中共文山州纪律检查委员会文山州监察委员会-文山纪委监委网站

2017-02-18
广南：对巡察人才库进库人员进行严格考察

近日，广南县委巡察办组成考察组对拟纳入县委巡察人才库人选进行考察，制定《县委巡察办拟纳入县委巡察人才库人选考察工作方案》，对考察工作作出具体要求。明确考察程序。《方案》要求，考察工作要严格按照采取个别谈话、查阅资料、开展民主测评和征求意见、同考察对象面谈等方式，广泛深入地了解考察对象的真实情况；听取考察对象所在单位党组织（纪检组织）、组织（人事）部门的意见；考察组综合分析考察情况，撰写考察

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2017-01-24
麻栗坡县出台《乡（镇）纪委书记、副书记提名考察办法》（试行）

为贯彻落实党的十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神，规范乡（镇）纪委书记、副书记的提名和考察工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，近日，麻栗坡县制定出台了《乡（镇）纪委书记、副书记提名考察办法》（试行）。《办法》明确，乡（镇）纪委书记、副书记提名人选应当具备党政领导干部选拔任用基本条件和资格，政治上靠得住、群众公认，敢于监督、

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2017-01-24
文山市纪委把握形势调思路力推“三转”抓落实

深化“三转”落实，是促进党风廉政建设“两个主体责任”目标实现的有力保障。文山市纪委紧紧把握新形势，明确新任务，调整新思路，力推“三转”抓落实。 ——以“退”促转，种好“责任田”，聚焦“转职能”。退出各种不涉及纪委业务的议事协调机构。对全市2006年以来涉及市级纪检监察机关牵头或参与各类议事协调机构进行了全面清理，共清理出216个文件314个议事协调机构；严格按照“机构数编制数领导职数”、“聚

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2016-12-28
砚山县率先成立县委巡察办

砚山县高度重视巡察工作，根据省州纪委的要求，及时成立县委巡察工作领导小组，并组建砚山县委巡察工作领导小组办公室，负责巡察日常工作，巡察办下设于县纪委，规格为正科级，为县委工作部门，核定行政编制5名，其中设主任1名，副主任1名，工作人员3名。目前，巡察办办公场所及设备均已配齐，巡察办人员已就位正常开展工作。

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2016-12-28
砚山县：“两必须四优先两兼顾”建立巡察人才库

为满足巡察需要，高效推进巡察工作，砚山县采取“两必须四优先两兼顾”的原则及时建立巡察工作人才库，两必须即推荐对象必须是党员，必须是大专以上文凭，四优先即后备干部优先，熟悉纪检监察工作优先，作风过硬、敢于担当优先，财务、法律专业优先，两兼顾即兼顾妇女干部占一定比例，兼顾抽调人员既抽得出又不影响部门工作。2016年12月中旬，巡察工作人才库正式建立，其中组长库、副组长库均为15人，成员库60人

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2016-12-12
富宁：“抓字诀”推进“三转”落实

纪检干部在读阅《选编》 2016年，富宁县纪委以“抓字诀”深入贯彻落实中央“三转”要求。抓队伍建设转职能。一是通过县乡换届选举，配齐配强纪检监察干部队伍。选举产生县纪委常委班子9人，委员29人，乡镇纪委书记13人，副书记13人，委员39人，村务监督委员会435人，并在每个乡镇配备纪检专干1名，全县纪检监察干部队伍不断调整充实。二是通过内设机构改革，强化执纪

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2016-10-18
丘北县:“三抓”促乡镇纪委“三转”落实

近年来，丘北县认真贯彻落实中央纪委关于转职能、转方式、转作风的要求，切实履行监督责任，聚焦监督执纪问责主业，针对乡镇纪委在履职中存在同级监督难、能力提高难、专职专业难等困难和问题。结合实际，采取有力措施督促各乡镇纪委聚焦主责主业，积极落实“三转”要求。抓督促检查，理清监督职责。选优配强了12个乡镇纪委班子，单设了12名乡（镇）纪委书记，增设了12名副书记。明确了乡镇纪委角色定位，乡镇纪委书

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2016-09-26
马关县：纪检干部“四字方针”严防“灯下黑

为防止纪检监察干部“灯下黑”，杜绝职能失灵，马关县纪委要求纪检监察干部做到“四字方针”，全力打造坚强有力的监督执纪铁军。 “领”政治觉悟。马关县纪委从学习上要求、从制度上规范，从交谈上沟通，力促纪检监督干部清醒认识到压在身上的担子，认识到监督执纪的重要性和紧迫性，时时敲响“反腐”、“防腐”警钟，努力筑牢反腐倡廉“大堤”。 “强”纪律要求。不断完善系统内部监督体制，制定出台《马关县纪检监

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2016-09-22
西畴县：配强村级纪检力量打通监督最后一公里

今年以来，西畴县大力推进农村基层党风廉政建设，加强党委对村级纪检工作的指导与调控，提高纪检工作在农村党员干部中的影响力，加大纪检工作在村级组织中的力度与分量，在设党委的村委会成立纪委，设党总支的村（社区）配备纪检委员，把党的基层纪检监察组织网络延伸到村。截至目前，全县72个村（社区）中，34个村党委全部设立纪委，共有纪委书记34名（党委副书记兼任5人、监委会主任兼任24人、文书兼任4人、综治专干兼

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2016-09-09
西畴县：“1233”稳步推进纪律检查体制改革

近年来，西畴县按照上级关于纪律检查体制改革工作的决策部署，采取“1233”措施稳步推进纪律检查体制改革。截至目前，涉及纪律体制的60项改革任务已完成50项，完成率为83%，未完成的10项改革任务除2项完成时限为2017年、2018年外，其余8项预计今年底完成。紧盯“一把手”，强化权力制约监督。坚持抓“一把手”、“一把手”抓，抓牢教育、决策、用人、监督、检查五个关键环节，制定出台《西畴县县级

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2016-08-31
文山市:“三强化”提升村务监督委员会履职能力

文山市为了进一步发挥村务监督委员作用，加强农村基层党风廉政建设，以三个强化提升村务监督委员会履职能力，强化村级权力运行监督。强化队伍建设。结合今年村“三委”换届，全市123个村选齐配强了村（居）务监督委员会委员369名。其中，大专以上文化21名，占5.7%；中专（高中）文化44名，占12%；初中及以下文化304名，占82.3%。村务监督委员会成员综合素质进一步提高，履职能力逐步提升。

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2016-08-29
丘北县：增设3个纪检室加大纪律审查力度

近日，丘北县纪委监察局在对原有的1个案件检查室改名为纪检监察室的基础上新成立3个纪检监察室，增加案件查办队伍力量，加大纪律审查力度。成立后，丘北县共有4个纪检监察室，每室配备3名纪检监察干部，设主任1名，工作人员2名。纪检监察室负责监督检查联系乡（镇）和县直部门领导班子及县管领导干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；监督检查联系乡（

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2016-08-23
文山市：“三强化”提升村务监督委员会履职能力

强化队伍建设。结合今年村“三委”换届，全市123个村选齐配强了村务监督委员会委员369名。其中，大专以上文化21名，占5.7%；中专（高中）文化44名，占12%；初中及以下文化304名，占82.3%。村务监督委员会成员综合素质进一步提高，履职能力逐步提升。强化教育培训。制定教育培训计划，整合教育培训资源、培训内容，加强了对村务监督业务知识的培训。截至目前，共组织新任村务监督委员会主任到州委

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2016-08-17
文山：州纪委抓班子带队伍建“铁军”

“要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做。”州委常委、州纪委书记次在会议上强调。近年来，文山州纪委始终坚持以更严的要求、更高的标准模范守纪、模范守规、勇当表率，努力走在“把纪律挺在前面”的最前列。坚定理想信念。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定不移跟党走，对党中央在反腐败斗争上的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对

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2016-08-11
丘北树皮乡：纪检干部下基层成常态

为进一步推进全面从严治党，落实从严治党的监督责任，认真解决党风廉政建设中出现的新情况新问题，树皮乡纪委高度重视纪检队伍建设，着力打造反腐“铁军”。强党性。坚持在“两学一做”学习教育中走在前、学在先、用在实处，率先垂范，不断加强党性修养。提素质。牢固树立坚定的理想信念，培养讲政治顾大局的工作理念，增强积极主动参与监督的意识，不辱使命做群众的忠诚卫士，打造廉洁树皮。修业务。关键

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2016-08-11
丘北：纪委内设机构改革有序推进

近日，《丘北县纪委监察局机关内设机构改革调整方案》经州纪委、县委常委会审议通过，县纪委、县监察局机关内设机构改革有序推进。此次机构改革是根据党的纪律检查体制改革的要求和省纪委的安排部署，按照突出主业、上下对应、归类整合的原则，紧紧围绕纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，进一步增强执纪部门和办案力量进行的纪检监察内设机构调整。改革的主要内容是整合8个内设机构，更名1个

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2016-08-09
砚山县为村（社）纪检监督干部履职提供保障

砚山县建立包括村（社）纪检监督干部在内的《砚山县村（社区）干部社会保障暂行办法》《砚山县村（社区）干部年度考核办法（试行）》等一系列制度，为履职尽责提供保障。建立社会保障机制。将村（社）纪委书记、村务监督委员会主任纳入保障范围，明确任职达到年限要求正常离任或死亡的，按照每年2个月给予一次性补贴，同时鼓励参加城乡居民社会养老保险，保障对象在职期间死亡的，给予1000元的丧葬补助，年度考核为称

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2016-07-31
西畴:“五气接力”建队伍严纪律显担当

近年来，西畴县纪委认真落实“严管就是厚爱”、“打铁还需自身硬”的要求，以“五气接力”为抓手，建好纪检监察干部队伍，严格纪律要求，彰显责任担当。激活队伍有“朝气”。下活纪检监察干部队伍建设这盘棋，激活出入通道，严把“入口”，畅通“出口”，轮岗交流21人，使一批年富力强、业务精湛的干部进入纪检监察队伍，以开展“激情工作法”为载体，评比“激情之星”30人次，增强工作活力。严管厚爱树“正气

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2016-07-31
丘北温浏乡纪委：“三问”练“内功”

丘北温浏乡纪委结合自身存在不足，聚焦主业主责，围绕三个问题，苦练“内功”，着力提升基层纪检监察干部综合能力。围绕纪检监察业务我懂多少的问题。开展自检自查，找准薄弱环节、工作瓶颈。正视差距，深入分析当前纪检干部履新，纪检监察工作经历缺乏、工作程序不清、工作业务不熟问题，研判形势、交心谈心、共同思考业务能力提升之道。围绕纪检监察业务我还有多少不懂问题，端正态度，把上级纪委组织的各类业务

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2016-07-27
砚山县为村（社）纪检监督干部履职提供保障

砚山县建立包括村（社）纪检监督干部在内的《砚山县村（社区）干部社会保障暂行办法》、《砚山县村（社区）干部年度考核办法（试行）》等一系列制度，为履职尽责提供保障。建立社会保障机制。将村（社）纪委书记、村务监督委员会主任纳入保障范围，明确任职达到年限要求正常离任或死亡的，按照每年2个月给予一次性补贴，同时鼓励参加城乡居民社会养老保险，保障对象在职期间死亡的，给予1000元的丧葬补助，年度考核为

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