今年以来，州法院结合审判工作实际，认真抓好全面从严治党主体责任的落实，从“四抓四强”入手，推动党风廉政建设主体责任得到全面落实，取得较好效果。

抓班子建设强责任分解。院党组书记负总责，层层签订廉政责任书，坚持“两手抓，两手硬”；其他党组成员切实履行审执、党风廉政建设“一岗双责”，抓好“1+2”传帮带工程，力促干警综合素质提升；部门负责人具体落实，“看好自家人，管好自家人，守好自家门”，定期开展部门廉洁例会，通报干警廉洁自律情况，检查廉政日志，提升干警廉洁自律意识。

抓制度建设强长效机制。坚持用制度管权管人管事，制定完善廉政谈话、述职述廉、财务管理、车辆管理等制度体系；健全领导班子内部落实主体责任的责任评价、考核和追究机制，一季度一评价，年终集体考核，对落实责任不到位的随时追究；坚持日常提醒和实名通报制度。

抓廉政教育强自律意识。加强廉政文化建设，在新审判大楼三楼，建成面积为300余平方米的廉政教育馆，搭建对内对外教育平台，已成功接待来自最高人民法院、上海等省外、州外和州属相关部门50批900余人次，内部法官干警定期不定期到廉政教育馆接受警示教育。每月定期组织开展廉政党课，观看廉政影片等教育活动。

抓监督检查强责任追究。坚持院领导带班督查和“零区间督查通报”制度，定期不定期开展监督检查；随案发放监督卡、签订司法诉讼自律双向承诺书、公布监督举报邮箱及院长信箱、举报电话和中心网站等方式，畅通监督渠道；以走访、座谈代表、委员、群众代表、律师、新闻媒体等形式对干警落实党风廉政建设情况进行监督；实行“一案双查”，对违反纪律造成影响的，在处理违纪人员的同时，严肃追究部门负责人及主管领导相关责任；实行重要节假日前后专项监督检查，在深化中坚持，在坚持中深化，持续抓好损害群众利益不正之风，严防“四风”反弹；坚持在重要节假晶前向全院139名干警发送廉政提醒短信，累计发送信息3次500余条。

抓作风建设强审判质量。从明确作风建设重点内容、明确责任追究、明确结果应用、明确督查人员等四个方面入手，实行督查组实行组长负责制，每位组长轮流带班一个月。督查组对督查中发现的问题，一经核实，该通报的通报，该问责的问责，该追究纪律责任的追究纪律责任，督查情况每月通报一次，督查通报由督查组长报分管领导签发。督查结果将作为各部门和法官干警绩效考核、年度考核、法官等级晋升和干部选拔任用的重要参考依据。载止目前，发出督查通报6期，对违反上班纪律、会期打瞌睡、会议未签到的16名干警进行通报。责任相关县市法院对明察暗访中发现上班迟到的20名干警进行严肃责任追究。