“我们年轻那会儿，交通设施落后、条件艰苦，下乡、下村都是走路去，但大家做事情很有激情、敢想敢拼有劲头……”在丘北县纪委监委的会议室内，刚刚退休2个月的老干部正在与年轻干部分享自己年轻时的奋斗故事，言语间蕴含着期望和教诲。

“作为在纪检监察战线上工作30多年的老干部，你们‘对党忠诚、为党尽职、为民造福’的政治担当，你们‘严谨认真、踏实敬业、锐意进取、敢为人先‘的工作作风和优良传统，是我们年轻干部学习的榜样……”一名95后年轻纪检监察“新兵”代表在座谈会谈了自己的体会。

这是丘北县纪委县监委精心策划开展“新老对话•薪火相传”系列主题活动上的一幕。

活动中，邀请了2名退休纪检监察老干部再次回到委机关，与年轻纪检监察干部一起忆过去、谈初心、传使命，激励年轻干部接过纪检监察事业发展接力棒、当好继承人，对标看齐、奋发有为，传承老一辈纪检监察干部对党忠诚、敬业奉献的优良传统，在“纪检监察大家庭里”爱岗敬业、担当作为、健康成长，为年轻干部提供正确的价值观导向。

“年轻干部是纪检监察队伍的生力军，是传承纪检监察事业未来的‘栋梁’，为年轻干部找好引路人，引导年轻干部走好干事创业第一步很关键、也很重要。”在谈及策划“新老对话•薪火相传”系列主题活动的初衷时，县纪委监委组织宣传部负责人介绍，该县对年轻纪检监察干部的管理教育工作中，既“铺路子”又“压担子”，在开展谈心谈话、警示教育、好书品鉴、读书分享、志愿服务等途径强化年轻干部的党性锻炼、理想信念教育，为年轻干部扣好“风纪扣”、系好“安全带”的同时，又注重实施业务培训、以案代训、实战练兵、结对帮带等“桃李工程”，提升年轻纪检监察干部在监督检查、审查调查、问题线索处置等方面的履职能力，助力年轻干部筑牢干事创业底子，为年轻干部成长成才“搭台架梯”。

与此同时，该县纪委监委着力为年轻干部打造“红色精神阵地”，利用本土红色教育资源优势，组织年轻纪检监察干部到弥勒湾会址、雄山革命老区等红色文化基地开展沉浸式学习教育，邀请老党员、老同志上专题党课、讲革命历史，让年轻干部在学习教育中传承红色基因、赓续红色血脉。另外，还注重利用典型案例的教育警示作用，通过集中学习典型案例、旁听庭审现场等警示教育活动，让年轻干部“零距离”“零时差”接受第一手教育，为思想“源头活水”清污除秽。

“‘宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍’。我们将持续加强对年轻干部的成长培养和教育管理，锻造一支有担当有作为的钢铁纪律部队、锤炼一批有理想有信念的忠诚卫士，为纪检监察工作高质量发展提供有力人才支撑。”该县纪委监委相关负责人介绍。(王灵惠 )