今年以来，县人社局积极响应“清廉富宁”建设行动号召，围绕职能职责，突出社会保障，着力优化营商环境，多措并举强化机关效能建设,抓作风建设，优化服务质量，树立人社形象，积极为县域发展环境贡献人社力量。

提高服务态度，树立“微笑人社”形象。严格按照规定的业务流程和岗位职责要求向服务对象提供服务，不断提升服务水平，做到微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点，始终以认真负责的心态和优质的态度展现人社工作者的服务情怀。截至目前，县人社局举办1期公务礼仪培训，35名干部参加，利用每周例会组织学习窗口服务相关要求共8次。

强化制度建设，树立“阳光人社”形象。结合各窗口单位的服务特点，制定服务指南，明确办理条件、办理渠道、办理时限、反馈平台等，全面实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。第一季度，县人社局办理行政审批和公共事项共5428件。

改进工作作风，树立“清廉人社”形象。积极出台干部职工规章制度，给人社干部职工在思想、行为、言行举止方方面面划红线，进一步规范工作行为；成立“清廉人社”建设行动自纠自查工作领导小组，开展以“小”见严纠“四风”行动、扶贫项目“两拖欠”问题整治行动、惠民惠农财政补助资金监督行动、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督等行动，教育监督引导广大党员干部全面理解和准确把握上级有关要求，做到知敬畏、存戒惧、守底线，在思想深处亮起红灯。截至目前，共约谈劝诫干部职工2人次，开展廉政谈话5次，开展“清廉人社”建设行动6次。