪检监察干部对相关知识的学用结合。2019年以来，先后选派12名纪检监察干部到省、州纪委跟班学习锻炼，组织50名纪检监察干部到西南政法大学开展纪法、法法衔接等等10个专题业务培训，抽调6名乡镇纪检干部参加巡察工作。
多种方式检验培训，确保学习成效。坚持日常督导督学，实行县纪委常委班子挂联乡镇、派驻纪检组制度，在理论培训的基础上，常委班子定期不定期对乡镇纪委、派驻纪检组工作进行督促指导，在检查学习成效的同时及时答疑解惑、纠正存在问题。坚持以考试检验学习成效，积极组织全体纪检监察干部进行全员培训应知应会知识闭卷测试，全县纪检监察系统参加考试的90名干部均通过测试，成绩合格率达100％。