今年以来，西畴县纪委监委坚持廉政审查、廉政谈话、廉政承诺“三廉”并进，为履任新职的县管干部拧紧“纪律弦”系好“安全带”，筑牢拒腐防线，守住清廉底线。

“廉政审查”把廉关。该县坚持对拟提拔县管干部人选，实行县纪委监委信访室、案审室、案管室、党风政风监督室、纪检监察室等相关室（部）联审机制，强化“廉政体检”，精准“把脉会诊”，从源头上堵住“传染源”、消除“病原体”，严把任前廉政审查和“党风廉政意见回复关”，开好政治体检报告，严防“带病提拔”“带病上岗”“带伤履新”。  

“廉政谈话”敲警钟。该县坚持把廉政课上在履新干部步入新岗前，对提拔和轮岗交流的科级干部集中进行任前廉政谈话，要求每一位履新干部要对组织常怀感恩之心，正确认识个人成长进步与组织培养的关系，更加牢固地树立党的意识、组织意识、责任意识，相信组织、依靠组织、服从组织、敬畏组织、感恩组织；始终对权力、对纪法存有敬畏之心，审慎用权、廉洁从政；在工作上始终保持勤勉之心、进取之心，心怀抱负，履职尽责，担当作为，管好班子，带好队伍，强化对干部职工的教育、管理和监督，认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，以风清气正的政治生态推动各项工作有力有序有效开展，不断提高工作质量和工作效率。今年上半年，共对95名提拔和轮岗交流的县管干部开展任前廉政谈话，上好任前廉政“第一课”。 

“廉政承诺”促清廉。该县参加任前廉政谈话的每一名领导干部积极签订《廉政承诺书》，表示一定正确对待和行使手中的权力，认真学习和严格遵守党纪法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省州县实施办法，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻拧紧理想信念“总开关”，从严要求自己，依规依纪依法用好党和人民赋予的权力，切实筑牢拒腐防变的“思想堤坝”，始终保持清廉履职的政治本色。（杨国富）