“加大对政法队伍教育整顿工作问题线索的督办，组织收集政法队伍教育整顿办理情况；组织开展2021年度第三期全县纪检监察干部业务培训……”这是砚山县纪委监委主要负责人本周重点工作事项统计表中“晾晒”的“成绩单”。

近日，砚山县纪委监委为构建“拉高标杆、争先进位，大干快上、争先创优，你追我赶、争先恐后”的工作格局，推动形成“自主、自发抓落实，自觉、自动报告工作情况”的干事创业氛围，在县级纪检监察干部中施行工作情况“周通报、月评价”机制，结合党史学习教育工作，将工作目标细化，工作措施实际化，施行每周周五和每月最后一个法定工作日报成绩、定计划，确保纪检监察工作干在实处、走在前列。

“周通报”事项要求每位纪检监察干部梳理本周落实成效最好、亮点最突出的3项重点工作，统筹谋划好下周工作，提出3项重点抓好的工作事项和具体举措，于第二周周一在工作群中、单位公开栏内公开公示。“月评价”事项梳理出本月“最满意”和“最不满意”的 3 件事，提出“最不满意”事项的整改措施，于第二个月上旬以文件形式印发各室（部）、派驻机构，形成相互监督、共同促进的工作格局。为确保工作顺利推进，党风政风监督室将此项工作列为纪律作风监督检查的重点事项，对迟报或不报的室（部）或个人进行通报。

“‘周通报、月评价’机制，切实把每一位干部职工的工作业绩‘晒’出来、工作短板‘晾’出来、工作举措‘摆’出来，让每位同志肩上有担子、工作有责任，将目标任务细化到周、到月，实化到点、到位，确保各项工作落到实处，从而提高工作效率。”该县纪委监委办公室负责人介绍。

据悉，7月第四周，该县纪委监委共有98名纪检监察干部列出190条计划“清单”。上周任务完成情况和本周计划“清单”已同步公示在内部工作群和单位宣传栏，接受来访者和全体纪检监察干部的监督。（王建梅）