根据县委安排部署，2022年10月24日至12月24日，十四届县委第五轮巡察共派出6个巡察组，分别对花甲乡党委、阿用乡党委、县应急局党委、县机关事务管理局党组、县科协党组织、县委史志办6个单位党组织开展政治巡察。
县委巡察办于2023年1月4日向县委巡察工作领导小组汇报了巡察工作情况。1月10日分别向县委书记专题会、县委常委会报告有关情况，县委书记刘光祥对巡察整改工作提出了明确要求，被巡察党委（党组）主要领导主动扛起巡察整改“第一责任人”的责任，班子成员履行好“一岗双责”，对巡察组反馈的问题要“照单全收”举一反三，从政治纪律上认真对标，从制度建设上认真对照，从思想根源上认真反思。巡察共发现问题342个，其中涉及领导干部问题线索已按有关规定转县纪委监委、县委组织部等有关方面处理。
2023年1月中旬，巡察组向各单位党委（党组）反馈了巡察发现的问题及工作建议，各单位党委（党组）以高度自觉的政治担当，全面认领了巡察反馈的问题，组织召开专题会议进行研究部署，并制定反馈意见整改工作方案，组织召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题根源，列出整改责任清单，制定整改时间表，明确责任人，以真改实改的作风切实抓好问题整改落实，现将各单位整改情况通报如下。
中共花甲乡委员会关于巡察整改进展情况的通报
根据县委安排部署，十四届县委第五轮第三巡察组于2022年10月24日至12月24日对花甲乡党委及辖区8个村级党组织开展了巡察，2023年1月16日县委巡察组向花甲乡党委反馈了巡察意见，按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、向乡党委反馈问题整改情况
（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况存在的问题”方面
1.关于学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深不透，落实党中央决策部署“打折扣”的问题整改进展情况。
（1）通过党政班子会议、干部职工例会、村小组会议，组织干部职工及村民群众持续深入学习习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示精神，制定印发《花甲乡人居环境整治提升实施方案》，结合“绿美文山先锋行”等活动，在全乡掀起人居环境整治高潮，从各村梳理出环境卫生最差的26个村小组开始实施整治，对农户房前屋后杂物乱堆，清理私搭乱建不到位进行严肃整改。各村保洁员每周对村内开展卫生清洁两次，对公厕实施定期的卫生管护，截止目前，针对农村人居环境整治缺乏常态化，生态文明与绿美乡村建设同步推进不力的问题，已全部完成整改。同时，举一反三，对全乡类似情况进行排查，做好检查监督，保证同步完成整改。
（2）针对乡民政服务窗口人员态度问题，乡分管民政的领导、乡纪委对窗口工作人员分别进行提醒谈话，指出存在的问题并要求立行立改，并结合优化营商环境工作，不断加强窗口业务人员的服务能力和水平提升建设。
（3）充分利用干部职工例会、党政班子会议、理论中心组学习开展会前讲廉“一刻钟”警示教育；利用腾讯视频会议，在全乡干部职工、村干部中开展了“身边人身边事典型案例警示教育大会”，分管领导进行检讨发言，通过此次大会，进一步加强了对党员党风党纪和廉洁自律教育；乡党委政府还联合县纪委监委开展涉案款清退暨警示教育现场会，及时将追缴的涉及套取民生资金的违纪款清退给群众，把“警示教育融入退款现场”作为廉政教育工作的重要内容，以案说法、以案警示，真正让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感；乡纪委还制定出台《花甲乡村干部廉洁履职专项整治工作实施方案》，通过开展村干部廉洁履职专项整治，加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督，聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，夯实基层执政基础。进一步加大对村干部的教育、监督和管理力度，制定《富宁县花甲乡行政村、村小组干部绩效考核管理办法》《花甲乡全面推行村级组织“大岗位制”实施方案》，完善制度管人，不断改进村干部作风，切实解决打通服务群众“最后一公里”问题，确保中央和省、州、县各项政策真正落到实处。
2.关于“乡党委领导作用发挥不充分，推进基层治理有差距”的问题整改进展情况。
（1）成立工作专班靠前指挥。制定《花甲乡2023年普法强基补短板专项行动方案》，实行乡、村、组“三级书记”齐抓普法狠抓平安建设，构建党委领导、政府负责、政法主抓、部门联动、社会协同、同频作战、一体推进、形成合力的普法工作新格局。组建普法队伍靠前宣传。整合派出所、司法所、综治办、林业站、妇联等选取业务骨干，组建一支乡专项普法工作队伍，对全乡8个村委会，103个村小组开展全覆盖普法宣讲。司法所、派出所及综治办深入学校开展法制进校园，强化法制学校建设。线上线下多点靠前发力。“线下”制定105条宣传标语实现辖区小组全覆盖，打造多元化法治宣传阵地；“线上”利用微信公众号“花甲之声”“花甲一码通”上线普法内容、“网格员工作一览表”、基层治理网格群、专题制作上线《壮语版系列普法宣传小视频》进行广泛宣传。全乡共召开群众会95场、法治教育进校园8次，公众号、网格群发布普法知识100余条，悬挂横幅105条，覆盖7100余人。紧盯重点区域人群靠前普法。聚焦矛盾纠纷易发多发、早婚早孕等陈规陋习突出的村寨和乡镇辖区各级学校三个重点区域，紧盯初中文化以下的农村青壮年、外出务工人员及农村“三留守”人员、乡镇中小学师生及不良行为青少年、婚恋家庭、邻里关系、特殊弱势群体等重点对象，持续深化开展普法教育。截至目前，共调处解决234件矛盾纠纷，利用“花甲一码通”填写矛盾纠纷问卷1000余份。
（2）提升敬老院的管理水平。已督促第三方华翠园公司更换管理员，重新招聘了两位管理员，岗前到富宁县华翠园养老中心进行一周培训。目前，老人对新的管理员很满意。下一步，每月发放零用钱，都由乡民政办工作人员在乡纪委工作人员的监督下发放。
3.关于“落实州委、县委重要部署有差距，工作问题短板突出”的问题整改进展情况。
（1）针对违规发放养老金已追缴到位。
（2）针对涉及到违规发放的残疾人补贴，因有的特困人员已经过世，亲戚外出务工，待返乡后到信用社查询银行流水账，核实清楚多发放的补助款后才予退款。
（3）通过召开控辍保学专题研究会议，研究制定《花甲乡义务教育控辍保学工作实施方案》，明确党委政府、各中小学一把手负责制，做到责任到人，措施到位，一级抓一级，层层抓落实；乡政府、学校坚持分片包干，对已失学、辍学的适龄学生，以村为单位，细化分解到挂村领导、挂村工作组和村干部、驻村工作队身上，每一名干部负责联系劝返1名失辍学学生，责任到人、限定时限、全力劝返。
（4）花甲乡通过项目化、清单化、具体化分解任务落实，坚持党政主要领导具体抓、抓具体，分管领导精准抓、抓精准，一竿子插到底，在“三个一”的推进建设中持续发力、持续加劲、持续加压。坚持每周一例会制度，村干部通过腾讯视频会议方式参与，乡村组三级抓工作“一盘棋”思想得到及时有效统一，对县委、政府安排部署的防汛抗旱、森林防火、应急演练、耕地流出整改、农村公路建设等重点工作不折不扣抓好落实，有力推动各项部署安排落地见效。认真落实工作周通报、月总结制度，每周五和月末进行公示晾晒，在全乡范围内营造“比学赶超”浓厚氛围。
4.关于“思想引领作用发挥不充分，落实意识形态工作不到位”的问题整改进展情况。
（1）把意识形态工作纳入2022年工作总结和2023年工作计划，与全乡重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。在2022年领导述职报告及民主生活会对照检查材料已将意识形态工作责任制落实单独纳入。
（2）坚持把理论学习放在突出位置，结合实际制定《中共花甲乡委员会关于理论学习中心组2023年学习选题计划》，明确学习内容、学习时间，不在一个会议同时学习两个专题，以保证中心组的学习效果。今年来，全乡上下开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大的精神，要求领导亲自撰写发言提纲。截止目前，已累计开展理论学习中心组专题研讨2次，领导班子在会上认真开展讨论发言。
（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风情况”方面
1.关于“全面从严治党主体责任履行不到位，廉政风险隐患突出”的问题整改进展情况。
（1）乡党委主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。乡党政班子会议上对党风廉政建设主体责任派单工作进行专题研究部署，进一步加强材料收集和档案管理，确保档案材料齐全完整，避免档案材料出现遗漏。
（2）完善好单位内控制度。明确政府主要领导主动承担责任，严格履行法人职责，2023年以来涉及到的所有项目，都由乡人民政府负责，乡长与施工方签订合同后实施。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》规定，按照项目管理规定，将项目承包给符合资质要求的单位或个人实施。严格执行以工代赈项目资金管理规定，按照规定要求施工单位吸纳档卡户务工，逐人了解务工情况，避免逃避监督现象出现。严格落实重大项目集体决策制度，实施的项目每次均通过党政班子会讨论决定，达到招标条件的进行招标，选取施工方的方式也在党政班子会议上进行讨论决定，签订合同后组织施工方进场施工，项目完工后及时进行工程款清算。
2.关于“乡纪委履职尽责有差距，监督执纪宽松软”的问题整改进展情况。
（1）乡党委主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任。在党政班子会议上对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；纪委书记及纪委副书记积极参与县纪委监委组织的知识水平和业务能力提升培训4次；制定出台《花甲乡村干部廉洁履职专项整治工作实施方案》，通过开展村干部廉洁履职专项整治，加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督，聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，夯实基层执政基础。
（2）加大“三务公开”监管力度，将村“三资”使用情况纳入公开内容，不定期开展抽查，全力促进“三务”运行公开透明。通过下沉到一线，对8个村的财务监督进行指导，对村级经费收支台账定期检查、审查，加大对违规虚列会议培训费等行为的整改和查处力度；督促8个村委严格执行公务接待规定，开具个人缴纳伙食票据，收取应收公务接待个人伙食费。
3.关于“规矩意识淡化，执行相关规定不严”的问题整改进展情况。
（1）对不符合报销的差旅费和伙食补助已全部追缴到位。
（2）制定出台《花甲乡机关后勤管理制度》，并在例会上进行组织学习，并要求全体干部职工认真学习相关公务用车规范文件精神和有关廉洁自律要求，并举一反三开展排查，并对不符合报销规定的燃油费进行追缴。
4.关于“有令不行，制度管人管事不到位”的问题。
（1）严格执行《请假销假制度》《关于加强奖励政策管理的通知》《关于印发富宁县乡镇工作岗位补贴实施方案的通知》《花甲乡机关站所干部职工管理十项制度（试行）》等制度，一律执行制度管人管事；乡纪委再次强调请销假及外出报备有关规定；按要求、按程序将违规发放的乡镇补贴和绩效工资如数追回。
（2）责成乡财政所对资金收入、支出和结余明细账进行严格的审核把关，对资金支出的真实性、合规性进行严格审核。
（3）完善财务报销制度，严格按照会计人员检查原始凭证、填写报销凭据、分管财务领导审核、会计人员复核的报销程序进行，有效地保证原始凭证真实、合法。
（4）严格按照《工会会计制度》的相关规定，在开展工会活动、慰问干部职工和会费收缴等工作中完善方案及支出集体研究事项会议记录；进一步完善会计记账凭证装订归档。
（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
1.关于“党委班子政治意识不强，党内制度执行有偏差”的问题整改进展情况
（1）认真落实民主集中制。党政班子会议严格执行“三重一大”，对乡内经济社会发展重大事项及实施的项目，都通过召开乡党政班子会集体决定后才实施，并由党政办做好详实的会议记录和会议纪要。
（2）通过强化党内政治生活制度的约束力和执行力。今年来，严格落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，记录真实详细，乡组织办多次组织各村副书记集中开展“三会一课”材料审查，进一步提高党内政治生活的质量。组织生活会前认真审查个人对照检查材料，今年开展的组织生活会材料没有与往年雷同情况出现。
2.关于“党的建设薄弱，基层党建工作不扎实”的问题整改进展情况。
乡组织办不定时在党建群提醒各村党总支、乡直各党支部，认真落实“三会一课”制度，并在组织生活会前认真督促党员开展谈心交心，积极探索组织生活会、主题党日、党员活动日等创新做法，并以第一季度基层党建工作综合调研为契机，不断完善全乡各党总支、党支部组织生活会议要素记录，增强组织生活的严肃性。
（四）关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
1.关于“整改主体责任压得不实，落实整改迟缓”的问题整改进展情况。
严格按照《县委第三巡察组关于巡察花甲乡党委的反馈意见》（富巡发〔2023〕7号）文件要求，按照时间节点，认真组织召开反馈会、巡察整改工作动员会、巡察整改民主生活会等会议，并提前将巡察整改报告提交主要领导审核把关，按时报送县纪委监委、县委组织部等。
2.关于“整改成效不好，整改不彻底、边改边犯”的问题整改进展情况
（1）坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神作为“四个第一”制度落实。
（2）制定党建责任清单，督促“一岗双责”落到实处，从持续抓好党建引领脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、人居环境整治、美丽乡村建设等工作，加强集体经济建设、人才回引力度、党务干部传帮带、对各级党组织支部规范化建设工作业务指导等十四个方面。
（3）严格落实党支部工作联系点制度，带头深入党支部联系点调研指导，讲授党课，帮助解决群众烦心事忧心事。认真贯彻相关条例，不断优化基层组织设置，健全组织体系。
（4）探索实施“党委政府引导+各类基层党组织参与+党员带头+群众主体地位”的“乡村振兴建设党建联盟”，凝聚强大合力，更广泛地动员社会力量参与。流动红旗助推集镇治理，以战区“擂台”比武方式，通过每月集镇网格商铺“流动红旗”、各村战区“红黑榜”、半年公开表彰优秀村的方式，切实加大环境卫生治理力度。
（5）把意识形态工作专题研究纳入党政班子会议日程，定期分析研判意识形态领域形势,定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
（6）坚决落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。以支部规范化、标准化建设、“党建联盟”、村级活动场所规范化建设“瘦身提质”工作为抓手，创新党建活动内容和形式，认真抓好“绿美文山先锋行”、人居环境整治提升、矛盾纠纷排查、双提升等工作，加强各支部间的沟通交流。
二、向村级党组织反馈意见整改情况
（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况存在的问题”方面
1.关于“学习贯彻习近平生态文明思想和党中央、国务院关于生态环境保护重大决策部署不到位，认识不足，推进不力”的问题整改进展情况。
（1）采用“线上+线下”模式，线上利用微信工作群、“花甲之声”“花甲一码通”、网格员群、微信公众号等媒介，宣传法律知识，生态环境常识等；线下采取下村入户走访，开展新时代文明实践活动、普法强基补短板专项行动等方式，从思想上转变群众观念，从行动上彻底改变农村“脏乱差”的现象，在全乡营造爱护环境卫生，建设绿美家园的浓厚氛围。截止目前，花甲乡共举办103场宣讲会，开展20余次人居环境整治提升行动，清洁垃圾3吨。
（2）通过制定出台《花甲乡村组清洁绿化标准》，让各村深入村组开展宣传讲解，带动群众结合“绿美文山先锋行”等活动，从各村梳理出的环境卫生最差的26个村小组开始实施卫生环境整治。
（3）创新采取网格化管理模式，各村划分微网格，通过挂村工作组和村“两委”带领，各村网格员积极发挥作用，带动群众对村内开展拉网式清洁，清除白色垃圾，整治卫生死角，规范摆放柴堆、杂物、清理私搭乱建等。村委会与群众签订门前三包责任书，群众主动管好自家门前屋后卫生，养成自觉爱护环境卫生，积极参与村内卫生整治的良好习惯。目前，累计带领8000余名群众开展20余个村庄卫生清洁整治行动，并取得较好成效。
2.关于“巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接成效不明显，统筹谋划不足，工作融合不紧密，措施乏力”的问题整改进展情况。
（1）召开专题部署会议，摸清家底算好账。专题研究部署农民增收一口清工作，按照“六个清”，分块分村分部门组织开展统计测算，及时编制花甲乡“一口清”口袋书，力求摸清家底。摸清全乡各户传统产业八角、油茶、杉树亩积及颗数，组织开展八角病虫害防治各类培训，2023年度重点关注开展八角产业提质，增加群众收益渠道，创新引导村组干部组团式承包八角管护和病虫害防治。通过全面梳理“一户一策”清，掌握农户基本情况及各类收入结构情况，制定切实可行的增收措施及帮扶计划。积极引进合作社、龙头企业与村集体签订发展协议，与群益合作社进行双绑，对一些无产业的脱贫户和监测户由合作社提供资金、苗木进行种植，增加收入；针对有产业的脱贫户和监测户，与群益合作社进行双绑后，给与加工产品，减免加工费用，同时让合作社对农产品进行包装销售，实现双赢，不断壮大村集体经济
（2）全乡第一时间组织召开培训会议，主要领导靠前指挥，分管领导具体安排，乡村振兴办负责统筹、协调、指导全乡防止返贫监测帮扶集中排查工作，各村委会下沉到各家各户进行排查和收入测算；依据县级行业部门每月反馈的“防止返贫致贫排查预警表”，结合各村网格员通过政府救助平台和“花甲一码通”筛查报表，立足于实际，采取入户核实、村两委开会研判、上报乡村振兴办等措施开展防返贫动态监测工作，彻底解决防返贫动态监测入户不到位、走访不彻底、研判走形式等问题，坚决防止发生规模性返贫现象。通过入户走访，对脱贫出列后仍存在因不稳定因素导致脱贫户有返贫风险或存在边缘户的问题进行“把脉问诊”“对症下药”，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接工作。
（3）通过乡挂村领导、乡挂村工作组、村委会、小组长、网格员五级联保，入户动员龙三盘村谷利小组，花甲村平丰、鱼塘小组等危房拆除工作，接下来将督促做好危房拆除。
（4）与电信部门沟通，积极向移动公司、电信公司反映现目前存在的问题，争取移动或者电信公司支持，增建信号发射塔或增加信号发射塔发射功率，解决花甲村木洞、板告、田平小组，达木村龙旺、金竹平小组，戈里村孟耶、铁厂小组，木垢村大屋基小组信号问题。
3.关于“党的领导弱化，政治纪律和规矩意识不强，落实惠民决策部署搞变通、打折扣”的问题整改进展情况。
充分利用村干部会议、“三会一课”开展会前讲廉“一刻钟”警示教育；利用腾讯视频会议，在全乡干部职工、村干部中开展了“身边人身边事典型案例警示教育大会”，分管领导进行检讨发言，通过此次大会，进一步加强了对党员党风党纪和廉洁自律教育；乡党委政府还联合县纪委监委开展涉案款清退暨警示教育现场会，及时将涉及套取的民生资金违纪款清退给群众，把“警示教育融入退款现场”作为廉政教育工作的重要内容，以案说法、以案警示，真正让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感；乡纪委还制定出台《花甲乡村干部廉洁履职专项整治工作实施方案》（花发〔2023〕23号），通过开展村干部廉洁履职专项整治，加强对村干部特别是“一肩挑”人员监督，聚焦以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等突出问题，夯实基层执政基础。进一步加大对村干部的教育、监督和管理力度，制定《富宁县花甲乡行政村、村小组干部绩效考核管理办法》《花甲乡全面推行村级组织“大岗位制”实施方案》，完善制度管人，不断改进村干部作风，切实解决打通服务群众“最后一公里”问题，确保中央和省、州、县各项政策真正落到实处。
4.关于落实“厕所革命”有差距，实施农村厕所“旱改水”不彻底的问题整改进展情况。
（1）各村保洁员每周对村内开展卫生清洁两次，对公厕实施定期的卫生管护，张贴完善《花甲乡公厕管护制度》。同时，举一反三，对全乡类似情况进行排查，做好检查监督，保证同步完成整改。
（2）对照今年全乡户厕及公厕建设任务，制定印发《花甲乡2023年农村厕所革命建设项目实施方案》（花政发〔2023〕9号），对户厕改建及整改的政策、资金补助进行广泛宣传，在同等条件下已优先考虑脱贫户、监测户，其他户根据验收先后顺序逐步安排解决。
5.关于“村规民约推动乡风文明不够有力，移风易俗工作成效不明显”的问题整改进展情况。
（1）结合养老保险收缴、医保收缴、普法强基、人居环境整治、绿美建设等工作，组织村民完善细化村规民约，广泛宣传村规民约，让村规民约家喻户晓人人皆知，同时按照“鸡要关、狗要拴、放牛要背小箩筐”的要求，挂村工作组、村干部、网格员已逐步引导群众将畜禽圈养或者实施林下养殖。
（2）通过召开控辍保学专题研究会议，研究制定《花甲乡义务教育控辍保学工作实施方案》，明确党委政府、各中小学一把手负责制，做到责任到人，措施到位，一级抓一级，层层抓落实；乡内中小学通过摸清本辖区的适龄儿童少年包括流动人口中的适龄儿童少年相关信息，建立流动人口子女档案，保障流动人口子女入学权利；乡政府、学校坚持分片包干，对已失学、辍学的适龄学生，以村为单位，细化分解到挂村领导、挂村工作组和村干部、驻村工作队身上，每一名干部负责联系劝返1名失辍学学生，责任到人、限定时限、全力劝返，结合实际制定个别化送教上门和补偿教育，确保每一名适龄儿童少年接受义务教育。截止目前，开展劝返工作290余人次。通过多种形式向广大群众宣讲控辍保学的意义作用，努力营造全社会高度关注、参与支持控辍保学的良好氛围。
6.关于“宣传阵地建设重视不够，作用发挥不充分”问题的整改进展情况。
已将辖区内所有破损国旗更换，如戈里村委会办公楼、戈里村瓦窑小组活动室破损国旗及时更换，将木垢村委会办公楼国旗进行规范悬挂，那耶村委会办公楼、那耶村南莫小组活动室悬挂国旗，那耶村那应小组活动室破损国旗及时更换。
（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风”方面
1.关于“抓农村基础长效工作不实，‘三资’管理不到位”问题的整改进展情况。
（1）督促村小组做好村财务收支情况、集体收益使用情况进行公示，待富宁县农村集体经济组织“三资”管理办法出台后，由乡纪委统一开展培训，由乡级统一发放现金日记账本对村级经费收支台账定期指导、检查、审查，村干部变动时办理工作及财务移交手续，登记管理好村组集体财产，建立现金日记账，载明资金使用情况，及时在村务公开栏、村集体微信群及村内显眼地方及时公开集体财产及资金使用情况。
（2）各村已对涉及各小组集体资源采取拉网式排查登记，对被他人非法占用的及时调解收回由村集体村民民主讨论处理，对无法调解收回的，引导村民代表采取诉讼途径解决收回；对合法对外和他人出租或流转的，及时将出租或流转的相关约定规定公之于众，便于村民参与监督管理。
2.关于“公益林资金管理使用乱象突出、积弊丛生”问题的整改进展情况。
通过例会及村小组会议，督促严格执行“四议两公开”程序，严格审核把关资金提起流程和动态跟踪管理使用情况，组织了村务监督委员会对资金管理使用的学习，要求各村小组及时公开资金使用结果，对擅自改变资金用途的要求立即改正，对挪用、占用集体资金的，及时上报乡纪委办介入调查处理，确保资金安全，管理规范，使用科学。
3.关于“‘四务’公开不到位，村民知情权、参与权、监督权未有效落实”问题的整改进展情况。
（1）及时在村委会公开栏公布最新惠民政策，做好“四务”公开，并召开群众会议宣传和在村民QQ群、微信群、网格员群等线上线下广泛宣传农村低保、临时困难救助、厕所革命、建房补助等惠民利民政策，积极转发重点宣传政策享受条件、办理程序和办理所需资料等，确保群众知晓惠民利民政策，确保符合条件的群众享受惠民利民政策。
（2）督促村小组做好村财务收支情况、集体收益使用情况进行公示，由乡纪委统一开展培训，督促各村小组加强对本村小组的财务管理，对村集体的实物、资金等财产实行造册登记管理并时公开，让群众知晓，接受群众监督。
（三）关于“党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
1.关于“村党组织议事规则和民主决策机制执行不到位，‘四议两公开’流于形式”问题的整改进展情况。
挂村领导已到达木村组织村干部在村委会学习《中共富宁县委办公室、富宁县人民政府办公室关于进一步规范会议记录提高会议质量的通知》（富办通〔2018〕107号）的要求和四议两公开”相关内容，日常工作中加强对村干部业务指导，提升村干部业务水平，切实严肃规范会议记录，记全会议要素，提高会议质量。
2.关于“基层党建工作流于形式”问题的整改进展情况。
（1）乡组织办不定时在党建群提醒各村党总支、乡直各党支部，认真落实“三会一课”制度，并在组织生活会前认真督促党员开展谈心交心，积极探索组织生活会、主题党日、党员活动日等创新做法，并以第一季度基层党建工作综合调研为契机，不断完善全乡各党总支、党支部组织生活会议要素记录，增强组织生活的严肃性。
（2）吸取党员黄文彬酒驾的深刻教训，利用腾讯视频会议，在全乡干部职工、村干部中开展了“身边人、身边事典型案例警示教育大会”，分管领导进行检讨发言，通过用身边违纪违法案例警示教育党员干部，认真组织党员干部学习法纪知识，不断提高法纪意识，提高党员干部遵纪守法的自觉。
3.关于“村务监督委员会履职不到位”问题的整改进展情况。
各村党总支书记牵头，认真组织村干部学习《党务政务公开制度》《“三重一大”集体决策制度》，指导村务监督委员会主任认真学习相关制度，增强村务监督委员会主任履职能力。成立理财小组，对账目钱财进行分开管理，切实加强村级、村小组财务管理，确保管钱和管账分离不脱管。
4.关于“干部队伍建设滞后”问题的整改进展情况。
各村始终坚持以党支部规范建设标准为抓手，以各项中心工作为契机，对于不胜任、不合格的村干部坚决撤换，从本村的年轻人中选优配强村“两委”班子，年龄结构及学历结构较优，目前，已撤换8人，进一步提高了党组织的组织力、凝聚力和战斗力。
（四）关于民生领域情况方面
1.关于“工作作风漂浮，惠农利民政策落实有偏差”问题的整改进展情况。
（1）村委会加大宣传高龄津贴政策，利用组长、党员、网格长微信群做好政策宣传，让广大群众知晓。
（2）由村委会挂包片区责任人每月及时排查到龄人员，通知到龄群众家属带上身份证、户口本、银行卡号到村委会办理高龄补贴申请，针对子女外出务工，行动不便的老人，要主动上门服务，收集材料。
（3）村委会经办人员及时登录公文交换系统填报信息，上传材料图片，上报乡民政办审核，同时每月要利用农户花名册、养老保险花名册、死亡人员进行比对，确保到龄人员及时享受高龄津贴，避免死亡人员不及时停发的问题出现。针对在册享受人员，每月做好公示，确保群众知晓。确保到龄人高龄人员不漏一人，不出现延期发放情况。
2.关于“宗旨意识不强，为民排忧解难不够作为”问题的整改进展情况。
（1）在周一例会上组织学习各类文件，进一步强化为民服务宗旨意识，做好村干部、村小组长、网格长（员）为民办事能力、服务能力培训。
（2）发挥党员模范先锋作用，主动履行责任，加强落实困难群众的家庭情况，采取积极的帮扶措施，村组将不定时开展小组会议，收集排查上报困难群众名单，帮助群众申请相关帮扶项目。
（3）认真执行三级三调联动机制，连同林业部门、司法所等再次进行现场查看并调处，如调处不成功，建议上报有关职能部门再次调处山界纠纷，并积极做好调处配合工作。结合两个面对面、普法强基补短板工作，持续做好辖区内矛盾纠纷排查，及时登记并按程序及时化解，确保各村社会稳定和谐。
3.关于“农村人居环境整治宣传发动不够，部分村寨‘脏乱差’现象较为突出”问题的整改落实情况。
（1）通过采用“线上+线下”模式，线上利用微信工作群、“花甲之声”“花甲一码通”、网格员群、微信公众号等媒介，宣传法律知识，生态环境常识等；线下采取下村入户走访，开展新时代文明实践活动、普法强基补短板专项行动等方式，从思想上转变群众观念。截止目前，全乡共举办103场宣讲会，开展20余次人居环境整治提升行动，清洁垃圾3吨。在挂村工作组和村“两委”带领下，网格员积极发挥作用，带动群众对村内开展拉网式清洁，清除白色垃圾，整治卫生死角，规范摆放柴堆、杂物等。
（2）村委会与群众签订门前三包责任书，群众主动管好自家门前屋后卫生，养成自觉爱护环境卫生，积极参与村内卫生整治的良好习惯。目前，累计带领8000余名群众开展20余个村庄卫生清洁整治行动，并取得较好成效。
（3）开展环境整治红黑榜评比，卫生较差村积极向卫生良好村学习经验，进行本村卫生大整治。在挂村工作组及村“两委”督促整改下，各村建立较为完善的人居环境整治机制，树立讲文明、树新风的良好新风尚。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-6470011；地址：花甲乡花甲街39号；邮箱：339256167qq@.com。
中共阿用乡委员会关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2022年10月24日至12月24日，县委第一巡察组对阿用乡党委及辖区6个村级党组织开展巡察，2023年1月18日县委巡察组向阿用乡党委反馈了巡察意见，按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、向乡党委反馈意见整改情况
（一）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
1.关于“学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神不到位，工作落实有差距”问题的整改进展情况。
（1）乡党委于2022年4月7日组织召开党委理论学习中心组集中学习党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神，通过学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和习近平总书记考察云南重要讲话上来；关停平老临时采石场，并加快复垦复绿进度；全面落实林长、河长制工作要求，乡村两级林长每月至少开展1次巡林巡河，日调度护林员巡林情况，同时完成新一轮林业违法案件大起底大排查行动，形成良好震慑；目前已完成全乡118个小组毁林案件警示教育，全民生态意识和法律意识得到提高；开展一轮全覆盖的群众会议宣传土地使用政策，打击整治一批乱占耕地违法行为，坚决遏制新增违法占用耕地问题。
（2）积极争取资金投入，加强那翁村民族团结氛围营造，目前基本完成基础设施建设，已建成1个特色村标、2个民族团结政策宣传栏、4面民族团结文化墙；通过群众会、网格管理微信群开展《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规宣传，持续深化移风易俗，特别是遏制少数民族村寨早婚早育、婚丧嫁娶陈规陋习等不良风气。
2.关于“党委领导作用发挥不明显，‘抓大事’谋篇布局欠缺”问题的整改进展情况。
（1）压实党组织意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党委工作要点、纳入党委会议事日程，每年党委专题研究意识形态工作2次以上，与其他中心工作同推进、同部署，目前召开党委会专题研究意识形态工作1次；持续深化农村移风易俗，针对那翁村、那柳村等少数民族村寨特别是苗族村寨开展针对性普法宣传教育，目前全乡已完成全覆盖普法，并在今后工作中逢会必讲法，增强法律意识，确保义务教育阶段学生不发生辍学、早婚早育等问题；已建立农家书屋和村级活动场所管理制度，明确专人管理，6个行政村农家书屋正常开门服务，充分利用村小组活动室召开会议，进行壮戏表演、唱山歌、跳广场舞等文体活动；乡级农家书屋因疫情防控物资堆放问题暂未能正常开门服务，正研究解决，将严格按照方案时限于5月31日前取得阶段性成效，并长期坚持。
3.关于“落实州委、县委工作安排部署有差距，行政执行力不够强”问题的整改进展情况。
（1）完成新一轮高龄补贴违规问题排查，同时加强对高龄补贴发放的审核把关力度，按规定落实当月申请、次月享受；组织乡村干部、网格员、志愿者逐村逐户开展宣传，同时，针对电子社保卡申领步骤、重要性进行答疑解惑，并现场提供指导。
（3）基本完成农村厕所改造，那翁村那翁小组，那来村那皇小组和平品小组完成旱厕改水厕，那翁村那力小组、那来村弄合小组旱厕已拆除。已派专人负责那柳村安哈小组，里往村那苏小组、腊山小组和那述小组，那来村八牙小组和拉达小组整治村内环境卫生差、畜禽散养、杂物垃圾乱堆问题，并在全乡开展一轮环境卫生自检自查，确保全乡村组均达到农村人居环境1档标准。
（4）已完善乡村公墓管理制度，明确管护主体，压实管护责任，定期开展卫生整治，破除脏乱差问题。同时，健全管理手段，安葬前签订入墓协议，要求按顺序下葬，碑面朝向一致，保持墓区干净整洁，并依据文件精神明确告知不按要求安葬不予发放丧葬补贴；安葬后办理丧葬补贴时，要求提供墓碑正面照、侧面照，不规范的不予办理，解决墓区管理混乱问题。补齐公墓建设手续。开展一轮公墓建设手续自检自查，存在手续缺失或不全的及时完善手续。
（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风情况”方面
1.关于“全面从严治党主体责任意识不强，廉政风险防控网有待织密筑牢”问题的整改进展情况。
（1）已完成新一轮乡党政班子、机关站所、全体干部职工个人岗位廉政风险点排查并科学合理地评定岗位风险等级，根据风险等级完善针对性监督措施，消除廉政隐患点。同时，加强廉政教育，一体推进党员不敢腐、不能腐、不想腐，今年以来共开展3次乡村干部廉政教育，覆盖达200余人次。
（2）利用乡党委班子会，完成党政班子对财经纪律、项目建设相关内容学习，避免资金使用不规范、项目程序不规范、后续管理不规范等问题。印发《阿用乡村级财务管理制度》，严格农村“三资”管理，加强农村党员干部法纪监督，避免出现侵占、挪用、套取村集体资金等违法违纪问题。
2.关于“乡纪委履行监督责任不力，靠前监督缺乏主动性”问题的整改进展情况。
（1）已制定印发《阿用乡2023年巡访工作方案》，并督促指导村务监督委员会正常开展巡访工作。
（2）已完成对5名受处分党员的回访，并在今后严格执行《中国共产党党员权利保障条例》规定，按期回访，加强组织关心关爱和人文关怀。
3.关于“制度刚性约束不够，依规依纪履职有差距”问题的整改进展情况。
（1）已印发《阿用乡财务管理制度》，完善倒查制度，定岗定人定责，严格财经纪律；清退退休人员公用经费；规范财务申报审批流程，在相关单据的审核审查上，进一步抓细抓实，完成对巡察反馈未附审批单差旅报销、经费划拨、报账不规范问题的再次核实；要求全体干部职工严守差旅费报销及公车维修报销程序，规范报销手续，对不符合规定的费用均不予以报销；规范采购手续流程，严格按照《云南省政府集中采购目录及标准（2021年版）》《关于正式启用政府采购电子卖场的通知》规定执行。
（2）目前已组织工会联合会工作人员学习《云南省工会财务会计管理规范实施细则》《云南省基层工会经费收支管理实施细则》和《工会预算管理办法》，提高工作人员业务能力。
（3）已完成2020年、2022年党费账套单独设置，并规范会计核算。
（三）关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
1.关于“班子‘头雁效应’不显，知行合一坚持不够”问题的整改进展情况。
修订《中共阿用乡委员会议事规则》，进一步明确集体议事规则和决策机制并严格执行；完成文秘人员业务培训，规范党委会、党政班子联席会议记录；严格贯彻执行乡党委、乡政府的议事规则和程序，凡涉及“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则做出决策。
2.关于“党委履行党建主体责任不到位，基层党建虚化弱化”问题的整改进展情况。
（1）坚持保质保量地召开“三会一课”活动，提高党员思想觉悟，减少出现违规违纪现象；严格执行组织生活会制度，安排组织办专人审核材料，杜绝抄袭和敷衍了事情况发生，让“红红脸”“出出汗”成为常态。
（2）抓实党员教育，引导党员发挥先锋作用，目前个人长期占用集体土地已退还；已完成软弱涣散党组织回头看和村干部特别是党组织书记教育培训，提升基层党组织战斗力；抓实党员发展，充实后备力量，严格贯彻发展党员工作细则，今年来递交2份申请书，转为积极分子1名、发展对象1名、预备党员13名。
（四）关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
1.关于“巡察整改主体责任落实不到位，整改压力传导不够”问题的整改进展情况。
完成乡党委及各村党总支巡察反馈问题整改方案制定并印发，成立巡察整改工作领导小组，定人、定时、定责，确保压力传导到位；实行定期汇报和销号制度，每两月汇报一次整改进度，对存在问题及时研究部署，确保工作有序开展；乡纪委每季度至少开展一次监督检查，加大对整改落实情况的监督问效，杜绝走过场；加强村级监督审计，细化“村级四务”决策、审批、公开等流程，每月公示一次，各党支部已完成一轮议事规则、资金使用相关制度系统学习，避免犯错缺不自知情况发生。
2.关于“整改融入日常抓在经常懈怠，巡查反馈问题反弹复发”问题的整改进展情况。
坚持问题导向，分类整改。责任领导带头对能够立即解决的，做到边查边改、即知即改、立行立改；坚持“重点盯”，对重要事项和关键节点，由乡党委直接牵头、攻坚突破，以重点难点问题的解决带动整个巡察整改工作的落实；坚持“长久治”，以整改工作为契机，积极在举一反三上着力，不断完善配套措施，加强长效机制建设，通过建立健全相关制度，从体制和机制上彻底堵塞漏洞，坚决防止各类问题再次发生。
二、向村级党组织反馈意见整改情况
（一）关于“贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
1.关于“落实上级决策部署有差距，贯彻执行力有待加强”问题的整改进展情况。
（1）已按照乡级乡村公墓管理制度，明确管护主体，压实管护责任，定期开展卫生整治，破除脏乱差问题。同时，健全管理手段，安葬前签订入墓协议，要求按顺序下葬，碑面朝向一致，保持墓区干净整洁，并依据文件精神明确告知不按要求安葬不予发放丧葬补贴；安葬后办理丧葬补贴时，要求提供墓碑正面照、侧面照，不规范的不予办理，解决墓区管理混乱问题；补齐公墓建设手续。开展一轮公墓建设手续自检自查，存在手续缺失或不全的报乡民政办向县级申请不全建设手续。
（2）压实林业资源保护责任，切实发挥林长、生态护林员作用。及时调整履职能力较差的护林员5人，开展护林员培训6场120人次，森林火灾高发期严格落实护林员巡林情况日调度；各村委会对所有村小组开展一轮毁林案件警示教育，确保政策到户、责任到人。同时，开展新一轮乱砍滥伐、毁林开荒等林业违法案件排查行动，对发现毁林开荒、擅自改变林地用途行为及时制止并上报至乡林业站查处查办，形成震慑，守护好阿用绿美青山。
2.关于“推进乡村治理不力，宜居和美乡村建设有待加强”问题的整改进展情况。
（1）那翁村那翁小组，那来村那皇小组和平品小组完成旱厕改水厕，那翁村那力小组、那来村弄合小组旱厕已拆除。那柳村安哈小组，里往村那苏小组、腊山小组和那述小组，那来村八牙小组和拉达小组已派专人负责整治村内环境卫生差、畜禽散养、杂物垃圾乱堆问题，并开展一轮环境卫生自检自查，确保各村组均达到农村人居环境1档标准。
（2）那柳村委会于2023年2月17日，组织召开8个村小组组长、副组长会议，针对各村小组《村规民约》的制定作了安排和修改建议，各村小组充分利用和发挥村贤，集各方智慧，结合生产、生活等方面，按照各村实际和特点，各村自行制定《那柳村小组村规民约》。
（3）各村委会的农家书屋已明确专人负责，统一由村委会文书为农家书屋管理具体负责人，定期清扫阅览室卫生，保持阅览室卫生保洁、书籍摆放整齐、书籍更新及时、借阅登记有序、开放时间正常，切实加强村农家书屋规范运行和管理，充分发挥农家书屋农村文化阵地作用。
（二）关于“群众身边腐败问题和不正之风情况”方面
1.关于“村务监督委员会监督缺位，村级巡访开展不正常”问题的整改进展情况
建立健全监督管理制度，明确工作职责，6个村委会严格落实《富宁县乡镇巡访工作暂行办法》文件精神，按照每年乡党委制定印发的年度巡访工作方案具体要求，由村务监督委员会牵头扎实开展巡访工作，完善巡访工作台账强化村务监督作用，建立健全村务监督机制，定期召开会议，对村务监督情况进行分析研判，由村务监督主任牵头、村“两委”干部协同配合，全方位全覆盖定期开展巡访工作，对小组干部开展资金管理引导、警示教育、提醒谈话等，主动收集和受理村民对村务管理的意见建议。
2.关于“工作作风不实，惠农利民政策审核把关不严”问题的整改进展情况。
配合乡级完成新一轮高龄补贴违规问题排查，同时加强对高龄补贴发放的审核把关力度，按规定落实当月申请、次月享受；结合日常工作，配合乡级干部，下村逐村逐户开展宣传，同时，针对电子社保卡申领步骤、重要性进行答疑解惑，并现场提供指导。
（三）关于“党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
1.关于“基层党组织队伍建设弱化，示范带头作用不显”问题的整改进展情况。
（1）目前个人长期占用的集体土地已退还；已完成软弱涣散党组织回头看和村干部特别是党组织书记教育培训，提升基层党组织战斗力；切实发挥“一把手”统驭作用。里往村党总支书记韦黄金同志带头定期组织村党总支班子学习，加强党性教育，提升班子整体素质。优化班子分工，合理分工，引导党员干部在绿美乡村建设、人居环境整治、安全生产等工作中发挥党员的模范带头作用。
2.关于“党内政治生活态度不端正，党员作风不实，简单应付”问题的整改进展情况。
（1）各村严格执行组织生活会制度，重新完善修改组织生活会的材料，并安排专人审核，各村支书也会定期的开展会议材料的检查，杜绝抄袭和敷衍了事的情况发生，让“红红脸”“出出汗”成为常态。
（2）各村委会坚持保质保量地召开“三会一课”活动，提高党员思想觉悟，减少出现违规违纪现象；那来村党总支戈甲、滑荣联合支部被列为软弱涣散支部已完成整顿。
3.关于“发展党员重视不够，程序不严谨不规范”问题的整改进展情况。
（1）扎实做好发展党员工作，按照乡党委每年下达的发展党员指导性计划，认真贯彻落实发展党员工作细则，坚持把政治标准放在首位，严格落实发展对象政治审查制度，规范审查程序，扎实抓好发展党员工作，为党的队伍注入新鲜“血液”。
（2）加强教育培训，压实基层党组织的工作责任，严肃认真审核党员发展材料，提高抓党建的业务能力，进一步夯实党建基础；重新翻阅、核实2020年以来阿用村党总支共发展2名党员、那连村汪仁锋同志入党材料，实事求是整改党员发展问题，对材料中存在错误点的，及时完善材料内容，对确实属于违规发展入党的，严格按照党纪党规整顿。
（四）关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
关于“巡察整改成果巩固不到位，只见‘立行立改’不见‘长期坚持’”问题的整改进展情况。
明确党总支书记巡察整改第一责任人责任，压实村干部责任，确实把巡察整改作为第一政治任务，切实增强巡察整改的政治意识、思想意识；开展巡察整改“回头看”，针对整改完成问题开展自查自纠，确保已整改问题不再重犯；严格党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，完善组织生活会各项制度，增强党员主体意识，明确广大党员参加党组织生活的重要性，从根本上扭转长期以来部分党员对组织生活不关心、不关注、不主动参与的现象，规范“三会一课”基本组织生活制度材料归档。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-3069730；地址：阿用乡阿用街51号；电子邮箱：1014203075@qq.com。
中共富宁县应急管理局党委关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2022年10月24日至12月24日，县委第二巡察组对县应急局党委进行了巡察监督。2023年1月17日，县委巡察组向县应急局党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）关于“核心意识不够强，学习贯彻习近平总书记重要思想、重要指示批示精神不深入”问题的整改进展情况
1.坚持贯彻落实“第一议题”制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话和关于安全生产、防灾减灾、应急管理的重要讲话、重要指示批示的学习，准确把握各级党委政府关于安全生产、防灾减灾和应急管理工作的精神内容。认真贯彻落实党中央“大兴调研之风”的决策部署和要求，围绕主责主业，结合实际制定党政班子年度调研计划，增强理论与实践有机结合，更好地指导和推动工作实践。
2.坚持安全监管、指导服务有效结合，加强冶金、建材等工贸行业的安全监管力量，开展冶金、建材等工贸行业摸底调查，进一步全面摸清工贸企业底数，建立健全工贸行业监管台账。全面开展工贸行业综合治理工作，细化年度执法检查计划，做到年度执法检查全覆盖、不留死角。
（二）关于“党委发挥统全局、保落实领导作用不够，推动履行应急管理核心职能责任有差距”问题的整改进展情况
1.坚持党管安全，把安全生产、应急管理重大事项列入局党委重要议事日程进行安排部署，明确责任，确保落实到位。充分运用县安委办的综合协调指导职能，科学谋划综合督查和协调指导工作，把年度安全生产综合督查检查纳入全县年度督查检查计划，制定年度综合督查工作方案，于每年7月和12月组织开展2次以上的综合督查检查。建立安全生产年度重点任务和重大项目、民生工程等领域跟踪督办台账，适时开展专项检查督查和协调指导，推动各领域抓深抓实安全生产责任制落实。
2.加强对重大项目、民生工程领域、工贸行业等重大风险防范综合监管、协调督促，特别是建材行业木材加工领域隐患风险排查、监管、防范。围绕冶金、建材、生物制药、木材加工等工贸行业，全面开展排查，彻底摸清企业底数，建立管理台账，分类制定监管措施，全面开展综合治理工作，全面消除工贸行业监管盲区，有效防范化解风险隐患。
（三）关于“落实上级重要决策部署不到位，部分领域工作责任抓得不够实”问题的整改进展情况
1.加强应急管理机制建设，抓实应急救援队伍专业化管理。建立完善县级自然灾害应急救援专家库，健全应急救援、联合值班、会商研判、1262预警联动响应、叫应等机制，修订完善富宁县应急手册、值班制度、突发事故、灾害处置流程，整合力量建立应急救援队1支5人、消防综合救援1支20人、水域救援1支15人、森林防火队伍1支62人、高速公路道路救援2支20人、矿山救援1支8人、民兵应急连90人等共8支220人专业救援队伍。组织指导有关责任单位适时修订总体预案、部门预案和各专项预案等，指导开展防汛、地质灾害、城市内涝、地震、森林火灾等转移避险演练。及时采购充实防汛、水域救援、灾害预警等救援设备和物资配备。
2.认真执行《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》，制定年度学习培训计划，开展行政执法全员培训，全面推广使用应急部“互联网+执法”平台，建立执法案件审查工作小组，规范行政执法行为。今年3月21日举办了第一期全县应急系统行政执法培训班（参训人员52人），第二期培训计划在今年下半年举办。截至4月30日，共完成38户企业“互联网+执法”工作，行政执法实现了检查方案、检查记录、责令整改、复查意见等各个环节的闭环管理。
3.把优化营商环境纳入局党委班子学习议题，坚决贯彻落实州委州政府优化营商环境28条措施，以及《文山州行政许可事项清单（2022年版）》《文山州应急管理部门行政许可事项清单（2022年版）》要求，及时梳理、修订和完善本级行政许可事项清单1份、办事指南12份。同时，积极与富宁产业园区管委会的安全监管协作联系，成立以主要领导为组长、分管领导和业务股室负责人为成员的安全监管工作服务专班，建立重点建设项目安全设施“三同时”服务台账和跟踪指导服务措施，为加快企业落地建成顺利投产提供便利。
（四）关于“对意识形态极端重要性认识不足，落实意识形态工作责任不到位”问题的整改进展情况
1.党委班子按季度专题研究和分析研判意识形态1次，并形成第一季度意识形态分析研判工作报告。半年和年底将按要求形成半年和年度工作报告，严格落实把意识形态列为领导班子和班子成员年度述职述廉述责报告内容的要求，实行领导审核签字把关。
2.严格执行理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，局党委理论学习中心组学习共2次，年度将按县委计划学习主题开展8次以上，做到每次学习有方案、有研讨交流发言。修改完善党委工作规则、党政班子议事规则、局务会议制度、党委理论学习中心组学习制度，规范党委班子会议议题，严格执行第一议题学习制度，规范决策程序和会议记录等要求。
二、关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况”方面
（一）关于“党委管党治党主体责任压得不够实，党风廉政建设工作落实不到位”问题的整改进展情况
1.严格执行党风廉政建设季度派单工作，结合实际精准派单，做到一人一档，严格闭环管理。
2.认真开展岗位廉政风险防控排查和日常教育提醒谈话，共开展岗位廉政风险防控排查24个岗位，排查了115个风险点，制定防控措施126条。把廉政谈话列入季度派单工作内容，班子成员每季度开展一次与分管股室人员的廉政谈话，主要负责人每半年分别与班子成员、干部职工开展一次廉政谈话。
3.严格开展会前讲廉“一刻钟”，利用党委理论中心组学习、党委班子会、支委会、干部职工会等，开展《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《党纪处分条例》等党内法规学习教育，常态化开展典型案例警示教育，加强对干部职工的日常教育监督管理。
4.结合单位实际，及时修订完善包括议事规则、学习、会议、办文办会、财经管理、作风建设6方面25项制度，坚决杜绝“拿来主义”、虚假空、敷衍应对等内容，制度上墙严格执行，以制度管人管事。
（二）关于“纪律规矩意识淡薄，违反中央八项规定精神屡”问题的整改进展情况
1.按照《富宁县会议费管理办法》《富宁县培训费管理办法》《富宁县党政机关国内公务接待管理实施办法》《中共富宁县纪律检查委员会关于印发<富宁县开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神专项整治工作方案>的通知》（富纪发〔2023〕1号）文件要求，逐一整改销号。对不符合文件规定的报销事项，责成15名当事人按规定退还所报销金额。
2.对照具体问题逐一责成当事人和分管领导核实，并作情况说明。按照《富宁县党政机关国内公务接待管理实施办法》，规范公务接待“三单一函”管理，严格执行接待有公函、接待前审批、按标准陪餐、接待清单及要素完整等要求，坚决杜绝违规接待现象发生。
3.按照《富宁县党政机关国内公务接待管理实施办法》，对超标准陪餐报销事项，责成13名当事人按规定退还所报销金额。
4.逐一梳理，责成当事人全额退还所报销金额。
（三）关于“制度执行不到位，财务管理不规范，经费支出把关不严”问题的整改进展情况
1.完善单位内部《财务管理制度》，督促分管领导及财务人员认真学习《会计法》《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，对存在审核不严格、签批不规范、原始凭证缺失等问题，逐一梳理、逐项整改，严格执行经办人、财务人、证明人、业务分管领导、财务分管领导“五级联审”，按规定完善审批要素，严格执行一事项一审批，严格规范审批管理。
2.对超范围使用的资金，已于2023年9月将资金归还原渠道。
3.按照《云南省基层工会经费收支管理实施细则》（云工发〔2018〕44号）要求，严格规范工会费支出。按照《中共云南省委组织部关于进一步规范党费交纳工作的通知》（云组通〔2016〕6号）和《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）精神，已设立专户并及时调整到党费专户规范管理。
三、关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
（一）关于“党的领导有所弱化，谋划推进党建工作力度不够”问题的整改进展情况
1.加强《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党章程》学习，坚持党委班子会议每季度研究1次机关党建、党风廉政建设和意识形态工作，做到党建与业务同部署、同推进、同检查、同考核。加强支部党建规范化建设工作，规范“三会一课”制度，严肃党内政治生活，督促党员常态化党建设活动，班子成员以普通党员参加年度组织生活会。优化班子分工，明确一名班子成员负责信息宣传工作，加强党建品牌建设提炼宣传，加大信息挖掘和对外宣传工作。
2.加强《中国共产党章程》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党组工作条例》《进一步规范会议记录提高会议质量的通知》等学习，重新修订完善党委工作规则、党政班子议事规则、局务会议制度等，规范党委会议议题，严格执行民主集中制，规范班子议事规则和“三重一大”决策程序，规范会议记录管理。
3.严格材料审核把关，对党建、党风廉政建设、述廉述职报告等材料，结合年度工作实际，实事求是草拟，严格审核材料，坚决杜绝照搬照抄、敷衍应付现象。
（二）关于“抓基层党组织建设不够实，党内政治生活不严肃”问题的整改进展情况
1.组织业务人员认真学习贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规和有关要求，严格审核把关，规范党支部选举等工作，及时收集完善党员发展相关材料，并举一反三，避免出现类似问题。
2.严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会等要求，严格审核把关材料，及时教育纠正，坚决杜绝照搬照抄、敷衍应付现象。
四、关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
（一）关于“对巡察反馈问题落实整改主体责任不到位，问题整改不扎实、不彻底”问题的整改进展情况
加强《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《云南省党政领导班子一把手监督管理办法》等学习，主要领导切实扛起巡察整改第一责任人责任，压实班子成员抓好分管领域整改工作，狠抓党风廉政建设责任，严肃党内政治生活，规范财务管理，严格行政执法，严肃规范管理，长效跟踪落实，有效巩固和提升巡察整改成果。
（二）关于“落实督察反馈问题整改主体责任不到位，整改措施不力，工作推进慢”问题的整改进展情况
2023年4月23日，已完成尾矿库闭库治理省级验收工作，治理工作完成全程闭环。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。地址：富宁县普厅南路5号；联系电话：0876-3055443；电子邮箱：10070284＠qq.com。
富宁县机关事务管理局党组关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2023年10月24日至2022年12月24日，县委第四巡察组对县机关事务局党组进行了巡察监督。2023年1月16日，县委第四巡察组向县机关事务局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）关于“党组发挥领导作用履行核心职能存在薄弱环节，贯彻落实上级决策部署不够有力”问题的整改进展情况
1.今年来，富宁县机关事务管理局依托文山州机关事务管理局组织召开公共机构节能业务培训会3期，共160余人参加了培训。分别就公共机构能源资源消费统计直报系统填报操作，节约型机关及公共机构节能示范单位创建应注意事项，垃圾分类管理等各项工作进行了教育和培训工作。
2.3月29日完成督促落实14家单位开展节约型机关创建申报工作并进行建立资料台账查阅、审核和监督检查工作。完成督促指导全县78家单位完成公共机构能源资源统计数据填报和会审工作。
3.制定印发《富宁县公务用车管理领导小组办公室关于重申公务用车管理使用有关纪律要求的通知》（富车办发〔2021〕3号）文件，并要求各部门严格执行文件精神。
4.常态化在公车平台监督各单位公务用车管理使用情况，对各部门出现紧急出车情况，及时在“富宁县公务用车综合平台管理员群”提醒各单位开展无任务出行补录工作。
（二）关于“对意识形态工作极端重要性认识不足，忽视政治理论学习”问题的整改进展情况
1.已将意识形态工作纳入《富宁县机关事务局2023年重点工作计划》。
2.在每次党组理论学习中心组集中学习前，局党组会提前印发学习方案，并督促各班子撰写个人发言提纲。在集中学习时，各班子结合工作实际开展个人交流。
二、关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方情况”方面
（一）关于“落实从严治党主体责任不到位，廉政风险防控工作流于形式”问题的整改进展情况
1.已制定富宁县机关事务管理局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，并督促主要领导在年内至少上一次廉政党课。
2.2022年班子成员已按照党风廉政建设责任制考核要求，在个人述责述廉报告中报告个人有关事项。
3.2023年党风廉政建设季度派单已根据各班子分管工作党风廉政风险点，多形式进行派单。
4.已对23名在职在编干部职工开展个人岗位廉政风险排查，其中查找风险点31个，评定高风险16人，中风险4人，低风险3人，制定防控措施35条，制定相关工作制定13个。
5.已制定印发《关于印发〈富宁县机关事务管理局财务管理制度〉等12个制度的通知》（富机管发〔2023〕12号）、《关于印发〈富宁县机关事务管理局重点工作定期研判制度〉等15个制度的通知》（富机管发〔2023〕13号）。
（二）关于“纪律规矩执行不严”问题的整改进展情况
1.2019年审计组提出问题后已立行立改，并定期开展自查工作，至今没有购买盆景的情况。
2.已责令相关人员退还不符合报销的差旅费。
（三）关于“财经纪律意识不强，财务报销审核把关不严”问题的整改进展情况
1.已要求相关人员补签报销单。
2.对于单据填写不仔细的情况，公务接待中心已立行整改，要求中心人员按要求规范填写，并加强监督检查，杜绝商务接待用公务接待表格情况发生。
3.公务接待中心及时组织专题会议研究整改措施，严格执行收缴餐费后3天内存入单位账户的规定，并将加强监督提醒，杜绝收缴的餐费未及时存入公账的情况发生。
三、关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
（一）关于“党的领导弱化，执行‘三重一大’制度有偏差”问题的整改进展情况
1.已制定印发《关于印发〈中共富宁县机关事务管理局党组工作规则〉〈中共富宁县机关事务管理局党组向上级党组织请示报告制度〉的通知》（富机管党发〔2023〕1号）。
2.已严格按照《党组议事规则》，严格执行“三重一大”事项纳入党组会讨论，严格执行末位表态制，并按程序要求做好会议记录。
（二）关于“履行党建主体责任不到位，党内政治生活不严肃”问题的整改进展情况
我局党支部在2022年度组织生活会中，已严格执行组织生活会会议程序，做好会前征求意见工作。会前严格审核党员材料，发现互相抄袭情况，一律将相关人员材料退回重做，并严肃批评指正。在2022年度组织生活会中，已严格执行“四必谈”要求开展谈心谈话，做到会前谈心谈话严肃、认真。
四、关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
（一）关于“履行整改主体责任不到位”的问题整改进展情况
已将巡察整改与单位工作实际相结合、相融合。根据整改方案“举一反三”，及时发现工作风险点，及时整改，杜绝整改工作不彻底及违规情况再发生。
（二）关于“未建立整改常态化、长效化机制，整改不彻底”的问题整改进展情况
已制定《中共富宁县机关事务管理局党组工作规则》《中共富宁县机关事务管理局党组向上级党组织请示报告制度》《中共富宁县机关事务管理局党组议事规则》，并严格执行“三重一大”制度。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-6122676；地址：富宁县东风路延长线富宁县机关事务管理局；电子邮箱：317136522@qq.com。
中共富宁县委党史研究和地方志办公室关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2022年10月24日至12月24日，县委第四巡察组对县委史志办进行巡察监督，2023年1月17日，县委巡察组向县委史志办反馈巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）关于“主动学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神意识不强，成果转化不明显”问题的整改进展情况
2023年3月，完成《中共富宁县委党史研究和地方志办公室工作规程》修订并印发执行，完善理论学习制度，建立长效机制，定期开展理论学习理论学习制度。同时，常态化执行并落实“第一议题”制度和会前“廉政教育一刻钟”，组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党史和文献工作方面的重要论述，全面落实好习近平总书记有关史志的重要工作讲话和指示批示精神。
（二）关于“聚焦主责主业不到位，全县党史研究和地方志工作推进不够有力”问题的整改进展情况
1.修改完善并印发《富宁县革命遗址保护利用规划（2023～2026年）》，于2023年4月下发执行；2023年4月制定印发《富宁县“十四五”史志事业发展规划》。
2.编纂印刷出版《中越陆地勘界富宁段实录》；目前已完成《中国共产党富宁历史》修编，预计2024年6月前印制出版；正在进行补充完善《中共富宁县历史大事记》（2006～2020）和《富宁县革命遗址保护概览》编纂，目前完成《中共富宁县历史大事记》12万字的初稿；《富宁县革命遗址保护概览》完成资料、图片收集，进入书稿编辑阶段。
（三）关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改进展情况
2023年2月，领导班子专题研究会议意识形态工作。调整充实意识形态领导小组，明确人员及工作职责；制定2023年度意识形态工作计划，并印发执行。3月，修订并印发《富宁县委史志办工作规程》，健全意识形态领域工作制度，意识形态工作责任落实进入常态化管理。
二、关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方情况”方面
（一）关于“全面从严治党主体责任落实不力，党风廉政建设抓得不紧不实”问题的整改进展情况
1.抓好主体责任落实。研究制定党风廉政建设整改措施，明确责任领导和责任人；组织召开干部职工会议，安排布置党风廉政建设工作；组织并督促分管领导与分管股室研究安排部门的党风廉政建设工作。
2.开展廉政提醒谈话。2022年度民主生活会、组织生活会及巡察整改专题民主生活会，均严格按照程序和要求进行谈话，做到程序不减、环节不少、质量不降。分管领导分别与各股室负责人进行年度廉政提醒谈话，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。
3.抓好党风廉政建设派单工作。2023年2月10日、4月10日、7月16日召开班子会议听取研究部署第一、二、三季度党风廉政建设主体责任清单派单，并以便签文件下发第一、二、三季度党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作派发给领导班子成员。
4.开展岗位廉政风险排查。2023年3月，完成对综合股、党史股、方志股和12名干部职工廉政风险排查，并填写单位、个人岗位廉政风险排查登记表和签订个人廉政承诺，于3月6日签署组织审定意见。
5.完善党风廉政制度建设。2023年3月，完成《富宁县委史志办工作规程》修订并发布执行，建立和完善“一岗双责，三重一大”“廉政谈话””等党风廉政建设工作制度，从源头抓好全面从严治党主体责任落实，实现党风廉政建设工作常态化管理。
（二）关于“违反相关规定，用现金发放工会慰问金”问题的整改进展情况
2023年2月28日，组织班子成员、财务人员学习《云南省基层工会经费收支管理实施细则》（云工发〔2018〕44号），进一步掌握工会经费使用范围、报销程序及其相关手续，规范工会经费使用。
（三）关于“严格执行财经纪律的意识不强，财务报销审核把关不严”问题的整改进展情况
1.组织分管领导、财务人员、业务股室学习相关文件，熟悉政策依据，避免此类事情再次发生。
2.完成相关报销资料的补充完善，不符合报销资金原渠道退回工会账户。
三、关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
（一）关于“党内政治生活不严肃”问题的整改进展情况
2023年3月完成《富宁县委史志办工作规程》修订，修改完善领导班子民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作制度，建立和健全党内政治生活长效机制，实现了有章可循、有章必行。2022年度民主生活会、组织生活会及召开的巡察整改专题民主生活会前，均遵照要求，严格按照程序和要求开展相关工作，做到了程序不减、环节不少、质量不降，不走过场、不敷衍了事。
（二）关于“基层党建工作抓得不牢，党费收缴不规范”问题的整改进展情况
2023年2月28日，组织党员干部学习《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，增强党员按“党费日”缴纳党费的意识和自觉性。在3月份印发执行的《富宁县委史志办工作规程》中增设了“党费日”缴纳党费制度，将党费缴纳列入日常管理监督。自2023年2月起，党费收缴已严格执行按月收取，按季度上缴。
四、关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
2023年3月修订印发的《富宁县委史志办工作规程》，修订完善了“理论学习、党建和党风廉政建设主体责任制度、廉政风险防控排查制度、党内政治生活制度”“缴纳党费制度”等，规范了党建和党风廉政建设工作程序，以严格的制度、规范的程序、科学的手段，严肃党内政治生活，严抓主体责任落实，使党建和党风廉政建设形成常态化管理。同时针对巡察反馈存在问题制定巡察反馈意见整改方案，逐一分析原因，提出整改措施、确定牵头领导、责任领导、责任单位、责任人和整改时限，落实好巡察整改主体责任，全力推进巡察整改工作开展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-6129798；地址：富宁县新华镇振兴社区滨河路154号，电子邮箱：407346545@qq.com。
富宁县科协党组织关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2022年10月24日至12月24日，县委第二巡察组对富宁县科学技术协会进行了巡察监督。2023年1月16日，县委巡察组向富宁县科学技术协会反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面
（一）关于“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于科技强国等重要论述不深不透”问题的整改进展情况
1.及时健全完善单位内部管理制度，出台《富宁县科学技术协会内部管理十项制度》，明确本单位班子会议内容首要议题就是落实“第一议题”制度。4月28日上午召开的班子会议，“第一议题”就组织学习《坚持党的全面领导之心怀“国之大者”，切实把握“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上；不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力（习近平谈治国理政 第四卷）》两个专题。
2.积极主动下沉调研，融入“一县一业”发展大局，积极与州科协对接，在云南众木农林发展有限公司建设文山州八角科普展览馆、创建富宁县众木八角科普示范基地。
3.目前，已对“空壳”的协会组织注销了3家。9月18日，组织富宁标村甘蔗种植协会、鸟王山农业综合开发有限公司和老厨娘工贸有限公司等7家单位到马关县安平广场参加农产品及科技成果宣传展示活动。积极争取项目资金，加大农技协支持的力度和广度，引导农技协转型升级，进一步壮大农技协组织，增强发展信心，积极发挥农村技术协会服务“三农”的作用。至目前共投入10万元用于扶持农技协产业发展。
（二）关于“党组织领导核心作用发挥不充分，综合履职能力有待提升”问题的整改进展情况
1.及时制定印发《富宁县科协2023年科普宣传工作计划》，增强科普宣传力度。截至目前，到挂钩村开展科普知识宣传、绿美文山先锋行等活动2次，共展出科普知识宣传展板15块。到木央、田蓬开展现代化边境幸福村科普长廊建设科技培训3次。举行青少年科技创新大赛1次，9月份将在富宁县城举行为期2个月的“中国流动科技馆”巡展等。
2.抓好全民科学素质行动计划纲要实施工作，努力提高全县公民科学素质。全面实施《全民科学素质行动计划纲要》，科学制定年度实施方案，加大公民素质能力提升培训，9月份到谷拉乡谷桃、力达村委会开展公民素质专题培训，通过“美丽云南微科普”社会公众号依托乡镇科普助理员通过网络答题的形式对广大群众进行能力素质提升培训。
3.创新科普宣传方式，解决宣传教育单一问题。先后与文山州科协、昆明理工大学、文山农业学校、文山州无人机协会、文山广播电视台、文山日报社等多家单位开展科普宣传、技术推广培训直播、知识讲座等活动6场次；开展科普大篷车“六进”活动16场次，累计向群众发放科普资料23000余册，摆放科普展板68块，咨询解答23200人，义诊100人次。
4.加强与县财政局、科普项目实施单位沟通汇报，对2021年、2022年科普项目资金整合问题，专题向县财政局分管领导汇报，争取支持和倾斜，目前木央镇科普小镇、木贵村、田蓬镇下寨村科普示范长廊、科普示范带头人等项目正在实施中。
5.积极主动谋划科普项目，稳步推进科普项目工作，目前已完成2024年科普项目申报，申报资金总额333万元；富宁县新华镇中心学校喜获“云南省科普教育示范学校”荣誉称号；同时9月20日，2023年中国流动科技馆云南巡展文山·富宁站在天成体育馆启动，此次活动以“体验科学，追逐梦想”为主题，为期2个月的巡展为我县人民提供了一场丰富的科普盛宴，为广大群众参与科普学习、科技体验搭建广阔的平台。
（三）关于“执行力不强，落实州委、县委重要部署安排不到位”问题的整改进展情况
1.新班子组建后，第一时间与挂钩村取得联系，及时到挂钩村开展绿美乡村建设、为民办实事等重点工作。先后到挂钩村委会那岗村小组开展科普知识宣传、绿美文山先锋行等活动，共展出科普知识宣传展板15块；到田蓬上寨、木央木杠、大坪等3个村委会实地督促现代化边境小康村建设情况，就产业发展、科普知识宣传等内容作了沟通交流，并意向性确定2023年1个科普示范长廊建设的选点工作。
2.4月28日组织学习《文山州进一步优化营商环境更好服务市场主体28条措施》《文山州“一把手”带头送政策暨惠企政策直达工作方案》等文件，由办公室梳理相关政策措施上报。先后两次主动上门服务云南众木农林发展有限公司，针对八角文化展示区、八角良种育苗基地建设等方面，融入科技元素，发挥科协在服务优化营商环境中的桥梁纽带作用，助推“一县一业”发展。目前，富宁县众木八角科普示范基地正在建设中。
（四）关于“工作主动性前瞻性不够，防范化解重大风险意识弱化”的整改进展情况
1.严格按年度述职述廉述责的要求，务必把意识形态工作纳入报告内容，班子成员的报告务必经过主要领导审核把关签字后才能上报，以保证各块内容齐全完善。
2.第二季度召开会议，专题研究意识形态工作，并对当前开展意识形态工作进行分析研判。
3.结合本单位存在的风险环节和薄弱环节，建立机制。结合今年农函大招收工作，有针对开展农民技术培训；利用科普大蓬车，在全县常态化开展科普宣传活动，4月份已开展3次；发挥老科技工作者协会，采取多形式，积极鼓励科技工作者投身到科技创新中来。
二、关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方情况”方面
（一）关于“政治意识不强，全面从严治党主体责任落实不到位”问题的整改进展情况
1.紧扣党风廉政建设，结合本单位实际，严格、科学制定派单任务，并及时落实。现已完成四个季度派单工作，派单完成情况按照一人一档要求归档档案管理。
2.严格落实中央八项规定，建立健全单位《公务接待及公车管理制度》，实行定点接待，严格陪同人员，办公室统一集中管理。树立规矩意识，凡上级要求组织学习的文件精神，将第一时间组织干部职工集中学习，增强干部职工拒腐防变的能力。
3.抓住关键时间节点，及时开展提醒谈话，防微杜渐。至目前，共组织开展廉政谈话18人次。
4.建立完善《富宁县科学技术协会内部管理十项制度》，该制度符合科协当前实际，简洁明了，可操作性。真正用制度管人管事，让制度“带电”、“长牙”。
（二）关于“财务会计制度执行不严格，履职有差距”问题的整改进展情况
1.严格执行《富宁县差旅费管理办法》规定，对之前报销方式不符合规定、报账台账不完善、无依据等问题，进行全面整改。
2.通过聘请专业人员对本单位财务、账务的指导。聘请专业会计负责做好2022年度的会计账。同时要求班子成员自觉遵守财经纪律和学习财务知识。
（三）关于“两个革命'建设落实不力，懒政怠政等纪律作风顽疾仍存在”问题的整改进展情况
1.牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极主动深入挂钩村调查研究，密切联系群众。至目前，到挂钩村开展绿美乡村建设、科普宣传、科技培训等共10场次。解决者宁村油茶、甘蔗种植培训经费5000元；派出1名驻村干部专职负责土地流出整改工作，按时定期派出2名干部协助配合开展工作，土地流出整改工作有序推进，圆满完成下达的指标任务。
2.强化“两个革命”，抓好日常监督。制定《富宁县科学技术协会内部管理十项制度》，强化工作纪律、工作作风。
三、关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面
（一）关于“党的领导弱化，重业务轻党建的问题比较突出”问题的整改进展情况
1.积极向县直机关工委请示报告，进行支委委员改选。由本单位主要负责人担任党支部书记。
2.明确专人分管党建工作，并将分工文件报组织部门备案。将党建工作纳入年度工作计划，定期召开会议专题研究党建工作，明确设置专门会议记录本记载党建研究事项，并做好各项党建工作的资料收集归档。
3.结合科协党支部实际，按照上级党组织的要求，制定主题党日活动计划，突出科协服务的职能，组织党员开展形式多样，有科协特色的主题党日。今年来，县科协紧紧围绕创建国家卫生县、科普志愿服务、科技工作者日、科技文化卫生“三下乡”、“绿美文山”等工作内容，开展主题党日活动10次，为党员过党政治生日6人。
4.严格执行《富宁县实行党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》，做到主要领导不分管人事、财务、行政审批、项目建设和物资采购工作。
5.结合新形势的要求，进一步健全《富宁县科学技术协会内部管理十项制度》并严格执行，进一步完善会议制度议事规则和程序。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、主席末位表态。召开班子会议、“三重一大”会议等主动发函邀请派驻纪检监察组参加会议。
6.进一步抓好会议记录的规范建设，做到会议记录完整，确保严肃认真，把主要领导的末位发言体现在班子会议记录中。
（二）关于“打折扣、摘变通，党内政治生活不严实不规范”问题的整改进展情况
1.严格落实领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，认真做好民主生活会和党员组织生活会准备工作。严把材料审核，主要领导对民主生活会各项材料进行审核把关，确保材料真实完整。
2.认真落实谈心谈话制度。3月28日，主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人分别进行谈心谈话活动，共谈心谈话6人次。
3.开展好批评与自我批评，深入查找突出问题，正视存在问题，真正做到红脸出汗，真正触及思想灵魂，坚决克服“老好人”思想。
4.严格按程序步骤召开民主生活会，进一步提高科协班子扛起全面从严治党政治责任、主体责任的自觉，做好相关材料准备及归档工作。
四、关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
（一）关于“一岗双责'意识不强，落实巡察反馈问题整改主体责任不到位”问题的整改进展情况
1.坚决扛起巡察整改政治责任。新的班子到位后，及时调整班子分工，认真落实“一岗双责”责任，研究制定县科协整改措施，确保整改工作精准发力。先后3次召开专题会对整改工作进行研究，适时听取整改工作汇报，研究解决推进工作中的问题和困难，推动整改工作落实。
2.成立了以主要负责人为组长，班子成员为副组长，各室负责人为成员的整改工作领导小组，领导小组下设办公室在综合办公室，并由科协主席陆仕标同志兼任办公室主任，负责日常整改工作。
（二）关于“未建立长效机制，整改实效不明显”问题的整改进展情况
1.进一步健全《富宁县科学技术协会内部管理十项制度》并严格执行，进一步完善会议制度议事规则和程序。
2.严格执行《富宁县实行党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》，做到主要领导不分管人事、财务、行政审批、项目建设和物资采购工作。
3.建立健全《富宁县科学技术协会公务接待及公车管理制度》。严格执行《富宁县差旅费管理办法》，实行定点接待，严格陪同人员，办公室统一集中管理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0876-3055501；地址：富宁县新华镇民政局4楼；电子邮箱：fnxkxjsxh@126.com。