为深入贯彻落实党的二十大精神，推动全面从严治党向纵深发展，文山州纪委监委派驻州财政局纪检监察组立足职能职责，聚焦州属国有企业党委前置会议、主责主业、选人用人招聘等关键环节，强化政治监督，做实日常监督，以有力有效监督护航州属国有企业高质量发展。

紧盯党委前置会议，找准关键开展监督。纪检监察组将州属国有企业党委前置研究讨论“三重一大”事项作为监督重点，通过列席会议、查阅会议记录等方式，督促企业党委切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。聚焦决策程序，重点监督党委前置研究讨论是否规范，是否存在以党政联席会、总经理办公会等代替党委会决策的情况，确保党委前置程序不走样、不变通。聚焦决策内容，重点监督党委前置研究讨论事项是否符合党中央决策部署和省委、州委工作要求，是否符合企业发展战略和实际，是否存在盲目投资、违规决策等问题，确保企业发展方向不偏离。聚焦决策执行，重点监督党委决策是否得到有效执行，是否存在“上有政策、下有对策”等问题，确保政令畅通、令行禁止。

聚焦主责主业，推动企业提质增效。纪检监察组坚持把监督融入企业生产经营管理全过程，紧盯企业主责主业，督促企业聚焦实业、做精主业，不断提升核心竞争力。围绕企业投资融资、项目建设、招标采购、产权交易等重点领域和关键环节，深入开展专项检查，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等腐败问题，为企业健康发展保驾护航。督促企业建立健全风险防控机制，加强对债务风险、投资风险、法律风险等方面的预警和防控，切实防范化解重大风险。

严把选人用人关，打造过硬干部队伍。纪检监察组坚持党管干部原则，加强对州属国有企业选人用人工作的监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严把政治关，加强对拟提拔任用干部政治素质的考察，重点了解其政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面的情况，坚决防止“带病提拔”。严把廉洁关，加强对拟提拔任用干部廉洁自律情况的审核，重点了解其是否存在违反中央八项规定精神、廉洁从业规定等问题，坚决防止“带病上岗”。严把程序关，加强对选人用人全过程的监督，重点监督动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节是否规范，是否存在违规操作、暗箱操作等问题，确保选人用人风清气正。（侬加进）