“部分县（市）纪委监委履行干部监督主体责任不到位，开展干部监督谈心谈话、关爱家访不到位，对干部苗头性、倾向性问题批评教育不及时……”近日，文山州纪委监委组织八县（市）纪委监委开展“交叉互查”联动监督，及时发现并补齐干部监督工作短板和弱项，助力“三化”建设年行动提质增效。

文山州纪委监委以开展“三化”建设年行动为契机，把干部队伍建设与“三化”建设同步推进、互促共进，整合全州纪检监察干部监督力量，组织开展“交叉互查”联动监督，对发现问题及时在系统内通报，并反馈限期整改到位，做到以检促改、以检促建、以检促治，着力破解“熟人社会”监督难题和干部监督力量薄弱问题，巩固全州纪检监察干部监督工作“一盘棋”成果。

为确保此次“交叉互查”取得实效，该州纪委监委研究制定“交叉互查”联动监督工作方案，明确检查时间、检查方式、检查内容和工作要求，重点围绕“重大决策部署落实情况、履行干部监督责任情况、学习贯彻执行制度情况、干部日常监督管理情况”开展监督检查，并将学习贯彻上级纪委全会精神、开展“三化”建设年行动、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、落实违规打听案情和过问干预案件登记备案制度以及纠治纪检监察干部违规饮酒、酒驾醉驾等情况纳入“交叉互查”重点内容，着力发现一批问题并推动问题解决，规范干部履职用权，防范化解风险。

据悉，此次共组织8个检查组，通过实地检查、明察暗访、查阅资料、交流座谈等方式，对八县（市）纪委监委干部监督工作开展“交叉互查”联动监督，累计发现问题52个，其中，立行立改问题11个，反馈限期整改问题41个。