“针对干部职工在残疾人创业就业示范点、示范基地和扶贫示范基地建设工作中的失职失责问题，我们立行立改，在进一步压实责任，强化干部职工教育管理的基础上，通过建章立制堵漏洞防风险，确保国家助残政策落到实处。”近日，马关县纪委监委到县残联开展纪检监察建议书落实情况“回头看”时，该单位有关负责同志介绍道。

该县纪委监委立足职能职责，始终坚持问题导向，围绕监督检查和审查调查发现的突出问题，充分发挥纪检监察建议针对性强的优势，用好用活纪检监察建议，督促相关单位落实责任、整改问题、完善制度，着力发挥“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”的治本功效。

为防止纪检监察建议书“一发了之”“点到为止”，该县纪委监委建立健全归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”机制，按照“谁建议、谁跟踪、谁监督、谁负责”的原则，对纪检监察建议提出的问题整改全程跟踪问效，通过建立台账、专人督促、销号管理等方式，督促被建议单位制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，定期对整改落实情况进行专项督导或“回头看”，形成“提出建议—限期整改—常态监督—跟踪回访—结果运用”的工作闭环。

同时，持续深化监督执纪审查调查联动片区协作机制，充分发挥“室组地”联动监督作用，将纪检监察建议落实纳入日常监督范围，通过查阅资料、实地走访、听取汇报等方式，不定期开展随机抽查、深入一线回访，建立督查发现问题清单台账，实行销号管理，督促有关党组织或单位狠抓整改落实，加强自身建设、完善制度机制，坚决防止整改“走过场”、责任“挂空挡”、落实“打折扣”等问题发生，确保建议书“落地有声”。今年以来，已制发纪检监察建议书6份，开展“回头看”督办检查5次，共提出整改建议17条。

“下一步，将继续加强对纪检监察建议落实情况的督查督办，对纸上整改、敷衍整改、虚假整改的将进行严肃追责问责，深化以案促改促治效果。”马关县纪委监委相关负责人表示。（朱   玲）