近日，麻栗坡县出台压实驻村工作责任办法，进一步强化对驻村工作队的管理，细化工作职责，严管厚爱驻村工作队员，加强督促检查，强化通报曝光，为决战决胜新时代脱贫攻坚“老山战役”打造一支作风优良、能打硬仗的冲锋队。

实行“三重管理”。驻村工作队由县委、县政府直接管理、乡镇党委政府统筹管理和抽调单位协调管理。对驻村时间每月不足20天、脱岗、离岗或“走读式”驻村等情况的，对该工作队员及该村第一书记、工作队长、所在乡镇党委书记、抽调单位主要负责人进行严肃追责。属省州派驻队员按管理权限移交处理。

开通“直通车”。驻村第一书记、工作队长在工作中若出现队员履职不力、帮扶干部工作不到位，村“两委”干部不配合工作、脱贫攻坚工作推进不力，挂包单位、抽调单位、乡镇党委政府不支持工作等情况，可直接向县驻村办、县脱贫攻坚指挥部、县驻村工作领导小组组长、常务副组长、副组长报告。对履行职责不到位的驻村工作队员，可直接向驻村办提出撤换；对村“两委”班子庸懒散拖，导致脱贫攻坚工作推进不力的，可向乡镇党委提出班子调整建议；对部门、乡镇工作措施不力导致工作推进缓慢的，可直接向县扶贫开发领导小组、县脱贫攻坚指挥部、县委、县政府提出处理建议。

做好“三件事”。要做好入户走访工作、问题排查工作、和民情反馈工作。每月定期到组到户走访档卡户和非档卡户不少于1次，并写好民情日记；每季度至少参加1次所在片区村小组村民会议和党支部会议，主要做好政策宣传、民情收集和问题落实情况反馈；针对群众反映的问题困难，及时分门别类反馈给县脱贫攻坚指挥部、行业扶贫部门和挂包单位。对瞒报、漏报的，要严肃追究责任。

同时，该县将脱贫攻坚工作纳入2019年重大督办事项，切实加强督促检查，严格实行每月督查暗访和通报制度，对存在问题限时整改，严查快处扶贫领域腐败和作风问题并及时通报曝光，为坚决打赢新时代脱贫攻坚“老山战役”，确保如期实现高质量脱贫摘帽目标提供将强的纪律保障。（吴宗德）