今年以来，者桑乡纪委聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。

提高思想认识，转变思维惯性。坚持把党风廉政建设工作纳入党委领导班子的议事日程，认真组织学习上级党风廉政建设相关会议精神和文件要求，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全乡工作的重中之重来部署落实，强化党风廉政建设和反腐败斗争工作常态化，及时组织召开党风廉政建设工作专题会议，将党风廉政建设工作目标责任细化，将压力逐级传导，责任层层压实，推动全乡党风廉政建设和反腐败斗争工作全面开展。今年来，共召开党风廉政建设专题部署会1次，汇报党风廉政建设主体责任派单完成情况1次，对党风廉政建设主体责任派单4次41项。

创新工作理念，改进工作方式。坚持在作风转变上求实效。压紧压实监督责任，层层传导压力，督促纪检监察干部主动监督、敢于监督、善于监督、严于监督，以担当、负责的态度把管党治党的责任担起来。主动转变作风，从坐在办公室“等米下锅”转向深入一线“找米下锅”，通过座谈、走访、巡查、监督检查等方式主动了解情况，发现问题线索。今年来，共开展各项工作专项督查8次，发现问题11个，立行立改11个，辖区各项工作有序开展。

加强自身建设，坚守责任担当。深刻把握“既要政治过硬，也要本领高强”要求，着眼夯实履职基础，注重能力建设，全面提升业务能力。采取“每月一会议一培训”方式，组织乡纪委班子每月召开学习会议并开展相关纪法知识培训，着力提升乡纪检监察干部工作能力。根据上级工作要求，及时组织全乡全体在职在编干部开展纪法知识测试，广大干部职工积极参与，涌起了一股纪法知识学习热潮。今年来，共召开乡纪委会议2次，开展培训3次，组织纪法知识测试2次，参与干部100余人次。（陈元丽 ）