“7月1日，听取《州级领导和县（市）党政主要领导落实、‘零提示’工作情况》汇报，并对州委常委班子其他成员和各县（市）委书记、县（市）长落实‘零提示’工作作出批示，要求坚持好；有问题的直接指出具体问题，提出整改要求……”这是文山州委书记陈明的党风廉政建设主体责任清单落实情况。

该州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室每个季度对派单落实情况进行监督检查、梳理汇总，进行亮晒，以上率下推动主体责任层层落实。今年以来，州纪委监委协助州委派出主体责任清单54份197条。

文山州盯紧盯牢“关键少数”，积极探索监督路径，通过巩固提升党风廉政建设主体责任派单制、开展对下级“一把手”定人定期全方位监督，巩固拓展每月“零提示”工作办法，出台“一把手”勤政廉政监督预警工作办法，深化政治巡察，强化派驻监督“探头”等方式，加强对“一把手”落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。

“‘一把手’是党事业发展的‘领头雁’，责任重大、岗位关键、廉政风险较高，往往成为不法分子‘围猎’重点。”该州纪委监委相关负责人介绍，全州各级纪检监察机关监督推动党委（党组）理论学习中心组和党校（行政学院）、干部学院等把党章党规党纪教育作为必修课，把纪法教育寓于日常监督管理。州委每月选取近年来省、州查处的典型案例通报，作为州委常委会每月最后一次会议的固定议题，州委以常委会（扩大）会议的方式对州级四套班子成员、各县（市）委书记、州级有关部门主要负责人开展警示教育。坚持组织州级领导干部每季度开展一次警示教育活动，截至2022年8月，已组织到省警示教育基地、文山监狱等开展了6次警示教育。通过戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。

同时，全州各级纪检监察机关找准切口、抓住关键，综合运用听取汇报、个别谈话、列席民主生活会等形式，统筹使用“体验式”“蹲点式”“点题式”等方法，实施常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，促进党委（党组）履行管党治党责任，推动领导干部严负其责、严管所辖。今年以来，深化运用监督执纪“四种形态”，共运用“四种形态”处理1186人次，其中第一、第二种形态占81.3%。（雷军艺）