根据市委统一部署，2023年10月12日至2023年12月10日，市委第五巡察组对卧龙街道所辖13个社区党组织进行了巡察。2023年12月29日，市委巡察组向卧龙街道党工委及所辖13个社区党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、街道党工委履行巡察整改主体责任情况

（一）强化政治担当，压紧压实巡察整改政治责任。收到反馈问题后，及时成立整改落实工作领导小组，由街道党工委书记、办事处主任任双组长，街道人大工委主任、党工委副书记、纪工委书记任副组长，其他党政班子成员为成员，全面加强整改工作的组织领导和督促协调。先后召开4次专题会议部署整改落实工作，研究解决整改有关具体问题，共同推动整改工作往深里抓、往实里做，推动各社区党组织整改落实全覆盖、动真格、见实效。

（二）精心组织实施，细化落实巡察整改工作举措。注重对标对表抓整改，聚集反馈问题和意见建议，形成《四届市委第七轮第五巡察组巡察卧龙街道所辖13个社区党组织发现问题整改方案》，针对反馈街道党工委的22个问题提出41条整改措施，针对反馈13个社区党组织的201个问题提出233条整改措施，明确牵头领导、责任领导、责任单位和整改时限。同时，注重上下联动抓整改，街道党工委坚持牵头抓总，各社区党委（总支）承担整改主体责任，加强组织协调及指导督促力度。

（三）加强监督检查，有力推动巡察整改提质增效。把督促整改作为政治监督和日常监督的有力抓手，及时发现和解决问题，各社区挂钩领导每月到挂钩社区听取整改工作情况汇报，街道党工委定期对整改工作进行调度，聚集重点问题，全面、准确掌握整改落实的真实情况、实际效果、存在的问题，及时指导推动整改工作，实行整改销号制度，确保整改到位一个、销号一个、巩固一个。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面的整改进展情况

1.坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的政治建设的首要任务，作为必须遵守的政治纪律和政治规矩。结合巡察反馈指出的“精神领会和以学增智不深刻”等方面的问题，指导各社区及时修改完善《“第一议题”学习制度》，确保理论学习制度化、常态化开展。街道党工委将各社区党组织执行“第一议题”制度情况纳入党组织书记抓党建工作述职评议考核内容，常态化进行抽查检查，进一步推动党的创新理论武装走深走实，街道及各社区党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉明显增强，为推进街道各项工作高质量发展提供了坚强的政治保障。

2.将新发展理论有效融入创文、创卫、农村工作“六件套”及集体经济发展等工作中。组织七花、文昌等10个社区开展州级文明单位创建；组织每月对各社区开展1次环境卫生检查评比，并在“第一文山”媒体上进行红黑榜“晾晒”；结合农村“六件套”工作，促进农村人居环境提升。完成入户路硬化850米（含部分村内道路修复），完成比例达173%；庭院硬化计划实施75户，实际完成81户，完成比例达108%；指导各社区因地制宜找准发展方向，形成2024年工作统计表。2024年，13个社区集体经济总额预计285.047万元，平均收入均达20万元以上。

3.以“枫桥经验”全面推动基层治理。对辖区有代表性电诈案件进行汇总梳理，将案例编辑后推送至各小区、小组、支部等微信、QQ群进行宣传，共编辑推送26个案例；指导各社区开展业委会管理和推动小区业委会及物业全覆盖，目前卧龙街道190个小区已有173个小区成立业委会或物委会，已有97个小区业委会或物委会成员党员比例达50%；将街道历史遗留问题化解纳入《卧龙街道2024年十项重点工作方案》，卧龙街道10个重大历史遗留矛盾纠纷问题已经化解50%，计划于2024年实现“清仓见底”。

（二）关于聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面的整改进展情况

1.严格落实全面从严治党主体责任。各社区根据社区实际每季度定期研究部署党风廉政建设工作，13个社区已经制定“清廉社区”创建方案，并已启动创建工作；整理近三年街道纪工委查办的20起党员酒驾醉驾典型案例，以《通报》形式印发街道范围内各级党组织开展警示教育；组织街道领导班子成员、中层干部，各社区党委（总支）书记、纪委书记、监委主任到文山市看守所开展现场警示教育1次，提高廉政意识；街道纪工委围绕社区“三公开”、“三资管理”等重点环节和领域，对各社区开展监督检查4次，各社区纪委、居务监督委员会开展巡访共300余人次，检查、巡访中发现的问题均已督促完成立行立改和限期整改；对相关责任人开展约谈5人、提醒谈话3人，处置及移交党员涉嫌酒驾醉驾、购买假证等违纪违法问题线索9件。

2.全面推进作风革命、效能革命。组织各社区结合实际开展制度的“废、改、立”，共废除上级有明确规定的制度3个，修改完善“两委”议事、财务管理等制度32个，新设立流动党员管理、公章管理等制度20个，对8个居民小组形同虚设的居民公约进行修改完善；组织2期“社区干部综合能力提升培训”，督促指导各社区启用小微权力“监督一点通”平台，及时录入公开信息251条；结合“纪律作风松垮”问题的整改，对相关责任人进行通报批评3期20人（次）、责令检讨2人（次）、提醒谈话5人。

3.规范执行财经纪律。组织开展1期社区报账员财务业务培训，并对报账程序进行了规范；13个社区结合实际，按相关规定制定了社区财务管理制度（共37条）；对各社区支出严格把关，街道纪工委和社区纪委不定期开展检查，发现资金使用不规范的情况及时督促整改；对相关责任人进行约谈4人。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面的整改进展情况

1.强化社区“两委”班子队伍建设。指导各社区成立后备人才库，每个社区筛选2-3名符合条件人员作为社区后备力量储备。重点将毕业大学生、退役军人、致富带头人和具备社区干部任职条件的人员纳入人才库管理，目前人才库数据已达34人；街道纪工委制作村级重点监督清单并印发各社区纪委，加强指导、督促各社区纪委、居务监督委员会履行监督职责，安排社区纪委书记、居务监督委员会主任到街道纪工委分别进行为期两个月的跟班学习，以全面提升其履职能力。

2.强化基层党组织保垒建设。组织党建业务培训1期，组织街道组织工作会议1期；对2名已经取得联系的失联党员采取补缴党费、以线上方式参加党组织生活，2名无法取得联系的失联党员给予停止党籍处置；通过集中整顿，石灰窑社区已通过软弱涣散党组织集中整顿评估验收；就支部活动阵地不足问题，对茶安等5个无活动室支部，采取协调就近与周边其他支部共用活动室开展党员活动方式给予解决。就相关党员活动室建设问题，在下一步工作中，街道将积极对接市委组织部及自然资源局，就用地指标及建设资金事宜进行争取。

3.提升社区干部担当作为能力。对干部管理不到位的社区党组织负责人进行约谈1人，对工作中履职不到位人员提醒谈话1人，各社区挂钩领导牵头对各社区干部工作分工安排进行优化调整，并实行AB角制；对不能胜任岗位及不能正常履职的小组干部组织重新选举4人（次）。

（四）关于聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面的进展情况

1.扛实主体责任，压实监督责任。各社区挂钩领导督促并参与13个社区每月召开巡察整改专题会议，与社区共同研究难以整改和整改不到位的问题，并对所挂钩社区的整改方案和整改报告进行把关；督促指导各社区纪委、居务监督委员会将巡察反馈问题的整改情况纳入日常监督重要内容，于每月25日前将监督整改情况报街道纪工委，纪工委对整改落实情况进行现场监督检查，并建立监督台账。

2.抓实“环保督察整改”。所倮底污水处理设施损坏停用的问题，卧龙街道已形成具体整改方案上报市人民政府，按《文山市人民政府办公室关于印发文山市非正常运行农村生活污水处理设施提质增效整改方案的通知》（文市政办发〔2024〕37号）文件精神，街道将严格按照通知要求抓好整改落实。待整改结束后，社区将针对污水处理设施制定专门管理方案，将建设后的设施交由村小组依据方案管理维护；灰土寨已拆除的圈舍区域范围已列入中大达安项目，该范围内地面建筑垃圾待中大达安项目实施时一并解决，中大达安项目已于4月27日启动。

三、下步工作打算

卧龙街道党工委将继续提高政治站位，切实按照市委第五巡察组的要求和《四届市委第七轮第五巡察组巡察卧龙街道所辖13个社区党组织发现问题整改方案》，围绕全面完成巡察整改任务的目标，继续加强组织领导和督促检查，持续发力，不松劲、不歇气、不停步，不断把巡察整改引向深入。一是对还没有整改到位的工作，组织安排专门工作力量，加大督促检查力度，一件一件对标，一项一项落实，完成一个，销号一个，坚决改彻底、改到位。二是对已经整改完成的工作，继续盯住不放，在巩固成效上下功夫，组织开展抽查核查，强化整改效果评估，持续跟踪问效。三是着力推进长效机制建设，把“改”和“立”统筹起来，强化问题导向，注重从个性问题、具体问题中解剖发现面上的问题、根源性问题，举一反三，进一步健全机制、堵塞漏洞，思考建立、完善一批实在具体管用的制度体系，不断巩固整改成果，推动街道各项工作有新进展、新成效。

欢迎广大干部群众对卧龙街道党工委落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876—3062681；联系地址：文山市开化北路45号406室；电子邮箱：wljdb2182772@126.com。