“此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，在新的岗位上不掉队、走正路……”

近日，文山市纪委监委对新提拔、职级晋级的61名领导干部进行集体廉政谈话，通过强调纪律规矩、进行廉政知识测试，及时提醒大家系牢“安全带”，进一步筑牢廉洁自律“防火墙”。

谈话从讲政治守规矩、把管党治党政治责任扛在肩上、把加强纪律作风建设抓在手上、把清正廉洁干净干事放在心上四个方面进一步严明纪律要求，提醒新任职领导干部要廉洁勤政意识，谨慎用好手中权力，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下，始终做到清清白白从政，干干净净干事，以忠诚干净担当做党和人民的好干部。

“通过参加廉政谈话，对如何结合自身实际，正确行使权力，落实‘一岗双责’有了更加清晰的思路，我一定以此谈话为契机，履职尽责，完成好各项工作任务……”一名新提拔的干部接受廉政谈话后有感而发。

谈话结束后，新任领导干部作了表态发言，大家纷纷表示，在今后的工作中，一定会倍加珍惜组织的关心、信任和爱护，依纪依规依法开展工作。随后，开展了廉政知识测试，通过测试检验干部对党纪法规知识和党风廉政建设主体责任的掌握情况。

据介绍，为加强对领导干部这个“关键少数”的监督，市纪委监委在谈话结束试用期内，对新提拔领导干部进行跟踪问效，注重将监督执纪“第一种形态”融入日常监督，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，把违纪现象解决在萌芽状态。

“在下一步工作中，我们将继续抓实抓好市管领导干部任前廉政谈话，为履新干部扣好‘第一粒扣子’，进一步增强领导干部的法纪观念和廉洁自律意识。”该市纪委监委有关负责人表示。 （田刚  吕玉潇）