6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》，这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，具有规范监察机关的政务处分活动、完善国家监察制度的重要作用，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。6月22日，驻州人力资源社会保障局纪检监察组及时召开专题会议集中学习研讨《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

会上，纪检监察组组长通篇领学后，参会人员对政务处分法的核心要义和深刻内涵进行了深入研讨。参会人员表示，监察法的颁布实施，是健全党和国家监督制度体系，强化对权力运行的制约和监督，虽然其本身也规定了部分重要制度，但并未也无法详尽规定所有制度内容，而需要制定配套法律法规。而作为监察法律体系的重要内容之一，政务处分法出台的意义重大，政务处分法的出台，意在明确政务处分的原则、情形、权限、程序以及处分的种类和措施，这将有利于进一步规范纪律审查和监察调查，弥补纪、法中间的空白地带。

同时，纪检监察组组长还结合工作实际对参会人员学习宣传贯彻政务处分法提出三点要求。一是要深刻领会政务处分法颁布的重大意义。利用集中研讨学习和自学相结合的方式，加强对政务处分法的学习，深刻理解其内涵；二是加强《中华人民共和国公职人员政务处分法》宣传贯彻工作。下步，将督促各综合监督单位组织政务处分法学习，达到全员覆盖，人人知晓，并要求报送学习情况；三是要依据监察法赋予的职能职责，结合工作实际对监察工作流程、党章党规党纪和政务处分法等法律文书进行深入系统学习，熟练掌握政务处分工作流程和法律文书的规范制作，做到法纪、法法融通，不断提升监督执纪问责和监督调查处置的综合水平。