中共文山州纪律检查委员会文山州监察委员会-文山纪委监委网站

2016-07-26
文山市纪委强化纪检监察队伍自身建设

近年来，文山市纪委在推进反腐倡廉工作的同时，始终高度重视自身建设，坚持把提高纪检监察机关建设水平和干部队伍素质作为推进反腐倡廉建设的重要保障。机构改革“强身骨”。按照“机构名称、职能职责”与上级纪委基本对应，内设机构调整遵循7+N模式的要求。市纪委监察局更名了3个内设机构、保留3个内设机构、新设3个内设机构。调整后，内设机构保持9个不变，行政编制保持34个不变，领导职数保持7个不变。同时，

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2016-07-20
广南县：“五举措”助推纪律检查体制改革

近年来，广南县严格按照上下对应、突出主业、归类整合的原则，聚焦改革重点，采取五项措施扎实推进纪律检查体制改革。完善反腐机制。健全完善县委反腐败协调小组，明确机构、职责、制度和纪律要求，县纪委充分发挥组织协调作用，加强与法院、检察院以及公安、财政、审计、金融、税务等部门的协调沟通，建立案件线索移送和协调会商机制，实现信息资源共享，协同作战，形成惩治腐败工作合力。各级纪检监察机关综合运用监督执

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2016-07-20
文山市：“人选岗、岗选人”探索内设机构改革双向选择

怎么样，工作还适应吧？”“如果还有哪些不清楚的情况，随时说没关系，我一定把自己知道的毫无保留地告诉你……”连日来，文山市纪委监察局干部职工工作之余交流得最多的就是委局机关双向选岗。为进一步拓宽选人用人渠道，有效激发干部活力，让广大干部在内设机构改革中尽显其才，文山市纪委监察局按照内设机构调整双向选岗工作方案的要求及相关程序，采取个人自愿选岗、岗位业务知识测试与组织安排相结合的方式完成了对内

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2016-07-12
西畴县：让内设机构调整成为落实“四种形态”新起点

日前，在召开的西畴县纪委监察局内设机构调整动员会上，县委常委、纪委书记刘烈慧对内设机构调整作强调：要以内设机构调整和职责再定位为新起点，归位主业，纪律挺前，坚决推动“四种形态”全面贯彻。调整状态，确保任务不断工作不乱。要使全县纪检监察工作重点、力量配备往监督执纪问责上转，归位党章和行政监察法赋予职责，更好地聚焦中心、突出主业，凝聚起全面从严的工作合力。委局机关和各派出纪工委监察分局的全体同

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2016-07-06
西畴县纪委监察局召开内设机构调整动员大会

7月4日下午，西畴县纪委监察局召开内设机构调整动员大会。会议认真学习县纪委监察局内设机构主要职责和人员编制规定相关文件精神，对新一届县纪委监察局班子作出初步分工，对内设机构工作人员进行了调整安排。县委书记蒋俊同志出席会议并作讲话。蒋俊同志对第十二届县纪委的工作给予了充分肯定，对新一届县纪委常委班子和全体纪检监察干部正确履行职责分别提出明确要求。县委常委、纪委书记

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2016-07-06
西畴县：“八要求”强化班子和队伍建设

日前，在召开的西畴县纪委监察局内设机构调整启动会上，西畴县委书记蒋俊对新任第十三届县纪委常委班子和纪检监察干部队伍提出要求。对于新任的第十三届县纪委常委班子，他提出：紧扣中心不放松。要紧扣县委、政府抓发展这一中心任务不放松，凡是有利于发展的都坚决支持，凡是阻碍发展的都坚决反对，以坚强的纪律做保障，为加快全县经济社会发展步伐营造风清气正的良好环境。履行职责不松懈。要依法依规履行好党章赋予纪检

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2016-07-04
砚山县选举产生新一届纪委常委班子

中国共产党砚山县第十二届纪律检查委员会第一次全体会议，于2016年6月24日在砚山举行。全会选举龚相斌为中国共产党砚山县第十二届纪律检查委员会书记，选举卢定彪、范云江、王钊为副书记，选举张建奎、王海荣、梁龙丹、聂赞全、甘春娟为常务委员会委员。

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2016-07-01
马关县纪委换届工作顺利完成

“现在我宣布马关县第十三届纪律检查委员会书记、副书记当选人名单……”6月30日，随着马关县纪委十三届一次全会闭幕，马关县纪委换届工作顺利结束。县纪委换届选举产生的新一届纪委委员31名，专职从事纪检工作的占96.7%，选举产生的新一届纪委常委，平均年龄36岁。在选配班子工作中，马关县坚持“忠诚、干净、担当”的用人标准，注重从具有基层领导工作经历、履行党风廉政建设“两个责任”表现突出的干部中选

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2016-06-22
文山市纪委监察局内设机构改革调整实行双向选岗促职能作用发挥

近日，文山市纪委、市监察局按照内设机构调整双向选岗工作方案的要求及相关程序，采取个人自愿选岗、岗位业务知识测试与组织安排相结合的方式完成了对内设机构人员岗位的双向选择。双向选择岗位的实施范围和对象为机关除实职科级领导以外的干部职工共22人，通过岗位双向选择，22人都安排到相应的工作岗位，进一步推动了市纪委市监察局内设机构改革调整工作进程，全面调动干部职工的工作积极性和主观能动性，充分发挥干部职工个

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2016-06-22
砚山县纪委严把换届选人用人关

为配齐配强配优县、乡纪委班子，坚持用好的作风选人、选作风好的人，砚山县纪委反复修改完善县、乡纪委班子人选建议方案，共提出县纪委委员建议人选35名，提出县纪委常委建议人选10名，乡（镇）纪委书记、副书记均按照1比2的比例共提出纪委书记建议人选22名，纪委副书记建议人选22名，经过反复酝酿讨论，确定纪委书记建议人选11名，纪委副书记建议人选11名，同时，关心关注上一届乡（镇）纪委书记、专职副书记个人进

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2016-06-22
砚山县纪委认真做好委局机关内设机构改革

砚山县认真贯彻落实《中共文山州纪委关于县级纪检监察机关内设机构调整的工作方案》，坚持上下对应、突出主业、归类整合的原则，按照“7+N”模式，切实抓好内设机构改革调整。明确改革方向。在县纪委监察局机关原有办公室、信访室等9个内设机构的基础上，进行改革调整，改革调整后总数不变，仍设9个内设机构，分别是：办公室、组织宣传部（派出机构管理办公室）、党风政风监督室（县政府纠正部门和行业不正之风办公

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2016-06-21
文山市纪委把握形势调思路力推“三转”抓落实

文山市纪委紧紧把握新形势，明确新任务，调整新思路，落实“两个主体责任”，力推“三转”抓落实。 ——以“退”促转，种好“责任田”，聚焦“转职能”。自十八届三中全会明确提出纪检监察机关“三转”要求以来，文山市纪委认真贯彻落实全会精神，按照上级纪检监

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2016-06-06
文山市：“三个标准”开展纪检监察内设机构调整工作

根据中央纪委、省纪委和州纪委关于纪检监察内设机构调整有关精神，文山市结合实际，严格按照“三个不变”标准积极开展内设机构调整工作。坚持“机构数编制数领导职数不变”标准。严格按照上级关于内设机构调整“不增加机构总数、不增加行政编制数、不增加领导职数”的要求，盘活存量、内部挖潜，科学、合理进行机构调整，优化机

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2016-05-28
西畴县：新任乡（镇）纪委书记要树立“三种意识”

近日，西畴县召开新任乡（镇）纪委书记座谈会，县纪委书记刘烈慧在会上提要求。树立角色意识。按照“三转”要求，切实转变角色，定准位置，努力适应新形势、新常态纪检监察工作的要求。树立担当意识。勤学

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2016-05-13
砚山县规范纪检监察干部分管联系工作

近日，砚山县纪委下发通知，对规范乡（镇）和县属部门纪检监察干部分管联系工作作出了刚性要求。通知指出，要把调整

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2016-05-06
广南：“三举措”加强派出机构管理建设

为强化纪检检察机关派出机构管理建设，广南县采取“三项”措施，收到了良好的效果。加强重大事项报告，掌握权力运行监督动态。要求各派出纪工委、监察分局掌握负责或联系的县直各单位、各乡（镇）在开展重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”活动，并列席相关会议，对重大事项的决策过程进行全程监督。各派出纪工委、监察分局每季度末就负责或联系县直部门、乡（镇）的“三重一大”情况向

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2016-04-30
文山市四举措加强乡镇纪检组织建设实现两个全覆盖

强化组织领导。文山市积极探索乡镇纪委双重领导体制和工作机制，认真贯彻落实“两个为主”。建立健全乡镇纪委委员、副书记、书记提名考察办法，形成提名、推荐、考察、呈批工作以市纪委为主,切实发挥好市纪委的主导作用。在乡镇纪委换届前夕，文山市纪委会同市委组织部对14个乡镇纪委委员、副书记、书记的候选人建议名单进行了提名，并派出14个干部考察组对新提名的纪委委员候选人进行考察。强化队伍建设。今年年初，

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2016-04-29
砚山县：“六举措”助纪检监察干部队伍履职能力提升

自2011年以来，砚山县坚持把强化自身建设放在首位，力争打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为全县经济社会发展保驾护航。 &

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2016-04-10
文山：“廉政文化进军营”活动别具特色

“当兵才知道过去的模样太放松，当兵才知道自己的骨头硬不硬，当兵才知道什么是孬种和英雄，当兵才知道千金买不到战友情……”最近，在马关县驻滇某扫雷部队，一场场精彩的文艺节目演出正在进行。这是文山市民族文化传承展演中心赴马关县慰问驻滇某扫雷部队，开展《弘扬戍边固防精神同心共筑中国梦》“廉政文化进军营”专场文艺演出时出现的一个场景。近年来，文山州大力开展廉政文化建设活动，拓展活动范围，创新活动方

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2016-04-10
文山：“四举措”着力建设忠诚干净担当纪检监察队伍

近日，丘北县11名具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任和监督责任表现突出的乡（镇）纪委书记相继履新……这是文山州积极践行“三转”，加强基层纪检组织建设的一个见证！近年来，文山州纪检监察机关将严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程，采取有力措施，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。深化“三转”聚主业。文山州纪委监察局按照“上下对应，突出主业，归类整合”和

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