“3月11日、14日的监督检查中发现有人上班迟到，请各纪检监察组通知有关单位及时核实人员名单和具体情况，督促所在单位主要领导对相关人员开展提醒谈话，并在全体干部职工大会上进行通报……”近日，文山壮族苗族自治州麻栗坡县纪委监委组成明察暗访组，对县级各部门机关工作作风开展突击检查。
今年以来，该县纪委监委全力用好第一种形态，织密作风建设防线，坚持抓早抓小、关口前移、动辄则咎，把纪律和规矩挺在前面，落实“严管就是厚爱”的理念，强化对党员干部的“微纠错”，实现咬耳扯袖、红脸出汗的常态化。
“有些干部觉得‘上班来晚点、有事早点走’没有什么大不了，没有意识到这些行为折射出的是‘庸懒散漫’的工作作风。”该县纪委监委党风政风监督室主任表示，从一些领导干部违法犯罪的案例来看，其思想蜕变往往是由“小毛病”逐渐演变而成的。
在监督检查过程中，县纪委监委本着对干部负责的态度，实施“一人一核”制，先查人员到岗情况，再查是否公务外出，最后与各分管领导核实，确保检查不遗漏、不冤枉。同时，将干部纪律规矩教育融入日常检查中，及时指出易被忽略的“小错误”“小过失”，提醒相关人员严守工作纪律，改善工作作风。
此次明察暗访让很多党员干部深受触动。大家纷纷表示，纪律的“高压线”不能去触碰，要自觉遵守工作纪律，将守纪律讲规矩内化于心、外化于行。
该县纪委监委采用“专业监督+社会监督”模式，开设违反中央八项规定精神监督举报平台，全面营造“即使是‘小节’，也要盯住不放、一查到底”的氛围。
“一处弛则百处懈，细节决定成败，作风建设亦如此。”县纪委监委有关负责人表示，作风建设永远在路上，该县纪委监委将持续在常态化监督执纪中发现“小问题”，督促各单位纠治党员干部作风漂浮、工作不实和形式主义、官僚主义的“大问题”，在全县开展一场作风革命效能革命。
