近期，砚山县对十八大以来贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”方面存在的突出问题进行集中整治，在全县范围内开展了为期一个月的落实中央八项规定精神整治“四风”突出问题专项活动，以崭新的姿态和面貌，开启十九大全新征程。

欲成令器须追琢，过失如何不就新

把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，着力在实践第一种形态上下功夫，把纪律规矩挺在前面，抓早抓小抓苗头，防微杜渐。本着关心、爱护干部的初衷，坚持过而能改、善莫大焉的原则，重挽救给出路，对涉及问题的大多数党员干部不是一棍子打死，而是采取提醒谈话、批评教育的方式，通过咬耳扯袖、红脸出汗，自我修正，切实当好政治生态的“护林员”。

“清理排查中，我们将不折不扣，不遮不掩地进行自查，同时以这个活动为契机，利用干部职工大会、支部会等，对相关规章制度、办法进行再次学习，对纪律再次重申，进一步规范工作。”县属某单位的“一把手”由衷地说。

“我自己加班加点，严格对照着负面清单，对2013年以来所有的报销凭证进行多次翻阅、查看和核对，每翻看一遍都会发现新的问题。”谈到这次活动，县属某单位的一名财务人员有说不完的话。她指着自己的笔记本和一张正在公示的清退情况表继续道，“我把存在的违规报销差旅费问题逐一罗列出来，具体到每一位干部职工应该清退的金额。”从这张表上，可以清楚地看到人员、应清退金额和列支报销的具体情况。

竹杖芒鞋轻胜马，重整行装再出发

结合容错纠错机制，将把握原则与科学考量相结合，注重保护但不纵容，注重容错更要纠错，既是严父又是慈母，处理乱干事、干坏事的，教育不懂事、不拘小事的。注重人文关怀，对主动说明情况的领导干部，鼓励他们卸下思想包袱，勇于担当作为，让想干事、能干事、会干事的领导干部吃下“定心丸”。

“就我自己来说，对于此次专项活动，不避讳地说也经历了一段复杂的心路历程，从开始的怀疑、担忧到理解意义再到全力支持。”砚山县纪委的一位科室负责人由衷地说。全州八县甚至上至省和中央，没有先例，没有借鉴，全凭自己边探索边指导边整改，但是砚山县把这件事做了，并且做出了成效。

“我在翻看票据的时候，最直观的感受就是逐年规范……经过不断的整改和完善，制度执行越来越规范，领导有方向，干部有戒尺，我少了顾虑，工作比以前好干了。”一位单位财务人员笑着说。

“这次活动是一个分水岭，经过开展彻底清扫排查‘四风’突出问题专项活动，从时间上砍断，让领导干部甩掉思想包袱，打消顾虑，排除干扰，重新激发他们的勇气和斗志，让他们继续施展才能、干事创业，做忠诚干净担当的好干部。”砚山县纪委的一位领导言简意赅地道出开展此次专项活动的重要意义。

问渠那得清如许，为有源头活水来

“师傅，这里的工作已结束，下一站，我们去平远华侨管理区。”段师似乎对下一个行程很吃惊，严肃地对县纪委派驻政府办纪检组说，“平台上，你们申请的目的地只有稼依华侨管理区，没有平远华侨管理区。”原来纪检组申请用车时，由于疏忽，目的地只填报了稼依华侨管理区。

段师接着说到，“现在目的地有变动，麻烦你们打电话向公务用车管理办公室说一声，增加平远华侨管理区。”纪检组马上打了电话，更正了目的地。在前往平远华侨管理区的路上，陆师解释道，“现在工作很规范，平台上有一套软件可以追踪、回看车辆运行轨迹，必须要如实申报车辆行踪。”同时感慨道：“程序透明，工作变简单了，对我们来说也是一种保护。”这是平常却又不平常的一件小事，却是干部职工严守纪律规矩，心中有戒尺的一个缩影。

该县针对党员领导干部对改进作风的法规规定不熟悉、对相关“禁止行为”规定存在模糊认识等问题，下发了《落实中央八项规定精神负面清单》。清单中涵盖了“公款吃喝”“公款旅游”“公车私用”“违规使用办公用房”等9个方面，并逐一对照罗列了30种违规表现形式72个具体问题，亮明了50条记录红线，为干部职工行为做事，提供了对标对表的依据，是干部职工的“行为手册”。

干部职工以清单为准绳，时刻提醒、警告自己，不吃不能吃的饭，不伸不该伸的手，摒弃侥幸心理，不作假，不虚报，守纪律懂规矩，掷地有声地贯彻落实中央八项规定，中央八项规定精神在砚山得到扎根生长，干部作风在平凡、平常的工作中得到“润物细无声”般地净化和洗涤。（尚卫飞）