近年来，文山市发改局把推进党风廉政建设与机关效能建设及各项工作结合起来，创新工作举措，相互协调推进，实现了党风廉政建设常态化。

健全制度。制定印发《公务接待管理制度》《公务用车管理制度》《岗位责任制》《服务承诺制》《考勤管理制度》等机关管理规定，在全局开展“学法规、见行动”的活动，在机关内部大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平。

狠刹推诿扯皮风，进一步转变作风。实行挂牌上岗、推行个人服务承诺，局机关干部职工结合自身工作实际，制定个人服务承诺，并进行公开。同时，设置公布监督牌、设立举报电话和举报箱、不定期检查监督、定期汇报等措施，督促规章制度的落实，切实用规章制度规范、约束干部和工作人员的行为，进一步推动机关作风的转变。

严格控制行政成本。执行“一支笔”审批原则，严格执行公务接待标准，控制接待陪同人员；推行公务卡结算，规范会议、公车购置，大力压缩公用经费和一般性的开支。机关办公提倡“五个一”的节约理念（节约一张纸、一滴水、一度电、一分钱、一滴油），倡导低碳办公理念，大兴勤俭节约之风。

加强公务用车管理。严格执行《公务用车管理办法》，车辆使用实行派车制，外出派车经由办公室安排，下班后及节假日必须将车辆停放在车库或办公楼院内。加强对领导干部、机关干部、车辆管理人员和驾驶人员的思想政治教育和廉政意识教育，让大家自觉树立廉政从小事做起、从我做起的思想，增强公私分明意识，自觉遵守公车管理规定。

加强队伍建设。进一步完善内控机制，结合民主评议反映出来的问题，修订、完善局机关相应制度，建立层层负责的廉政责任体系，将廉洁自律方面的内容纳入年度目标考核；深入开展“五比五看”活动、创建和谐机关，提高干部队伍素质，打造一流干部队伍。