麻栗坡：监督护航群众就业路

“不用出门，手机直播间就能看岗位、问政策，流程讲得清清楚楚，太方便了！”近日，麻栗坡县人社局工作人员走进网络直播间，开展“云端带岗、政策宣讲”直播活动，线上推送优质岗位、解读就业补贴、技能培训等惠民政策，吸引众多城乡群众在线观看咨询。这一便民就业服务场景，是该县优化就业服务体系的有效措施之一，也是该县纪委监委监督推动就业服务提质增效的生动缩影。

就业是最基本的民生。今年以来，麻栗坡县纪委监委立足监督保障执行、促进完善发展核心职能，聚焦岗位推送、技能培训、劳务输出、补贴发放、零工保障等关键环节，持续深化“室组地”联动监督机制，全面压实人社、乡镇等职能部门主体责任，靶向整治就业服务中的堵点难点和作风问题，推动稳就业政策从“纸上”落到“地上”、惠及群众。

为杜绝就业政策落实“温差”、服务落地打折问题，该县纪委监委积极整合县乡村三级监督力量，组建专项监督专班，建立就业民生监督清单，采取“四不两直”实地督查、走访企业群众、核查台账线索、抽查服务窗口等方式，直奔零工市场、就业帮扶车间、技能培训现场，常态化排查整治履职不力、服务滞后、培训走形式、补贴发放不及时等问题，让就业服务在阳光下运行。

“之前一直想学习实用技术，但不知道报名渠道、担心培训内容不实用，现在政府免费培训，学完还能拿证就近就业，解决了我的大难题。”前不久刚参加民族刺绣技能培训的王大姐说道。在日常监督走访中，监督专班了解到，部分群众存在求职信息闭塞、技能短板突出、精准就业难等问题，随即督促人社部门紧扣市场需求和群众就业刚需优化培训模式，开设叉车操作、民族刺绣、无人机操作等接地气的实用课程，推行“培训+考证+就业”一体化服务。

图为近日该县纪委监委干部在麻栗坡县零工市场了解有关情况。（喻天丽 摄）

在督改推动下，该县就业服务精准度、便民度大幅提升。依托“相约老山”视频号等本土官方平台，常态化开展“春风行动”“娘家人送岗·就业暖边关”线上招聘活动。其中2026年第二期专项直播带岗活动，集结170余家优质企业释放岗位3200余个，线上咨询求职达5.1万余人次，1260余名求职者达成初步就业意向，切实打通岗位信息推送““最后一公里””。线下精准对接市场需求开展技能提质培训，全县累计举办就业创业培训班57期3026人次，1850名参训群众通过系统化培训实现稳定就业，有效破解群众技能匮乏、就业无门难题。

与此同时，该县纪委监委针对岗位统筹不足、零工服务不规范、政策宣传不全面等共性问题和制度漏洞，通过制发纪检监察建议书、常态化专项督导等方式，督促职能部门健全完善就业服务常态化工作机制。

目前，该县县、乡、村三级就业服务体系持续完善，标准化零工市场有序运行，全县44个就业帮扶车间常态化带动剩余劳动力就近就业。同时依托沪滇劳务协作，通过“组织化输出+技能化培训”模式精准转移劳动力外出就业，搭配乡村公益性岗位兜底安置困难群体，全方位畅通就近就业、外出务工双向增收渠道。

“持续抓实就业领域作风监督，严肃纠治不作为、慢作为、推诿扯皮、服务懈怠等问题，以刚性纪律约束倒逼职能部门主动靠前、履职尽责。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续锚定稳就业保民生重点工作，做深做实全链条常态化跟进监督，压实履职责任、补齐服务短板、涵养优良作风，持续释放惠民政策红利，牢牢守住边疆群众就业增收底线。（喻天丽）