为进一步贯彻落实童志云书记在全州脱贫攻坚遍访广南座谈会上的讲话精神，广南县率先探索实行脱贫攻坚“月计划、周安排、日落实”精细化管理工作机制，把脱贫攻坚工作任务分解到月、安排到周、落实到天、责任到人，形成天天有目标、人人有任务、件件有落实、事事有回音的工作氛围，不断推动扶贫领域干部作风转变。

“月计划”，理清思路。围绕本年度全县脱贫攻坚工作目标任务，根据县委、县政府的决策部署和现阶段脱贫攻坚工作完成情况及存在问题制定每月脱贫攻坚工作指导意见和计划安排，下达至各乡（镇）、县级各行业扶贫部门和各挂包单位，为全县各级各单位认真抓好脱贫攻坚工作理清思路、指明方向、定好目标。结合广南实际，抓住项目和资金这个关键，将日常纪律作风督查、脱贫攻坚五级联动、五项工作机制、基层巡访、“三个台账”、脱贫攻坚政策落实情况抽查、项目建设监督检查、省级行业部门协调帮扶广南项目及资金专项检查等10项内容列为月常规监督检查任务，不断加强对干部纪律作风及项目建设和资金管理使用情况的监督；同时，结合当前脱贫攻坚重点工作任务和脱贫攻坚工作存在的突出问题、短板和弱项，有针对性地开展教育扶贫、健康扶贫、“廉洁扶贫”、脱贫攻坚“百日冲刺行动”等专项纪律检查和脱贫攻坚专项巡察，认真查找存在问题，及时督促整改，确保脱贫攻坚各项工作顺利推进。

“周安排”，责任到人。各乡（镇）、县级各行业扶贫部门和挂包单位根据全县脱贫攻坚月指导意见及工作计划，结合各自工作实际和工作进度，每周一上午召开周一例会或室（部）务会对脱贫攻坚月工作计划进行“周安排”，研究制定周工作任务清单，将工作任务细化到周、责任到人，确保各项工作有人抓、有人管。乡（镇）纪委、派驻纪检监察组每周对各乡（镇）、县级各部门干部纪律作风和脱贫攻坚工作落实情况进行监督，不断强化脱贫攻坚监督执纪问责，推动工作落实。

“日落实”，转变作风。建立县处级领导、县级部门主要负责人、各乡（镇）及各单位脱贫攻坚工作日落实工作微信群，每日在微信群报告个人当天工作开展情况，接受群成员监督，形成比学赶超的良好氛围。建立“广南纪检日落实”微信群，该县纪委监委领导班子以身作则在微信群中报告个人当天工作开展情况，同时要求乡（镇）纪委、派驻纪检监察组和县纪委监委机关各室（部）负责人在微信群中报告个人当天工作开展情况，对监督者进行再监督，严防“灯下黑”。通过“日落实”报告制度，培养干部职工“当日事当日毕”的良好习惯，使习惯变成自然，进一步推动干部纪律作风转变。

截至目前，全县共制定脱贫攻坚工作“月计划”8期次，完成“周安排”1320期次，每天报告“日落实”工作任务10000余项；累计对1880个单位（包括站所、院校）开展纪律作风督查，共督查28788人，发现问题56个，批评教育5人，提醒谈话28人，通报批评23人；开展脱贫攻坚专项检查8次，发现问题288个，整改销号184个，正在整改71个，正在处理33个；严厉整治扶贫领域腐败和作风问题，排查扶贫领域问题线索163件，立案21件29人，结案14件19人，给予党纪处分16人，政务处分3人，通报问责14人，谈话诫勉问责7人，通报问责党组织2个，提醒谈话93人，通报曝光30起55人，有力推动干部作风转变，推进脱贫攻坚各项任务落地落实。（罗开娴）