“对述责述廉报告的要求不够具体和统一，造成述责述廉报告容易存在漏项。”

“考核方法简单，偏重于痕迹资料的查阅，深入调研走访不够。”

“单位人员变动较大，新接手的同志对之前的工作不了解，有时甚至不知道做什么，导致党风廉政建设工作台账资料不健全。”

近日，根据《关于开展党风廉政建设责任制检查考核调研工作的通知》要求，驻州人大机关纪检监察组以案头调研为主，对州人大机关、州总工会、州民政局3个部门党风廉政建设责任制检查考核基本情况、存在的问题和困难、意见建议开展分析研究。

纪检监察组重点了解3个部门党风廉政建设责任制检查考核等次评定以及结果运用等方面的情况，认真分析研究在党风廉政建设责任制检查考核中存在的问题和困难，并征求优化全州党风廉政建设责任制检查考核内容及方式的意见建议，共收集存在问题困难5个，提出意见建议6条，努力为起草完善全州党风廉政建设责任制检查考核实施方案提供全面、真实、可行的素材。

意见建议提出，探索建立党风廉政建设责任制检查考核系统平台；每季度开展监督检查，年终作为等次评定参考；考核方式多样化；对述责述廉报告内容进行统一规范；加强与被考核单位沟通对接；强化信息共享。希望通过进一步提高检查考核的标准化、信息化、科学化水平，切实督促各级党委（党组）落实全面从严治党责任，党委（党组）书记履行好第一责任、领导班子成员和各级领导干部履行好“一岗双责”。