制定出台相关制度，组建公职律师队伍，开展学习培训和竞赛活动……近年来，文山州纪委监委采取一系列措施，强化纪检监察干部内部监督管理，加强纪法知识实践运用，有效提升纪检监察干部精准问责能力。

制定出台相关制度，织密监督权力“笼子”。该州纪委监委结合形势需求，相续制定出台《2022年纪检监察干部监督工作要点》《文山州纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法》《2022年政治监督专项调研和内部“小巡察”工作方案》《文山州纪检监察干监干部“双月学习一主题”能力提升行动工作方案》等，强化对纪检监察干部的严管厚爱，严防“灯下黑”。同时，梳理汇总党的十八大以来，中央和省级出台的纪检监察工作相关法规、制度，形成《纪检监察政策汇编》，内容涉及执纪监督、审查调查、信访、宣传、巡察和党风廉政建设、作风建设等纪检监察工作共128项制度，供全州纪检监察机关作为日常开展工作的政策参考，规范纪检监察权力在法治轨道上运行。

组建公职律师队伍，推进法治进程。该州纪委监委结合委机关机构设置、人员情况和工作需要，从现有法律职业资格或律师资格证人员中筛选年龄结构搭配合理、熟悉审查调查工作、业务能力强的同志组成机关公职律师团队，出台委机关公职律师管理办法，明确组建方式、职责任务及管理监督等，并将公职律师工作纳入委机关目标责任制（绩效）考核和督查内容，逐步推进纪检监察工作规范化法治化正规化。

开展学习培训和知识竞赛活动，提升能力素质。该州纪委监委通过召开常委会、书记专题会议，参与中央纪委视频在线学习、外出培训和举行“学法规、强业务、提素质”和“学全会、明纪法、尚廉洁、忠职守”知识竞赛活动等方式，全面系统学习党章党规党纪和国家法律法规，促进纪检监察干部学深学透、熟练运用党纪法规，强化实践应用能力。通过参与省纪委监委举办的每月“辨析式测试”和州纪委监委双月纪法知识考试，适时检验全州纪检监察干部对纪法知识学习掌握的情况，通过对典型案例的深度辨析有效增强法治意识、程序意识、证据意识和专业化能力。

“精准问责是实现全州正风肃纪反腐高质量发展的具体方法和内在要求。”该州纪委监委相关负责人表示，纪检监察干部运用法治思维和法治方式的能力如何，关系到全面依法治州和“清廉文山”建设的进度和成效，也是加强自身建设，锻造纪检监察铁军的重要手段。（李万辉）